#Culture de sécurité
L'élaboration d'une politique de sécurité de type proactive lors de la production à l'usine. Prise de décisions éclairées avec motivation active pour l'engagement des travailleurs lors d'aménagements de risques interdépendants et continus.
Développement de la marque HSE dans l'entreprise
Aujourd'hui, la sécurité devient l'une des valeurs principales des entreprises, aux côtés de l'attention portée aux personnes et de l'efficacité, c'est pourquoi le développement de la marque de santé et sécurité au travail acquiert une pertinence particulière. L'article examine la marque de santé et sécurité au travail comme une perception globale de la culture de sécurité par les employés et les parties prenantes externes, allant au-delà d'un simple ensemble de règles et d'instructions. Une mar...
L'impact des conflits entre le personnel sur les accidents
L'état psychologique des employés, l'épuisement professionnel et les malentendus au sein de l'équipe influent directement sur le climat de travail et augmentent la probabilité d'accidents du travail. L'article examine le rôle du service de santé et de sécurité au travail dans le règlement en temps opportun des différends entre collègues avant qu'ils ne conduisent à des incidents. L'auteur explique comment le travail préventif quotidien, la prévision des problèmes et la formation des employés à u...
5S - Système de prévention des accidents : l'étape « standardisation »
L'article examine l'application pratique de la quatrième étape du système 5S — « Standardisation » — pour assurer l'ordre et réduire les risques dans la production. L'auteur partage son expérience de la mise en œuvre de cartes-schémas de zones et de la réalisation d'audits basés sur des listes de contrôle, qui aident à comparer la norme établie avec la réalité et à renforcer la culture de sécurité. Comme base prête à l'emploi pour le développement de ses propres procédures, un exemple de carte-s...
Principes fondamentaux de la mise en œuvre du changement
L'article est consacré aux principes fondamentaux de la mise en œuvre sécurisée des changements dans une entreprise et au travail avec les personnes impliquées dans les transformations. Le document aborde les questions de la création d'une norme unique, de la conduite d'une communication multi-niveaux, de la formation progressive et du développement du leadership. Un plan d'action clair aide à transmettre l'importance des transformations, à faire face au sabotage des employés et à maintenir la m...
Les accidents domestiques : au cœur de l'attention de l'employeur
L'article est consacré à l'expérience d'une entreprise en matière de comptabilisation et d'analyse des accidents hors travail en tant que source importante d'informations sur l'efficacité du système de santé et de sécurité au travail. L'auteur explique la création d'un système automatisé de collecte de données fondé sur les arrêts de travail électroniques, la mise en œuvre de mesures de prévention et l'introduction de KPI pour les managers. L'avantage pratique de cette approche réside dans la ré...
Développement de la culture de sécurité avec des ressources limitées
Mise en œuvre d'outils de base de la culture de sécurité HSE avec des ressources limitées sur des sites pétroliers et gaziers dispersés. La pratique inclut la visualisation des règles, des miroirs pour vérifier les EPI, le marquage des casques pour les premiers secours, une ligne d'assistance et un système de Cartes d'observation des dangers avec motivation financière.
ESG - Le bien-être des personnes et leur sécurité chez RZD
L'article traite de la politique de développement durable de la SA « RZD » et des mesures pratiques de l'entreprise pour assurer la sécurité et soutenir ses employés. Le document examine les avantages sociaux et les primes pour les travailleurs, les programmes de formation d'entreprise et à distance, ainsi que le développement du système de parrainage dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. Une attention particulière est accordée à l'amélioration de la note ESG de l'entreprise...
Une vue d'aigle ! Pratique de la Journée de la vision saine au sein de la Holding Rosgeologia
L'article présente l'expérience de la holding « Rosgeologia » dans l'organisation d'une Journée annuelle de la vue en bonne santé pour les employés, inspirée de la pratique mondiale de la Journée mondiale de la vue. Le document décrit en détail le format d'organisation d'un diagnostic express gratuit dans les locaux de l'entreprise sans interruption de la production, la sélection des lunettes et le fonctionnement de la prise de rendez-vous en ligne pour éviter les files d'attente. L'article démo...
Évaluation des risques avant l'exécution des travaux
L'article présente un outil pratique pour les entreprises industrielles : l'évaluation des risques avant l'exécution des travaux (ERAVT), qui permet de prendre en compte les situations non standard et dangereuses. L'auteur décrit la procédure d'exécution de l'ERAVT par un responsable et les employés avant des travaux présentant un danger accru ou en l'absence d'instructions standard de santé et de sécurité au travail. S'appuyant sur l'expérience de son entreprise, l'auteur explique l'avantage d'...
Le simulateur numérique, une révolution dans la formation : l'expérience de pointe d'ASIA DRILLING
L'article traite de l'expérience de la société « ASIA DRILLING » dans la mise en œuvre d'un simulateur numérique pour résoudre les problèmes de formation insuffisante du personnel lors d'une forte croissance. L'outil comprend des modules sur le travail en hauteur et avec des équipements de levage, permettant de développer des compétences pratiques sur des modèles virtuels d'installations. La mise en œuvre du système a aidé l'entreprise à améliorer le niveau de préparation des employés, à réduire...
L'importance de transmettre le message principal
La pratique de l'organisation des « contacts de sécurité » est destinée à impliquer les travailleurs dans la discussion des questions de sécurité au travail et à la maison, ainsi qu'à façonner une culture de comportement sûr. Le document analyse les erreurs typiques d'application de cet outil, notamment son remplacement par une instruction, son déroulement selon un calendrier ou le transfert de cette tâche au service de santé et de sécurité au travail. Le texte explique comment transmettre corre...
Comment impliquer les jeunes employés dans la sécurité : conseils et outils
L'article met en lumière les méthodes et outils pour impliquer les jeunes employés dans les questions de santé et sécurité au travail et de sécurité industrielle. Le document examine des approches pratiques, notamment la formation utilisant des technologies modernes, l'organisation de concours, la participation à la prise de décision et la création de communautés spécialisées. La valeur de ces méthodes est confirmée par l'expérience de la PJSC «RusHydro», où de jeunes spécialistes ont élaboré de...