#Foro 2025
Avances del foro HSE DAYS 2025. Transición a un modelo de cooperación humana. Reportes ejecutivos para hallar balance financiero y garantizar la integridad ante los recientes cambios a marcos regulatorios.
Conservación de la biodiversidad como herramienta de desarrollo sostenible de JSC Zarubezhneft
Enfoque sistemático para la conservación de la biodiversidad en las regiones de operación de la empresa, que incluye la evaluación medioambiental de referencia antes de los proyectos y la implementación de medidas biotécnicas. El programa abarca el monitoreo de especies raras con cámaras trampa y la cooperación con institutos científicos.
Residuos de la minería. Ecólogos vs. Geólogos
Algoritmo para determinar el estado de las rocas y residuos mineros según las modificaciones de la Ley del Subsuelo y la Ley Federal N.º 89. La práctica incluye el análisis de la documentación del proyecto, el control de las áreas de almacenamiento y el uso previsto de la roca extraída para evitar la doble contabilidad y las multas medioambientales.
Tendencias actuales, enfoque del regulador y cambios desde 2026
Optimización de los pagos ecológicos por impacto ambiental negativo ante el aumento exponencial de las tasas. La práctica incluye pasar de cálculos normativos a reales, detallar la contabilidad de residuos, automatizar cálculos y fortalecer la disciplina financiera con los organismos supervisores.
Elemento del sistema de gestión de contratistas: Plataforma TI Área Personal del Contratista
Implementación de la plataforma digital unificada "Área Personal del Contratista" para automatizar la gestión de contratistas. Integra registros de contratos, personal y equipos, y automatiza el cálculo de calificaciones de seguridad para la toma de decisiones.
Prácticas de interacción con empresas contratistas
Sistema integral de gestión de seguridad de contratistas en instalaciones de alto riesgo. Incluye integración de requisitos HSE en contratos, 12 reglas vitales, 5S, DROPS, control de andamios y equipos de elevación, y digitalización de trabajos simultáneos y de alto riesgo.
Puente de comunicación: secretos de la comunicación productiva con contratistas en cada etapa
Sistema multinivel de comunicación con empresas contratistas en todas las etapas de interacción. Incluye la evaluación del compromiso de los directivos al inicio, formaciones iniciales, reuniones periódicas de diferentes niveles y foros para generar ideas.
Arquitectura de control: cómo el sistema de Curadores y Coordinadores cambia la cultura de seguridad y la eficiencia empresarial
Implementación de un sistema de curadores y coordinadores para la gestión de seguridad de contratistas. Transferencia de responsabilidad de admisión y control a clientes técnicos y líderes locales mediante listas de verificación y KPI vinculados a la seguridad.
Contratista-cliente: interacción en cuestiones de seguridad
Enfoque sistémico para la gestión de la seguridad de las empresas contratistas en todas las etapas de interacción. La práctica incluye la diferenciación de contratistas por nivel de riesgo, auditoría en la etapa de licitación, capacitación y admisión conjuntas, y el uso de herramientas de motivación positiva en lugar de multas.
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Sesión estratégica sobre salud laboral: respuestas a preguntas
Transición de exámenes médicos formales a programas proactivos de bienestar. Implementación de vídeos educativos 3D, organización de exámenes oncológicos móviles para grupos de riesgo e iniciativas para dejar de fumar y gestionar el estrés.
Tiempo para respirar: prevención del tabaquismo
Implementación de un programa de prevención del tabaquismo como parte del bienestar corporativo. La iniciativa incluye el cálculo de pérdidas económicas, monitoreo del público objetivo mediante encuestas, uso de métodos interactivos (códigos QR, tests de dependencia) y reconocimiento público a quienes dejan de fumar sin promesas financieras previas.
Programa «Bienestar»: reducimos la fatiga, recuperamos las conexiones sociales
Programa integral «Bienestar» para reducir el estrés y restaurar las conexiones sociales en una empresa de producción. Incluye actividades físicas, arteterapia, acciones de voluntariado y cultura de reconocimiento con costos financieros mínimos.
"Perfil de salud empresarial": herramienta de gestión de salud
Creación de un ecosistema digital unificado para la gestión de la salud de los empleados en una gran empresa industrial. Integración del proveedor médico en los sistemas de TI internos (SAP), automatización de exámenes médicos previos al turno y formación de un perfil de salud digital para la respuesta preventiva a riesgos de enfermedades.