#Culture de sécurité
L'élaboration d'une politique de sécurité de type proactive lors de la production à l'usine. Prise de décisions éclairées avec motivation active pour l'engagement des travailleurs lors d'aménagements de risques interdépendants et continus.
Matrice de compétences pour les managers de niveaux 1 et 2. #compétences HSE
L'article décrit l'expérience de mise en œuvre d'une vérification annuelle des connaissances en matière de santé et sécurité au travail et de sécurité industrielle pour les cadres de niveaux 1 et 2, ainsi qu'un projet de création d'une matrice de compétences à trois niveaux basée sur les principaux actes normatifs locaux de l'entreprise. L'auteur explique comment l'évaluation par le biais d'un système de tests et la résolution de cas pratiques aident à identifier les lacunes, à attribuer des for...
Chutes d'objets : comment Asia Drilling renforce la sécurité sur les appareils de forage
« Asia Drilling » a développé et mis en œuvre un système complet de prévention des chutes d'objets depuis la hauteur afin d'augmenter la sécurité sur les appareils de forage. L'article décrit les composants clés de ce système, notamment le contrôle proactif des zones dangereuses, des inspections régulières, l'utilisation d'outils sécurisés anti-chute et la formation annuelle de plus de 400 employés selon le programme DROPS. La mise en œuvre du complexe a permis de réduire de plus de 85 % le nomb...
Classement écologique des entreprises de la Holding « Rosgeo » : le « Classement Vert »
La holding « Rosgeologia » procède à une évaluation par notation de ses filiales et divisions, intitulée « Classement vert », visant à déterminer l'efficacité de leur travail dans le domaine de la sécurité écologique et à stimuler le développement de la protection de l'environnement. L'évaluation est effectuée selon un système de points fondé sur un ensemble de critères, comprenant la mise en œuvre de technologies d'économie des ressources, la tenue de la documentation, la sensibilisation du per...
Impact de l'approche processus sur la culture de sécurité chez RZD
L'article est consacré à l'expérience de la SA « RZD » (Chemins de fer russes) dans le développement de l'approche par processus de la gestion et à son impact sur le niveau de la culture de sécurité au travail. À travers l'exemple d'environ 550 processus métiers dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, l'auteur montre comment la modélisation graphique aide à identifier les risques industriels, à éliminer les opérations inefficaces et à maîtriser rapidement les technologies en ca...
Communication avec les entreprises sous-traitantes
L'article examine la pratique de la communication régulière avec les organisations contractantes à travers l'exemple de l'événement mensuel « Journée de la sécurité », organisé au sein de la société OTEKO. La réunion se déroule sous la présidence du directeur de la construction, avec la participation des dirigeants du client, de l'entreprise générale et des organisations sous-traitantes, et est exclusivement consacrée aux questions de sécurité de la production. L'événement sert de plate-forme un...
Leçon en un point : une méthode efficace pour transmettre l'information
L'article est consacré à la « leçon sur un seul thème » (LST) — un outil sous la forme d'un aide-mémoire sur une seule feuille au format A4, qui permet de transmettre rapidement et simplement les informations nécessaires aux employés de tous les services de l'entreprise. L'auteur présente l'application de la LST pour informer et former le personnel sur les connaissances de base, les propositions d'amélioration et la consignation des modifications des conditions de travail. Le document examine ég...
Environnement sportif au travail
L'article examine le développement des communautés sportives d'entreprise en tant que nouvel outil de motivation des employés et de développement d'une culture de mode de vie sain. Sur la base d'enquêtes internes et de recherches scientifiques, l'auteur montre comment l'activité physique améliore l'endurance, les fonctions cérébrales et la pensée créative. Le document décrit également l'expérience pratique de la mise en place d'un environnement sportif dans l'entreprise pour retenir les cadres t...
Projet « Mentorat » au sein de la holding OZNA
L'article parle du projet « Mentorat », lancé au sein de la Société Holding « OZNA » à partir des cadres dirigeants pour développer les compétences de gestion et la santé et la sécurité au travail. Dans le document, il est décrit en détail comment le transfert d'expérience de la part d'employés qualifiés aide les jeunes et nouveaux spécialistes à s'adapter plus rapidement, à éviter les erreurs dangereuses et à maîtriser les règles de sécurité. L'article explique également le rôle du retour d'inf...
Carte SPAS : sauvons des vies et prévenons les infractions
L'article présente le Système de Prévention des Situations d'Urgence (SPAS) au sein de la société « ASIA DRILLING », conçu pour la détection en temps opportun des violations mineures et la prévention des accidents du travail. À l'aide des cartes SPAS, les employés peuvent enregistrer des actions dangereuses, exiger l'arrêt des travaux si nécessaire et ainsi protéger la santé de leurs collègues et la préservation des équipements. Le matériel décrit la marche à suivre lors de la détection d'un ris...
Mesures disciplinaires contre les contrevenants chez les sous-traitants. Faut-il donner une chance de se racheter ?
L'article examine le système de « cartes jaunes et rouges », mis en place pour répondre aux violations des règles cardinales de sécurité par les employés des entreprises sous-traitantes. Lors de la première infraction, le travailleur et son responsable sont envoyés à une formation spécialisée avec contrôle des connaissances, tandis qu'une récidive entraîne le blocage du badge d'accès. Une telle approche permet de conserver les spécialistes précieux du sous-traitant dans un contexte de pénurie de...
Santé et sécurité au travail en Russie : analyse des indicateurs, conclusions et perspectives
L'article contient une analyse des tendances et indicateurs actuels dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail en Russie, en examinant la dynamique des blessures, le développement de la digitalisation et la croissance des investissements dans les équipements de protection individuelle. Le document analyse les causes principales des incidents du travail — des lacunes organisationnelles au facteur humain — et évalue les risques dans la construction et l'industrie manufacturière. Le m...
Les avantages de la formation sur circuit pour la conduite défensive
Les séances sur circuit permettent de pratiquer en toute sécurité des manœuvres de base et de simuler des situations d'urgence, notamment le freinage brusque et l'évitement d'obstacles. L'entraînement dans un environnement sûr réduit le niveau de stress des conducteurs, les aidant à apprendre à réagir rapidement et à prendre les bonnes décisions dans des conditions critiques. L'article explique comment la pratique sur circuit et la correction individuelle des erreurs par un instructeur aident à...