#Cultura de seguridad
Desarrollo de una cultura de seguridad proactiva en la producción: liderazgo consciente, programas de motivación, participación de contratistas. Estudios sobre la transición de la vigilancia reactiva a la gestión de riesgos enfocada y coordinada.
Encontrar un enfoque para cada persona: la comunicación como parte de la cultura de seguridad
El artículo explica cómo un especialista en seguridad y salud en el trabajo (HSE) puede encontrar claves individuales para la comunicación con colegas de diferentes niveles con el fin de resolver tareas laborales. El autor comparte su experiencia personal teniendo en cuenta matices —desde el temperamento y las aficiones hasta el contexto de la comunicación— y explica por qué es importante mantener una distancia profesional en el equipo. Construir una posición fuerte y autoritaria como líder de H...
Pasantía. Parte 4. Preparando el informe. O: Cómo aprender a ser objetivo y convincente
El artículo trata sobre la etapa final de la pasantía de los futuros directivos, quienes deberán presentar un informe sobre el estado de la seguridad y salud en el trabajo ante la dirección y los colegas. En el material se describe un enfoque para la elaboración del informe que ayuda a evaluar objetivamente el trabajo del departamento según indicadores cualitativos y cuantitativos, riesgos y buenas prácticas. La experiencia de la defensa pública ante una amplia audiencia ayuda a los pasantes a s...
De principiante a líder: historia de una pasantía exitosa
Implementación de una pasantía obligatoria de cinco etapas para nuevos directivos en el puesto de jefe del departamento de HSE. El programa incluye formación teórica, inspecciones prácticas para identificar precursores de infracciones, inspecciones de liderazgo con la alta dirección y defensa pública de los resultados.
El terreno baldío
La historia personal del autor conecta un recuerdo de la infancia de 1989 sobre la muerte de su tío en el ferrocarril con su nombramiento como especialista en seguridad y salud en el trabajo años más tarde. Tras estudiar los materiales de archivo de la investigación, conoció las circunstancias reales de la tragedia: la prisa del capataz, la falta de iluminación y una radio descargada durante la descarga. La publicación muestra con un ejemplo claro las graves consecuencias que conlleva el incumpl...
El cerebro ama las historias, no las instrucciones: cómo convertir las reglas de seguridad áridas en conocimiento vivo
Las reglas cardinales secas de salud y seguridad en el trabajo a menudo se perciben como una burocracia formal y se olvidan rápidamente, ya que el cerebro humano asimila el significado y las emociones, no las instrucciones secas. El artículo examina el enfoque de los especialistas de Bystra, quienes proponen explicar la seguridad laboral a través de historias de la vida real, empatía y ejemplos reales. Tal presentación conecta los centros emocionales del cerebro y ayuda a los trabajadores a perc...
La seguridad empieza contigo: Escuela de entrenadores líderes
Creación y desarrollo de una academia interna de entrenadores de seguridad industrial a partir de los empleados de la empresa. Los entrenadores reciben certificación externa, se asignan a unidades de producción específicas y forman al personal, desde los trabajadores hasta la alta dirección, así como a los empleados de las empresas contratistas.
¿Por qué el «¡Prohibido!» no salva vidas? Una visión científica sobre la eficacia de las señales de prohibición
El artículo examina las diferencias entre las señales de prohibición y de obligación en la seguridad industrial desde el punto de vista de la psicología y la fisiología de la percepción. El autor explica por qué las prohibiciones estrictas pueden provocar resistencia psicológica en los trabajadores, mientras que las prescripciones reducen la carga cognitiva y forman un comportamiento seguro. El material ayuda a comprender cómo una combinación adecuada de ambos enfoques permite construir un siste...
Prácticas. Preparación para hablar en público. O: Cómo puede un directivo principiante aprender a sintetizar información
La preparación de un informe sobre los resultados de la pasantía ayuda al futuro directivo a dominar competencias de gestión clave, incluidas la comunicación, la síntesis de información y la elaboración de una estrategia de acción. En el proceso de trabajo, los pasantes aprenden a evaluar riesgos de forma independiente, analizar la efectividad de las medidas de prevención de lesiones y formular recomendaciones de mejora. Precisamente la presentación pública final del informe ante la dirección re...
Recorridos: lo que un líder principiante debe saber sobre precursores y liderazgo
El artículo habla sobre el sistema de pasantías para jóvenes directivos en el puesto de jefe del departamento de seguridad y salud en el trabajo, una parte clave del cual son los recorridos prácticos por diversas instalaciones. Dichos recorridos, con la participación de inspectores experimentados y altos directivos, ayudan a los especialistas principiantes a notar señales tempranas de infracciones, ver prácticas positivas y construir un diálogo amigable con el personal. Esta práctica ayuda a ale...
Pasantía rápida y efectiva: lo que un directivo principiante debe saber
El artículo habla sobre el sistema de pasantías para gerentes principiantes en el puesto de jefe del departamento de seguridad y salud en el trabajo para el desarrollo de habilidades de gestión de personal y la garantía de la seguridad. El material describe el procedimiento de preparación —desde inspecciones prácticas de las instalaciones y evaluación de riesgos hasta el informe final— y también presenta comentarios de los participantes del programa. El autor explica cómo este tipo de capacitaci...
Seguridad sin ilusiones: cómo evitar el culto al cargo al implementar prácticas
Diagnóstico y transformación de procedimientos formales de seguridad en mecanismos eficaces. Separación del sabotaje consciente (formalismo) y la copia ciega (culto al cargo) para aplicar soluciones de gestión, incluyendo el ejemplo de los líderes y la enseñanza de resultados.
Impacto del entrenamiento en las acciones del personal
El artículo examina la influencia del estrés en la toma de decisiones erróneas por parte de los trabajadores en situaciones de emergencia y el papel del factor humano en los accidentes laborales. El autor analiza los mecanismos de funcionamiento del cerebro en momentos críticos y se basa en datos de investigaciones que confirman que el entrenamiento práctico regular reduce los niveles de estrés y aumenta la resistencia psicológica del personal. El material muestra la importancia de pasar de las...