大型工业企业向以风险为导向的方法过渡,是生产安全系统发展的必然阶段。实践表明,大规模引入许多零散的工具(“地毯式轰炸”)往往效率低下:由于资产特性的差异和资源短缺,这些举措在基层难以扎根。Gazprom Neft生产安全文化发展主管Yuri Solodovnikov在演讲中详细分析了公司如何通过屏障逻辑聚焦关键和重大风险,从而实现管理体系的转型。
新体系的基础是“安全框架”计划,该计划基于五个关键要素:
行业面临的主要问题之一仍然是评估HSE领域的进展。演讲者以其公司为例指出,防护屏障的实施状态和可操作性可以作为有效性的衡量标准。为了消除检查过程中的双重解释(例如,关于员工究竟应该在哪里佩戴个人气体分析仪的争议),引入了统一的检查表。这为一线管理人员和检查员创建了一个共同的信息平台。
系统发展的一个重要阶段是将风险分析工具直接移交给业务部门。公司开发了用于构建“领结”图的专有IT解决方案,并对数百名一线管理人员进行了方法论培训。现在,区域和装置主管可以独立完成以下工作:
这种方法将该工具带出了HSE部门的范畴,使其成为生产人员的工作机制。
引入新的以风险为导向的工具不可避免地需要重新审查旧流程。网络研讨会还讨论了行业调查的结果,结果显示,绝大多数HSE部门负责人(约96%)定期取消低效做法——重复检查和过度报告。同时,专家强调了预先对劳动力成本进行数字化(工作日快照)的重要性,以便有理有据地放弃过时的程序。