#Cultura de seguridad
Desarrollo de una cultura de seguridad proactiva en la producción: liderazgo consciente, programas de motivación, participación de contratistas. Estudios sobre la transición de la vigilancia reactiva a la gestión de riesgos enfocada y coordinada.
Pasantía. Parte 5. Objetivos y resultados de negocio. O: Habilidades de comunicación efectiva y abandono del modelo de comportamiento administrativo
En el artículo, el autor comparte la experiencia de realizar pasantías para jóvenes directivos en el puesto de trabajo del jefe del departamento de seguridad y salud en el trabajo. El material muestra cómo la práctica de habilidades de comunicación efectiva y el abandono de un modelo de comportamiento administrativo ayudan a construir relaciones de asociación entre especialistas en seguridad y salud en el trabajo, personal de producción y contratistas. Con ejemplos concretos, se revela el benefi...
Haciendo lo aburrido interesante: secretos del contenido atractivo en HSE
Las normas de seguridad industrial y seguridad y salud en el trabajo a menudo no son bien percibidas por los empleados debido al lenguaje burocrático seco, la abundancia de documentos y las continuas prohibiciones. En este artículo se examina cómo cambiar el enfoque de las comunicaciones mediante la visualización, videos cortos, infografías y contenido generado por el usuario (UGC). La participación de los trabajadores y la presentación de instrucciones complejas en un formato comprensible ayuda...
¿Guía rápida o lesión? Tú decides
La mayoría de las infracciones de las normas de salud y seguridad en el trabajo no ocurren por mala intención, sino por el olvido habitual y la prisa de los trabajadores. Un folleto informativo de salud y seguridad en el trabajo de una sola página ayuda a recordar rápidamente la información necesaria y a reducir la cantidad de errores en el lugar de trabajo. En el artículo, el autor habla sobre la utilidad de esta herramienta de trabajo y comparte la experiencia de su implementación en reuniones...
¿Cómo pueden las reglas de comportamiento social crear una atmósfera de seguridad basada en la confianza?
Desarrollo e implementación de 9 reglas básicas de comportamiento para especialistas de la función HSE con el fin de crear una atmósfera de confianza y cambiar la imagen del servicio. La práctica incluye el desarrollo conjunto de reglas por parte de los empleados, capacitación inmersiva, transmisión de expectativas a los departamentos de producción y evaluación regular de la efectividad a través de encuestas y calificaciones.
El videocontrol del futuro no es vigilancia, sino protección. Protección de personas, equipos y producción
El artículo está dedicado al problema de la actitud formal de los empleados hacia las inspecciones del equipo previas al turno y la aparición de situaciones de emergencia. El autor comparte la experiencia en la implementación de analítica de vídeo mediante redes neuronales, que registra automáticamente el incumplimiento de los puntos de la lista de verificación y envía notificaciones de infracciones. Dicho control de vídeo objetivo permite pasar de una gestión reactiva a una preventiva, protegie...
Desmontando los 5 mitos principales que impiden trabajar sin lesiones
El artículo analiza los equívocos en materia de seguridad y salud en el trabajo que llevan a las organizaciones a combatir las consecuencias de los incidentes en lugar de eliminar sus causas sistémicas. El autor muestra cómo pasar de un control punitivo a una cultura de apertura, participación de los empleados y trabajo conjunto en los procesos. El material ofrece pasos prácticos para crear un sistema en el que la prevención de riesgos, el diálogo y la mejora continua desempeñen un papel fundame...
Sin una lista de verificación, has perdido la inspección
En el artículo, un especialista en seguridad y salud en el trabajo habla sobre los beneficios prácticos de una lista de verificación de documentación en condiciones de un enorme volumen de requisitos normativos y el riesgo de multas. La herramienta incluye más de 130 puntos en áreas clave y ayuda a identificar deficiencias rápidamente, ahorrar tiempo y construir un sistema de control claro. El uso de tal navegador reduce la probabilidad de errores y da confianza en el orden de los documentos dur...
Concepto del sistema electrónico de CAP (E-CAP)
El artículo aborda el concepto del sistema electrónico APC (E-APC), diseñado para reemplazar los registros de inspección en papel con herramientas digitales de control de seguridad. El material describe los principales módulos funcionales del sistema, incluida una aplicación móvil, un portal web con analítica y un sistema de notificaciones automáticas. La transición al formato electrónico permite centralizar el almacenamiento de datos, realizar un seguimiento oportuno de la subsanación de infrac...
El día del director como especialista en HSE: Cómo un líder cambió la cultura de seguridad en 8 horas a la semana
Participación personal semanal del máximo directivo como especialista en HSE en la planta. La práctica incluye comunicación directa con los trabajadores, solución rápida de problemas, implementación de códigos QR para informar sobre amenazas y gamificación a través del concurso "Planta Segura".
Tablero de participación para una comunicación eficaz
Implementación de la herramienta "Tablero de participación" para transformar el análisis de incidentes en un diálogo vivo con los trabajadores. La práctica consiste en breves reuniones de 15 minutos frente a una pizarra magnética en el taller, donde el supervisor directo discute los incidentes con el equipo a través del prisma del espacio de trabajo, los factores personales y grupales, concluyendo la reunión con la elección colectiva de una acción correctiva.
Desarrollo del instituto de formadores internos. ¿Cómo puede un formador convertirse en una voz de seguridad que sea escuchada?
Creación y escalado de un instituto de formadores internos en cultura de seguridad en una gran empresa industrial. La práctica incluye selección en múltiples etapas, preparación de formadores, prácticas en producción y uso de inteligencia artificial (insignias electrónicas) para la evaluación objetiva de las formaciones.
Seryoga el Pistola
La historia habla de Serguéi, un eslingador que, debido a una lesión en la mano derecha sufrida en el trabajo, se vio obligado a cambiar de profesión de montador. Durante la construcción de una instalación militar en el archipiélago de la Tierra de Francisco José, fue a acompañar a un nuevo conductor que no conocía el camino hacia la obra. El intento de Serguéi de indicar un giro a la derecha mediante un gesto con su dedo torcido provocó una maniobra errónea y que el vehículo se saliera hacia un...