Der Artikel berichtet über die Entwicklung von Exoskeletten und die Erfahrungen bei deren Erprobung in der Produktion zur Reduzierung der körperlichen Belastung der Mitarbeiter. Die Tests zeigten, dass die verfügbaren Industriemodelle aufgrund von Bedienungsunfreundlichkeit, geringer Autonomie und der Unsicherheit des rechtlichen Status noch weit von der Perfektion entfernt sind. Das Material beleuchtet aktuelle Probleme und Einschränkungen der Technologie sowie ihr Potenzial zur Verletzungsprävention im Bereich von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
Der Artikel widmet sich dem Einsatz von Sicherheitsmarkierungsleuchten (RedLine) zur Senkung der Unfallrate beim Betrieb von Transportfahrzeugen in Unternehmen. Das optische System erzeugt Lichtlinien auf dem Boden, die die Grenzen der Gefahrenzone bei schlechten Sichtverhältnissen und dem Vorhandensein von „blinden Flecken“ visualisieren. Der Beitrag präsentiert praktische Erfahrungen bei der Einführung dieser Lösung im Tagebau, im Untertage-Transport und bei Werkstatt-Gabelstaplern der Kirover Filiale der AG „Apatit“.
Die Einführung eines risikobasierten Ansatzes führt nicht immer zu einer Verringerung von Arbeitsunfällen, da die Organisation des Sicherheitssystems auf mentale Fallen stößt. Der Artikel analysiert typische Fehlschlüsse von Führungskräften und Arbeitnehmern — von der Unterschätzung von Unsicherheit und der Illusion der Kontrolle durch andere über Risiken bis hin zur Ignorierung von Milderungsmaßnahmen. Das Material zeigt, warum ein Risikomanagementsystem ohne Rückmeldung der Mitarbeiter und die Identifizierung von Gefahren in der Gruppe nicht ausreichend effektiv ist.
Der Artikel untersucht das Problem von Strafen für Verstöße gegen den Arbeits- und Gesundheitsschutz durch Auftragnehmer, das letztendlich zu höheren Dienstleistungspreisen und einem Mangel an Auftragnehmern für den Auftraggeber führt. Der Autor erklärt, warum strenge Sanktionen die Verletzungsrate nicht senken, und schlägt einen alternativen Ansatz vor — einen teilweisen Verzicht auf Strafen im Gegenzug für Investitionen des Auftragnehmers in die Sicherheit seiner Arbeitnehmer. Solche vertraglichen Bedingungen ermöglichen es dem Auftraggeber, angemessene Preise für die Arbeiten beizubehalten, und der Auftragnehmerorganisation, die Arbeitsbedingungen ohne Einkommensverluste zu verbessern.
Der Artikel behandelt Schlüsselaspekte der Auswahl, Anwendung und Erfassung von persönlichen Schutzausrüstungen (PSA), die die letzte Linie der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes in der Produktion darstellen. Im Material werden die Kriterien für die Auswahl von PSA unter Berücksichtigung von Risiken und Materialeigenschaften sowie die Regeln für die Führung von Registern und die Durchführung regelmäßiger Prüfungen beschrieben. Die Publikation hilft dabei, die Kontrolle über Schutzmittel richtig zu organisieren und das Sicherheitsniveau der Mitarbeiter zu erhöhen.
Der Artikel stellt die Erfahrungen bei der Umsetzung des Kommunikationsprogramms von OTEKO vor, das darauf abzielt, die Betriebssicherheit als Wert zu fördern. Der Autor berichtet über die Schaffung eines einheitlichen Formats für Informationsstände, Plakate mit den Kindern von Mitarbeitern sowie über die Durchführung von Wettbewerben und einer thematischen Spielstaffel. Das Material ist nützlich, um sich mit verschiedenen Instrumenten der visuellen Kommunikation und internen Medien vertraut zu machen, die dazu beitragen, die Mitarbeiter in Sicherheitsfragen einzubinden.
Im Artikel teilen die Autoren ihre Erfahrungen bei der Erprobung von Computer-Vision-Systemen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Industriesicherheit. Auf der Grundlage der Tests werden Schlüsselszenarien für den Einsatz der Technologie untersucht — von der Kontrolle des Tragens von PSA bis hin zur Überwachung von Gefahrenzonen — sowie deren Vorteile in der Automatisierung und prädiktiven Analytik. Das Material hilft, sowohl das Potenzial von Computer Vision zur Erhöhung der Sicherheit in der Produktion als auch die Herausforderungen im Zusammenhang mit Kosten und technischen Einschränkungen bei der Einführung zu bewerten.
Unter den Bedingungen des Fachkräftemangels fungiert die Abteilung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz als Bindeglied zwischen Unternehmensleitung und Belegschaft und hilft dabei, wertvolles Personal zu binden. Ein aufmerksamer Umgang mit den Anliegen der Mitarbeiter, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Lösung von Sicherheitsfragen wirken sich direkt auf die Motivation der Mitarbeiter und die Herausbildung einer Sicherheitskultur aus. Der Artikel untersucht, wie eine proaktive Haltung von HSE-Spezialisten und das Vertrauen in sie Unternehmen dabei helfen, Personal zu halten.
Der Artikel widmet sich der Verwendung von Leitworten beim strukturierten Brainstorming während der Durchführung von Risikositzungen nach den Methoden HAZID und ENVID. Der Autor erklärt, wie solche Worte als Denkkatalysator dienen und der Gruppe helfen, keine wichtigen Diskussionsthemen zu verpassen. Das Material offenbart den Mechanismus der Arbeit mit vorgefertigten Wortlisten, die Besonderheiten ihrer Erstellung durch den Vorsitzenden und die wesentlichen Regeln für die Durchführung der Sitzung.
Der Artikel widmet sich der Organisation der praktischen Schulung von Beschäftigten in der Anwendung von tragbaren Filterselbstrettern (PFSR) zum Schutz der Atem- und Sehorgane im Brandfall. Im Material werden die Grund-, Mittel- und Fortgeschrittenenstufen der Schulung der Beschäftigten behandelt sowie konkrete Beispiele für praktische Übungen für jede dieser Stufen angeführt. Das Einüben der vorgestellten Übungen ermöglicht es den Beschäftigten, den PFSR in verschiedenen Situationen schnell und fachgerecht in Betrieb zu nehmen und so Leben und Gesundheit im Brandfall zu bewahren.
Der Artikel untersucht die Natur und die Ursachen menschlicher Fehler am Arbeitsplatz über das Verhältnis zwischen den persönlichen Eigenschaften des Arbeitnehmers und der Arbeitsumgebung. Der Autor analysiert die negativen Folgen üblicher Disziplinarstrafen, die das Vertrauen zerstören und dazu führen, Fehlverhalten zu verbergen, anstatt die wahren Ursachen zu beseitigen. Die Publikation bietet einen Ansatz zur Verbesserung des Reaktionssystems auf Fehler — von der Einführung klarer Algorithmen zur Suche nach Grundproblemen bis hin zur gerechten Motivation der Mitarbeiter.
Der Artikel untersucht die Besonderheiten und Probleme beim Einsatz von virtueller und gemischter Realität für die Schulung von Mitarbeitern im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie industrielle Sicherheit. Der Autor teilt praktische Beobachtungen zur Nutzung von VR-Simulatoren und weist auf Schwierigkeiten bei der Personalanpassung, die technische Launenhaftigkeit der Ausrüstung und die Qualität der Inhalte hin. Im Material werden Empfehlungen zur Einführung von Elementen der gemischten Realität, zur Anwendung des SCORM-Formats für Massenschulungen und zu einer vernünftigen Kombination von virtuellen Technologien mit realen Schulungen gegeben.