#Cultura de seguridad
Desarrollo de una cultura de seguridad proactiva en la producción: liderazgo consciente, programas de motivación, participación de contratistas. Estudios sobre la transición de la vigilancia reactiva a la gestión de riesgos enfocada y coordinada.
Experiencia de mentoría: una mirada desde adentro
El autor comparte su experiencia personal de tutoría en el campo de la seguridad y salud en el trabajo y explica por qué la transferencia de conocimientos prácticos de un experto a un especialista principiante se convierte en una necesidad estratégica para la formación de una cultura de seguridad. El artículo examina el beneficio personal de la mentoría para ambas partes: el experto obtiene la oportunidad de estructurar su propia experiencia y perfeccionar sus habilidades de gestión, mientras qu...
Conducción defensiva: una barrera segura para reducir los accidentes de tráfico
El artículo revela la esencia de la conducción defensiva: un conjunto de acciones orientadas a prevenir situaciones peligrosas y reducir la siniestralidad en las carreteras. En el material se examinan elementos prácticos de seguridad, entre los que se encuentran la predicción de la situación del tráfico, el escaneo visual, el mantenimiento de la distancia y la consideración de las condiciones meteorológicas. La descripción de estos principios explica cómo la atención del conductor reduce los rie...
Enfoque en lo esencial: meses de la seguridad
El artículo describe la práctica de llevar a cabo meses temáticos de seguridad en la empresa OTEKO, implantada en 2023. El material describe un ciclo de gestión concentrado que va desde la definición de objetivos y la realización de inspecciones hasta la analítica en un sistema automatizado de gestión de la seguridad (ASUB). La publicación muestra cómo esta práctica permite gestionar los riesgos de forma sistemática, desarrollar el liderazgo de los directivos y formar una cultura de responsabili...
Botiquín de primeros auxilios: ¿mínimo legal o máximo para salvar vidas?
Un botiquín de primeros auxilios estándar según la Orden del Ministerio de Salud n.º 262n atiende microtraumatismos y cumple los requisitos legales, pero puede ser ineficaz en situaciones críticas. El artículo examina un enfoque de seguridad de dos niveles utilizando el ejemplo de OTEKO, donde el conjunto normativo se complementa con medios médicos especializados y formación práctica para los empleados. Se muestra cómo la combinación de un equipamiento de calidad y habilidades prácticas permite...
Tablero de "Identificación Rápida de Peligros": por qué en AO Kolskaya GMK se premia no solo la ausencia de errores, sino también la proactividad
El artículo trata sobre la implementación en JSC "Kola MMC" del sistema "Identificación Rápida de Peligros" (BIO), que pasó de los castigos tradicionales por errores a fomentar la participación activa de los empleados en la salud y seguridad en el trabajo. El material muestra cómo el incentivo por notificar riesgos y presentar propuestas de mejora permitió eliminar con rapidez los peligros identificados y cambiar el papel de los especialistas en seguridad. La experiencia de la empresa demuestra...
Barómetro de seguridad
El artículo está dedicado a la experiencia de Bystrinsky GOK en la implementación de una calificación mensual de departamentos en materia de seguridad y salud en el trabajo, que permite evaluar objetivamente su trabajo preventivo. El material revela la metodología de cálculo y los criterios específicos de evaluación que combinan indicadores proactivos y reactivos en una proporción de 70 a 30. Los enfoques presentados ayudarán a adaptar un sistema de evaluación equilibrado y mecanismos de motivac...
Simulacros de emergencia como herramienta para crear una cultura de seguridad en la organización
Implementación de seis formatos no convencionales de simulacros de emergencia (cambio de ubicación, juegos de rol con víctimas, misiones, ejercicios conjuntos con rescatistas, horarios inesperados y combinación con clases magistrales). La práctica busca entrenar acciones conscientes del personal en emergencias y evitar el enfoque formal de evacuación.
La tutoría de contratistas como ecosistema de confianza y cultura de seguridad
Implementación de un sistema de tutoría para contratistas, donde a cada uno se le asigna un gerente de línea. El tutor establece un diálogo colaborativo, gestiona los riesgos conjuntamente y controla la seguridad a través de reuniones periódicas y paneles digitales.
"Contacto de seguridad": un golpe preciso a los riesgos
El artículo trata sobre el «Contacto de Seguridad» operativo, una herramienta concisa para el análisis rápido de incidentes y riesgos específicos en la producción. El material revela la estructura del formato, que incluye el análisis de las causas del suceso y la formulación de recomendaciones prácticas para los empleados. Esta herramienta ayuda a informar rápidamente al equipo, prevenir errores repetidos y aumentar la seguridad general.
Salvar vidas a través del despido
En el artículo, el responsable del área de seguridad de la tecnosfera analiza las causas de los accidentes industriales y laborales que se producen debido a violaciones sistemáticas de las normas y a una cadena de actos negligentes. El autor explica por qué el despido de los empleados que no desean seguir la cultura de seguridad se convierte en una forma de salvar sus vidas, librándolos de los factores de riesgo, y de proteger a los compañeros que los rodean.
Auditoría conductual de seguridad (ACS)
El artículo está dedicado a la auditoría conductual de seguridad (ACS) — un método basado en la observación de las acciones de los trabajadores, la evaluación de las condiciones de trabajo y la posterior discusión de los resultados. En el material se examinan detalladamente los objetivos de la auditoría, el procedimiento para su realización, el reglamento de elaboración de informes sin sancionar a los empleados y la frecuencia recomendada de las inspecciones. La publicación explica cómo el proce...
Cómo escalar el sistema HSE en diferentes países: una historia práctica sobre cultura, estándares y personas
El escalamiento internacional de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo no se reduce únicamente a transferir los reglamentos corporativos, sino a considerar los matices ocultos de la legislación local y los hábitos culturales de los trabajadores. En el artículo, utilizando como ejemplo a América Latina, África, Oriente Medio, Asia Oriental, la CEI y Europa, se analizan las particularidades de la percepción de las normas, el papel de la dirección y de las inspecciones estatal...