Blog d'expert
L'utilisation des tableaux de bord dans le domaine HSE
Les tableaux de bord constituent un outil de visualisation de données accessible et explicite, permettant d'évaluer rapidement l'état actuel des processus sans formation spécialisée dans le domaine de l'analyse. Dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, de la protection de l'environnement et de la sécurité industrielle, leur application aide à suivre visuellement l'état de la sécurité sur les lieux de travail, à prendre des décisions de gestion éclairées et à renforcer la discipline des employés. Le document examine les options d'utilisation des tableaux de bord pour le contrôle des normes et la gestion des risques, ainsi que les facteurs clés de leur configuration réussie.
Réduction des risques de chute de hauteur. Pratiques de la SARL « ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga » sur l'utilisation de lignes de vie sur les échelles verticales
L'article est consacré à la pratique de l'entreprise « ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga » visant à réduire les accidents du travail lors des travaux en hauteur, où les chutes représentent 23 % de l'ensemble des accidents. L'organisation a installé des lignes d'ancrage verticales dotées d'un système coulissant sur des échelles d'une hauteur de 3 mètres et plus, portant 147 échelles à une nouvelle norme de sécurité au cours des années 2022–2023. La solution décrite permet aux employés d'utiliser leurs deux mains lors de la montée et réduit au minimum la hauteur de chute en cas de décrochage.
La jeunesse est le temps d'acquérir la sagesse
Les jeunes employés âgés de 15 à 29 ans sont plus fréquemment exposés au risque de blessures au travail en raison du manque d'expérience, de l'excès de confiance en soi et du non-respect des règles de santé et de sécurité au travail. L'article examine un outil de prévention des accidents : des compétitions annuelles en matière de sécurité industrielle et de santé et sécurité au travail parmi les jeunes travailleurs. Les compétitions en deux étapes, comprenant des tests et une évaluation des compétences pratiques, aident à attirer l'attention des jeunes sur la sécurité, à appliquer les connaissances dans la pratique et à développer des compétences en matière de renforcement d'équipe.
Méthodes de formation, de maintien et de développement de la culture de sécurité dans les entreprises et organisations de l'industrie nucléaire
L'article examine le leadership comme un outil clé pour la formation, le maintien et le développement d'une culture de sécurité dans les entreprises de l'industrie nucléaire. La publication révèle les exigences principales du document normatif de l'AIEA GSR Partie 2, qui définit les normes de direction et de gestion pour les organisations dont l'activité est liée aux risques radiologiques. Le document met en lumière les aspects clés de l'intégration des éléments de sécurité dans le système de gestion, la gestion des ressources et des processus, ainsi que l'évaluation continue de la culture de sécurité.
Les subtilités de l'art oratoire
L'article examine les outils d'art oratoire les plus efficaces permettant d'enrichir le discours et d'établir une communication fructueuse. L'auteur explique comment une posture correcte, le contact visuel, le respect du timing et la capacité à gérer ses émotions aident à faire une impression positive sur le public. L'application pratique des méthodes décrites et une préparation systématique permettent à l'orateur d'exprimer avec compétence l'essence de l'intervention et de maintenir l'attention des auditeurs.
Complexe de réalité virtuelle
L'article est consacré à un complexe d'entraînement en réalité virtuelle destiné au stage pratique des employés des entreprises de raffinage de pétrole. Le complexe permet de développer des compétences pratiques lors du travail en hauteur et de la réparation d'équipements dans des conditions sûres, de vérifier les connaissances théoriques, ainsi que de visualiser les risques professionnels. La formation comprend l'exécution de scénarios avec le choix des équipements de protection individuelle et la génération automatique d'un compte-rendu final.
Surveillance du comportement sur le lieu de travail et identification des causes de comportements à risque
L'article examine la procédure de réalisation des audits comportementaux et des dialogues de sécurité (ACDS), introduite au sein de la SA « Énergospetsmontage » pour un suivi permanent des actions des employés et l'identification des causes des comportements non sécuritaires. Le document décrit les objectifs et la méthodologie de conduite des observations et des entretiens individuels des managers avec le personnel, permettant d'identifier rapidement les actions dangereuses et de renforcer les méthodes de travail sûres. L'application pratique d'une telle approche permet d'obtenir des preuves objectives du respect des exigences de santé et de sécurité au travail, d'améliorer la culture de sécurité et de minimiser les risques professionnels.
L'intelligence artificielle comme futur assistant du spécialiste HSE
L'article est consacré à l'application des technologies de vision par ordinateur et d'apprentissage automatique dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail et de la sécurité industrielle. L'auteur analyse l'utilisation de l'intelligence artificielle à trois étapes de la gestion des incidents — de la prévision des risques et de l'analyse en temps réel à la recherche des causes implicites des incidents. L'étude du matériel aidera les spécialistes de la santé et de la sécurité au travail, de la sécurité industrielle et de la protection de l'environnement à évaluer l'utilité pratique des solutions numériques et à savoir pourquoi il est déjà important aujourd'hui de rehausser leurs qualifications pour le travail conjoint avec les services informatiques.
Système de production et pratiques de ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga
L'article examine l'expérience de la société « ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga » dans la mise en œuvre d'un système de production et le développement de pratiques de production sobre (lean manufacturing). L'entreprise développe quatre axes clés : l'organisation du travail des brigades, le système 5S sur les postes de travail, une culture de gestion responsable des ressources et un programme de soumission de propositions d'amélioration. Les pratiques décrites montrent comment former, en sept ans de travail, une culture du leadership, une approche unifiée pour la résolution des tâches de production et impliquer les employés dans l'amélioration continuous.
Dialogue avec son manager sur l'augmentation de salaire
L'article est consacré à la manière de mener intelligemment un dialogue avec son responsable concernant une augmentation de salaire, sans compter uniquement sur un changement d'emploi ou l'attente d'une indexation. L'auteur partage des recommandations pour se préparer à la conversation, notamment le choix du moment opportun, l'analyse du marché et l'argumentation sans émotion de ses résultats. Le document aidera à mûrir sa position, à argumenter le bénéfice pour l'entreprise et à agir correctement quelle que soit la réponse de la direction.
On ne peut vivre sans conscience, même avec une grande intelligence
L'article examine le lien entre la sagesse populaire et la culture de la sécurité au travail à l'exemple du proverbe « Sans conscience, même avec une grande intelligence, on ne peut pas vivre ». L'auteur explique pourquoi, pour exécuter un travail en toute sécurité, il faut non seulement des connaissances et de l'esprit, mais aussi la responsabilité personnelle et la conscience de chaque employé. Le document décrit également l'expérience de l'organisation des séminaires « Leçons de comportement sécuritaire » et de la tenue du « Livre de la conscience » pour former une attitude consciente envers le travail.
Formation pratique aux premiers secours et à l'utilisation des EPI pour la sécurité lors de la construction de centrales nucléaires
L'article examine la pratique de l'organisation de la formation des employés de la SA « Energospetsmontazh » aux règles de premiers secours et à l'utilisation d'équipements de protection individuelle lors de la construction de centrales nucléaires. L'auteur décrit en détail les exigences du décret du gouvernement de la Fédération de Russie n° 2464, la structure des programmes obligatoires, ainsi que la tenue de formations techniques supplémentaires et d'entraînements sur le lieu de travail. Le document montre comment l'association de cours obligatoires et d'exercices pratiques périodiques permet d'assurer la sécurité du personnel et de prévenir les accidents du travail.