Experten blog
Einsatz von Dashboards im HSE-Bereich
Dashboards sind ein zugängliches und anschauliches Datenvisualisierungswerkzeug, das eine schnelle Bewertung des aktuellen Prozesszustands ohne Spezialausbildung im Bereich Analytik ermöglicht. Im Bereich Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz, Umweltschutz sowie industrielle Sicherheit hilft ihre Anwendung dabei, den Sicherheitszustand an Arbeitsplätzen visuell zu überwachen, fundierte Managemententscheidungen zu treffen und die Mitarbeiterdisziplin zu erhöhen. Im Beitrag werden Anwendungsmöglichkeiten von Dashboards zur Normenkontrolle und zum Risikomanagement sowie die Schlüsselfaktoren für ihre erfolgreiche Einrichtung behandelt.
Risikominderung bei Abstürzen aus der Höhe. Die Praxis von OOO „ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga“ beim Einsatz von Anschlageinrichtungen an vertikalen Leitern
Der Artikel widmet sich der Praxis des Unternehmens „ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga“ zur Reduzierung von Arbeitsunfällen bei Arbeiten in der Höhe, wo Stürze 23 % aller Unfälle ausmachen. Die Organisation installierte vertikale Anschlaglinien mit einem Mitläufer-Mechanismus an Leitern ab einer Höhe von 3 Metern und brachte im Zeitraum 2022–2023 147 Leitern auf einen neuen Sicherheitsstandard. Die beschriebene Lösung ermöglicht es den Mitarbeitern, beim Aufstieg beide Hände zu benutzen, und minimiert die Sturzhöhe im Falle eines Abrutschens.
Die Jugend ist die Zeit, um Weisheit zu erlangen
Junge Mitarbeiter im Alter von 15 bis 29 Jahren sind aufgrund von mangelnder Erfahrung, Selbstüberschätzung und Missachtung der Regeln für Arbeits- und Gesundheitsschutz häufiger dem Risiko von Arbeitsunfällen ausgesetzt. In dem Beitrag wird ein Instrument zur Unfallverhütung behandelt — jährliche Wettbewerbe für Industriesicherheit sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz unter jungen Arbeitnehmern. Der zweistufige Wettbewerb mit Tests und der Bewertung praktischer Fertigkeiten hilft dabei, die Aufmerksamkeit der Jugend auf das Thema Sicherheit zu lenken, Wissen in der Praxis anzuwenden und Teambuilding-Fähigkeiten zu entwickeln.
Methoden zur Bildung, Aufrechterhaltung und Entwicklung der Sicherheitskultur in Unternehmen und Organisationen der Atomindustrie
Der Artikel behandelt Führung als ein Schlüsselinstrument für die Bildung, Aufrechterhaltung und Entwicklung einer Sicherheitskultur in Unternehmen der Atombranche. Die Publikation offenbart die Hauptanforderungen des IAEO-Normativdokuments GSR Teil 2, das Führungs- und Managementstandards für Organisationen festlegt, deren Tätigkeit mit Strahlungsrisiken verbunden ist. Das Material beleuchtet Schlüsselaspekte der Integration von Sicherheitselementen in das Managementsystem, das Ressourcen- und Prozessmanagement sowie der ständigen Bewertung der Sicherheitskultur.
Feinheiten der Redekunst
Der Artikel behandelt die wirksamsten Redekunst-Werkzeuge, die es ermöglichen, die Rede gehaltvoller zu gestalten und eine fruchtbare Kommunikation aufzubauen. Der Autor erklärt, wie richtige Körperhaltung, Blickkontakt, das Einhalten von Timing und die Fähigkeit, Emotionen zu steuern, dazu beitragen, einen positiven Eindruck auf das Publikum zu machen. Die praktische Anwendung der beschriebenen Methoden und eine systematische Vorbereitung ermöglichen es dem Redner, den Kern des Vortrags kompetent auszudrücken und die Aufmerksamkeit der Zuhörer zu halten.
Virtual-Reality-Trainingskomplex
Der Artikel widmet sich einem Virtual-Reality-Trainingskomplex, der für die Einarbeitung von Mitarbeitern in Erdölraffineriebetrieben bestimmt ist. Der Komplex ermöglicht es, praktische Fertigkeiten bei Arbeiten in der Höhe und der Gerätereparatur unter sicheren Bedingungen zu trainieren, theoretische Kenntnisse zu überprüfen sowie Berufsrisiken zu visualisieren. Die Schulung umfasst das Absolvieren von Szenarien mit der Auswahl von persönlichen Schutzausrüstungen und der automatischen Erstellung eines Abschlussprotokolls.
Überwachung des Verhaltens am Arbeitsplatz und Identifizierung der Ursachen für unsicheres Verhalten
Der Artikel behandelt das Verfahren zur Durchführung von Verhaltenssicherheitsaudits und Sicherheitsdialogen (VSD), das bei der AG „Energospezmontasch“ zur ständigen Überwachung der Handlungen von Arbeitnehmern und zur Ermittlung der Ursachen für unsicheres Verhalten eingeführt wurde. Das Material beschreibt die Aufgaben und die Methodik zur Durchführung von Beobachtungen und persönlichen Gesprächen von Führungskräften mit dem Personal, die es ermöglichen, gefährliche Handlungen umgehend zu erkennen und sichere Arbeitsmethoden zu verstärken. Die praktische Anwendung dieses Ansatzes hilft, objektive Nachweise für die Einhaltung der Anforderungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes zu erhalten, die Sicherheitskultur zu erhöhen und betriebliche Risiken zu minimieren.
Künstliche Intelligenz als zukünftiger Assistent für Fachkräfte
Der Artikel widmet sich der Anwendung von Computer-Vision- und Maschinenlern-Technologien im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Industriesicherheit. Der Autor analysiert den Einsatz künstlicher Intelligenz in drei Phasen der Arbeit mit Vorfällen — von der Risikovorhersage und Echtzeitanalytik bis hin zur Suche nach impliziten Ursachen von Ereignissen. Das Studium des Materials wird Fachkräften für Arbeits- und Gesundheitsschutz, Industriesicherheit und Umweltschutz helfen, den praktischen Nutzen digitaler Lösungen zu bewerten und zu erfahren, warum es bereits jetzt wichtig ist, ihre Qualifikation für die Zusammenarbeit mit IT-Diensten zu erhöhen.
Produktionssystem und Praktiken der OOO „ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga“
Der Artikel behandelt die Erfahrungen des Unternehmens „ZARUBEZHNEFT-Dobycha Kharyaga“ bei der Einführung eines Produktionssystems und der Entwicklung von Praktiken der schlanken Produktion (Lean Production). Das Unternehmen entwickelt vier Schlüsselbereiche: die Organisation der Arbeit von Brigaden, das 5S-System an Arbeitsplätzen, eine Kultur des schonenden Umgangs mit Ressourcen und ein Programm zur Einreichung von Verbesserungsvorschlägen. Die beschriebenen Praktiken zeigen, wie innerhalb von sieben Jahren Arbeit eine Führungskultur sowie ein einheitlicher Ansatz zur Lösung von Produktionsaufgaben geformt und die Mitarbeiter in die kontinuierliche Verbesserung eingebunden werden können.
Gehaltsverhandlung mit dem Vorgesetzten: So erzielen Sie mehr Gehalt
Der Artikel widmet sich der Frage, wie man ein Gespräch mit dem Vorgesetzten über eine Gehaltserhöhung kompetent führt, ohne sich nur auf einen Arbeitsplatzwechsel oder das Warten auf eine Indexierung zu verlassen. Der Autor teilt Empfehlungen zur Vorbereitung auf das Gespräch, einschließlich der Wahl des passenden Zeitpunkts, einer Marktanalyse und der unemotionalen Argumentation der eigenen Ergebnisse. Das Material hilft dabei, den eigenen Standpunkt zu durchdenken, den Nutzen für das Unternehmen zu begründen und bei jeder Antwort der Unternehmensführung richtig zu handeln.
Ohne Gewissen kommt man selbst mit großem Verstand nicht weit
Der Artikel untersucht den Zusammenhang zwischen Volksweisheit und Arbeitssicherheitskultur am Beispiel des Sprichworts „Ohne Gewissen kann man selbst mit großem Verstand nicht leben“. Der Autor erklärt, warum für die sichere Ausführung von Arbeiten nicht nur Wissen und Verstand erforderlich sind, sondern auch die persönliche Verantwortung und das Gewissen jedes Mitarbeiters. Das Material beschreibt auch die Erfahrungen mit der Durchführung von Seminaren „Lektionen des sicheren Verhaltens“ und der Führung eines „Buchs des Gewissens“ zur Herausbildung einer bewussten Einstellung zur Arbeit.
Praxistrainings zur Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten in der Ersten Hilfe sowie zur Verwendung von persönlicher Schutzausrüstung zur Gewährleistung der Sicherheit beim Bau von Kernkraftwerken
Der Artikel untersucht die Praxis der Organisation von Schulungen für Mitarbeiter der AG „Energospetsmontasch“ zu den Regeln der Ersten Hilfe und der Verwendung von persönlicher Schutzausrüstung beim Bau von Kernkraftwerken. Der Autor beschreibt ausführlich die Anforderungen des Beschlusses der Regierung der Russischen Föderation Nr. 2464, die Struktur der Pflichtprogramme sowie die Durchführung von technischem Zusatzunterricht und Schulungen an den Arbeitsplätzen. Das Material zeigt, wie eine Kombination aus Pflichtunterricht und regelmäßiger Einübung praktischer Fertigkeiten dazu beiträgt, die Sicherheit des Personals zu gewährleisten und Arbeitsunfälle zu verhindern.