#Factor humano
Reducción de errores domando al 'Factor Humano' intrínseco. Fijar cercos salvadores que suplen la neblina mental y el letargo. Engloba artilugios a prueba de tontos (Poka-yoke) asfixiando las 'vías rápidad' ilegales.
Prevención de accidentes laborales basada en la evaluación de la compatibilidad comunicativa
Desarrollo e implementación de un sistema de software automatizado para evaluar la compatibilidad comunicativa de los trabajadores en los equipos. El sistema identifica cualidades de liderazgo, evalúa el clima psicológico y sugiere composiciones de turnos óptimas para reducir los conflictos y el riesgo de accidentes laborales.
Cómo evitar la curva del olvido de Ebbinghaus o cómo consolidar y repasar los conocimientos de los trabajadores
El artículo trata sobre la aplicación del método de repetición espaciada para superar el efecto de la curva del olvido de Ebbinghaus al capacitar a los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo. Utilizando el ejemplo del uso de un complejo software-metodológico con terminales de capacitación exprés, se muestra cómo los materiales visuales fotográficos y de video y la animación 3D ayudan a consolidar regularmente los conocimientos del personal. El enfoque descrito permite no solo controlar...
Receta de una cultura corporativa saludable. ¿Cómo evitar el rechazo de los nuevos empleados?
El artículo ofrece una visión sobre la construcción de la cultura corporativa a través de una analogía con la preparación de salmuera, donde la adaptación de los nuevos empleados y la participación de los colegas experimentados desempeñan un papel importante. El material examina pasos prácticos para prevenir el rechazo de los recién llegados — desde la asignación de un mentor hasta proyectos conjuntos con veteranos. El autor también explica cómo implementar cambios gradualmente y mantener un equ...
Receta para una cultura corporativa saludable. ¿Cómo no arruinar a los "veteranos"?
En la primera parte del artículo, el autor analiza la receta para una cultura corporativa saludable y las características de la adaptación orgánica de los nuevos empleados en un equipo consolidado. Con la ayuda de la metáfora del frasco de pepinillos, el material explica el papel de tres ingredientes clave: una cultura corporativa fuerte, una atmósfera saludable sin micromanagement y una adaptación bien pensada a lo largo del tiempo. El artículo muestra cómo la combinación adecuada de estos elem...
Objetivos y tareas de las ACS. Métricas de evaluación de eficacia
La gran mayoría de los accidentes en el trabajo ocurren debido a acciones peligrosas del personal; sin embargo, las inspecciones tradicionales identifican principalmente deficiencias técnicas. El artículo describe los objetivos y las tareas de la auditoría de seguridad conductual (ASC), que ayuda a prevenir las acciones peligrosas de los trabajadores y a formar una cultura de trabajo seguro. El material también describe las métricas para evaluar la eficacia de la ASC y los cambios que permitiero...
La seguridad empieza en la cabeza: cómo el cerebro asume (e ignora) los riesgos
Nuestro cerebro tiende a ignorar los peligros en el lugar de trabajo debido a la habituación al riesgo y a trampas cognitivas como el sesgo del superviviente. En este artículo se analizan las razones por las que los empleados empiezan a trabajar en piloto automático y se proponen métodos para reestructurar la percepción de las amenazas. Las prácticas de atención plena en el lugar de trabajo ayudan a activar la atención y a convertir el cerebro en un aliado confiable en la salud y seguridad en el...
Sin casco en la mente: cómo la atención se convirtió en el EPI más necesario
Según los datos de VNII Truda, más del 43% de los accidentes laborales ocurren por falta de atención de los trabajadores, incluso con maquinaria en buen estado y los EPI puestos. El artículo analiza la atención como un elemento invisible del sistema de seguridad y expone las señales de su pérdida en el puesto de trabajo. El autor propone pasos prácticos para los departamentos de HSE con el fin de desarrollar y mantener la atención de los empleados a nivel organizativo, de equipo y personal.
¿Qué es más valioso: toneladas de producción o preservar la vida y la salud humana?
El artículo examina las diferencias en la cultura de seguridad entre las empresas industriales rusas y extranjeras. El autor muestra que un enfoque formal y las tasas de lesiones aceptables impiden que las empresas nacionales protejan eficazmente a los trabajadores, mientras que las empresas extranjeras anteponen la vida humana a los beneficios. La publicación explica por qué, para lograr cero lesiones, la alta dirección debe hacer de la preservación de la vida y la salud del personal el objetiv...
La seguridad comienza con una conversación
El artículo habla sobre cómo una cultura viva de seguridad en la producción se forma no a través de regulaciones y coerción, sino gracias a un diálogo abierto y respetuoso. La discusión de riesgos y errores sin temor al castigo permite detectar señales débiles y prevenir incidentes antes de que ocurran. El material explica cómo hacer de la conversación una herramienta eficaz de gestión de riesgos y pasar del cumplimiento formal de las reglas a una seguridad consciente.
La historia de Pryanik y una conversación importante con un adiestrador
La historia de un American Bully de diez meses llamado Pryanik demuestra que tras una apariencia impresionante se puede esconder un carácter cariñoso y tierno. Una conversación con un cinólogo motivó al dueño del perro a recordar importantes reglas de interacción con mascotas desconocidas en la calle, cuyo cumplimiento ayuda a hacer que cada uno de esos encuentros sea seguro para las personas y los animales.
¿Por qué hacemos esto?
El artículo explica las razones psicológicas y sociológicas por las cuales los empleados infringen las normas de seguridad industrial no por mala intención, sino debido a las características del funcionamiento del cerebro y a los sesgos cognitivos. El material analiza seis trampas mentales típicas y ofrece pasos con base científica para reducir los riesgos a través de la comprensión de la naturaleza humana, el desarrollo de la confianza y el cambio del sistema en lugar de buscar culpables.
Cómo la fatiga afecta la seguridad y el rendimiento
El artículo está dedicado al impacto de las condiciones de trabajo y el cumplimiento del régimen de trabajo y descanso sobre la capacidad laboral, la salud de los trabajadores y el nivel de lesiones laborales. Sobre la base de la descripción de los factores de producción y un ejemplo personal de la práctica, el autor muestra a qué consecuencias peligrosas conduce el exceso de trabajo de los empleados. El material explica la importancia de las normas sanitario-higiénicas y del descanso adecuado p...