#Cultura de seguridad
Desarrollo de una cultura de seguridad proactiva en la producción: liderazgo consciente, programas de motivación, participación de contratistas. Estudios sobre la transición de la vigilancia reactiva a la gestión de riesgos enfocada y coordinada.
La lógica del gerente y del líder
El artículo está dedicado a comparar los roles de gerente y líder, delimitando las funciones administrativas y las especificidades del comportamiento de liderazgo. A partir de ejemplos comparativos, experiencia histórica y datos sobre negocios, el autor analiza las cualidades clave de un líder: desde la intuición y la disposición a asumir responsabilidades hasta la capacidad de desarrollar un entorno creativo. El texto ayuda a comprender las diferencias entre el cargo oficial y el verdadero lide...
Cuatro soluciones sencillas para mejorar la comunicación con los trabajadores
El artículo habla de cuatro enfoques prácticos para la información y capacitación de los empleados en materia de seguridad y salud en el trabajo. El autor comparte su experiencia en la realización de charlas de seguridad de cinco minutos, capacitaciones conjuntas, recorridos e instancias de formación con retroalimentación de los trabajadores. Estas soluciones ayudan a averiguar las causas de las infracciones, establecer la comunicación con el personal y controlar de manera más eficaz el cumplimi...
"La seguridad es elección de todos": cómo las redes sociales ayudan a construir una cultura de seguridad
El artículo habla sobre la experiencia de Vorkuta LPUMG en el uso de la red social «VKontakte» para desarrollar una cultura de salud y seguridad en el trabajo mediante la sección semanal «La seguridad es la elección de todos». El proyecto, basado en el principio del aprendizaje peer-to-peer, ayudó a ir más allá de la información formal y a elevar el nivel de conocimiento de los trabajadores sobre los requisitos de seguridad. El material muestra cómo las herramientas de comunicación modernas comp...
Liderazgo en HSE: por qué el líder define la cultura de seguridad
El artículo explica por qué una cultura sostenible de seguridad industrial se forma gracias al ejemplo personal y las acciones prácticas del líder, y no solo a través de reglamentos y normas. El texto describe los elementos clave del liderazgo: desde el diálogo regular con el equipo y el apoyo al comportamiento positivo hasta la gestión eficaz de riesgos y el análisis de las causas de los incidentes sin buscar culpables. El material muestra cómo la participación activa de la dirección ayuda a lo...
¡GARANT: el principio fundamental del control operativo!
El artículo está dedicado a la mejora del sistema de control de producción mediante la transición de la eliminación de desviaciones a su prevención preventiva y la implementación de un modelo de gestión de riesgos basado en barreras. El autor explica los principios clave de seguridad a través del acrónimo GARANT, revelando los roles de los directivos, el procedimiento de control activo y el análisis sistémico de las causas de las no conformidades. El material muestra cómo un enfoque integral pre...
Mentoría o inversión en el futuro
Implementación de la institución de la mentoría para la adaptación de jóvenes especialistas y la reducción de lesiones laborales. La práctica incluye el desarrollo de programas de adaptación medibles, la integración de requisitos de HSE en el proceso de aprendizaje en el lugar de trabajo y un sistema de motivación material e inmaterial para los mentores.
Sistema de motivación colectiva
Implementación de un sistema de motivación colectiva por el liderazgo en HSE, eliminando totalmente las multas. La evaluación de los departamentos se realiza mediante siete indicadores clave (incluyendo registro de microlesiones, tarjetas de seguridad y advertencia), calculando un coeficiente de seguridad consolidado y otorgando bonos trimestrales a los mejores equipos.
Prácticas de seguridad durante el mantenimiento preventivo planificado
Un enfoque integral para la gestión de HSE durante el mantenimiento preventivo planificado (MPP), que incluye entrenamientos prácticos preventivos ("Semanas de seguridad") y reuniones masivas semanales ("Reuniones de seguridad"). La práctica busca involucrar al personal y contratistas, aumentar la conciencia de los riesgos y fomentar una cultura de cero accidentes mediante capacitación visual, reconocimiento público y retroalimentación.
Auditorías cruzadas: una herramienta de aprendizaje e intercambio de experiencias
Implementación de auditorías cruzadas por especialistas de departamentos adyacentes para superar la "ceguera de taller". La práctica incluye adaptar listas de verificación, rotación obligatoria de auditores y motivación financiera por reducir observaciones y corregir infracciones rápidamente.
Participación del personal en la gestión de HSE
El artículo está dedicado al sistema de seguridad de ALROSA, basado en el compromiso de los empleados, el trabajo de los delegados de seguridad y salud en el trabajo y el liderazgo de los directivos. El material examina los mecanismos de control social, el procedimiento para realizar inspecciones de las condiciones de trabajo y las formas de comunicarse con la línea directa única. Los lectores descubrirán cómo la Empresa motiva al personal por su contribución a la seguridad y qué medidas se toma...
Estándar de trabajo del directivo: cuatro prácticas, un documento de HSE
Integración de herramientas de seguridad dispares (sistema de órdenes, control de producción, auditorías de comportamiento y comités de seguridad) en un único Estándar de Trabajo del Directivo. Implementación de algoritmos formalizados para la emisión de órdenes, listas de verificación específicas basadas en la evaluación de riesgos (Bowtie) y nuevas métricas de calidad para evaluar la eficacia de la comunicación y las auditorías.
Auditoría del sistema de gestión de seguridad laboral
Implementación de un sistema de auditoría interna del SGSL basado en 12 elementos clave y el modelo de la curva de Bradley. Integración de los resultados de la auditoría en el sistema de motivación de los mandos intermedios para aumentar el nivel de madurez de la cultura de seguridad y reducir la siniestralidad.