#Enquête sur les incidents
Supervision globale d'enquêtes ou management complexe des sinistres chez les exploitants. Abolir le blâme d'individus isolés pour fouiller les sources systémiques (règle des 5 pourquoi).
Cycle complet d'interaction avec les entreprises sous-traitantes
Système complet de gestion des interactions avec les sous-traitants, incluant une sélection à plusieurs étapes, la numérisation des permis, des audits réguliers et un classement de fiabilité. La pratique couvre tout le cycle de vie avec les contractants : des inspections sur site aux enquêtes conjointes sur les incidents et à l'application d'un système d'amendes pouvant être remplacées par des investissements proactifs en HSE.
L'erreur humaine
L'article examine la nature et les causes des erreurs humaines sur le lieu de travail à travers la relation entre les qualités personnelles de l'employé et le milieu de travail. L'auteur analyse les conséquences négatives des sanctions disciplinaires habituelles, qui détruisent la confiance et incitent à dissimuler les fautes au lieu d'éliminer les vraies causes. La publication propose une approche pour améliorer le système de réaction aux erreurs, allant de la mise en place d'algorithmes clairs...
Système de gestion HSE : cap sur la sécurité des travailleurs
Mise en œuvre d'un modèle original de système HSE à 12 éléments, centré sur l'humain et la gestion des risques. Le modèle divise les causes des incidents en actes dangereux (directs et indirects) et conditions dangereuses (éliminables et gérables), créant des barrières de protection pour chaque axe, incluant l'engagement, la télémédecine, l'analyse des causes profondes et l'implication du personnel.
Les méthodes ludiques comme outil pour améliorer l'efficacité de la formation aux premiers secours
Mise en œuvre d'une approche axée sur la pratique pour la formation aux premiers secours à l'aide de méthodes ludiques. La pratique comprend l'analyse d'incidents réels et la résolution de problèmes situationnels en équipe à l'aide de mannequins et de fiches d'évaluation.
Réduction de l'accidentalité saisonnière
Transformation du système de gestion de la sécurité routière basée sur une analyse approfondie des accidents. Automatisation de l'information des sous-traitants et suivi électronique pour réduire l'accidentalité saisonnière.
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Ouverture de la 5e saison de HSE DAYS
Approche globale pour impliquer la haute direction dans la HSE. Comprend des audits comportementaux réguliers avec les dirigeants, leur présidence lors des enquêtes sur les incidents et un retour d'information systémique des spécialistes HSE.
Le rôle de la méthodologie et de l'approche systémique dans la formation technique
Méthodologie de formation technique pour adultes avec intégration de modules HSE dans les programmes professionnels. Comprend la problématisation, la pratique des compétences, la réflexion, l'utilisation de polygones extérieurs et le suivi post-formation.
Mise en œuvre d'un système intégré de barrières de sécurité
Mise en œuvre d'un système intégré de barrières de sécurité dans une entreprise pétrochimique. Comprend la gestion des risques, la formation pratique, les audits ciblés, l'engagement du personnel et la vidéosurveillance intelligente pour les EPI.
Nos approches de la formation HSE exigent des changements
Transformation des approches de la formation HSE par l'introduction de méthodes de simulation et de gamification. Utilisation d'échauffements interactifs, de jeux de rôle, d'analyses de situations et de jeux originaux pour impliquer les managers et les employés dans le processus d'apprentissage et la sensibilisation à la sécurité.
Outils pour améliorer la culture de sécurité – expérience pratique
Mise en œuvre de cinq outils pour améliorer la culture de sécurité dans une grande entreprise : Journées de la sécurité mensuelles, commissions d'enquête publiques avec les travailleurs, salle interactive d'intégration, escape room et simulateur VR pour former les managers à l'identification des infractions.
Enquête sur les incidents. Pratiques de ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga LLC
L'article est consacré à l'expérience pratique de la SARL « ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga » en matière d'enquête de qualité sur les incidents du travail, en tenant compte des exigences de la législation et des règlements internes. Le document présente la séquence des étapes de l'enquête, y compris l'utilisation de la méthode « LORD » pour le recueil des faits, la construction d'une chronologie et la recherche des causes profondes à l'aide d'une série de questions « Pourquoi ? ». Cela permet de d...
Analyse des incidents
Création d'un système transparent de collecte de retours sur les incidents via des codes QR et des formulaires électroniques. Automatisation du routage des tâches, classification des événements en quatre catégories et analyse des données pour identifier les modèles cachés et réviser les calendriers d'audit.