Blog Pakar
Bagaimana Menentukan Tingkat Pengembangan Sistem HSE?
Dalam sumber-sumber terbuka, tidak ada metodologi praktis penerapan Kurva Bradley untuk penilaian objektif budaya keselamatan di perusahaan. Artikel ini mengusulkan kuesioner buatan penulis yang terdiri dari 10 pertanyaan dengan empat pilihan jawaban, yang memungkinkan pengukuran sikap karyawan terhadap kesehatan dan keselamatan kerja. Sistem penilaian poin membantu membandingkan hasil dan menentukan tingkat perkembangan budaya keselamatan saat ini di perusahaan dari reaktif hingga interdependen.
Mengganti «Anda» Menjadi «Kami»: Pendekatan Baru dalam Bekerja dengan Kontraktor
Artikel ini menjelaskan pendekatan perusahaan EVRAZ dalam mengembangkan budaya keselamatan dan interaksi yang efektif dengan pekerja dari organisasi kontraktor. Penulis membagikan pengalaman dalam melakukan inspeksi lapangan bersama, serta penggunaan "peta panas" digital untuk penilaian risiko dan izin kerja seluler. Penggunaan alat-alat ini membantu menyelaraskan kerja tim, mengurangi waktu perizinan, dan memastikan pelaksanaan tugas yang aman.
Inspeksi Lapangan dengan Cara Baru
Artikel ini menceritakan tentang transformasi sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja di EVRAZ dan penerapan bentuk-bentuk baru dalam pelaksanaan inspeksi lapangan. Alih-alih jurnal kertas, bahaya di tempat kerja kini dicatat melalui aplikasi seluler "Perburuan Risiko", yang mengirimkan pesan kepada pihak yang bertanggung jawab dalam hitungan menit. Format baru ini meningkatkan kecepatan penanganan pelanggaran dan membuat pekerjaan para pengawas menjadi sepenuhnya transparan.
Pentingnya Public Speaking dalam HSE
Spesialis keselamatan dan kesehatan kerja secara teratur memberikan pengarahan dan berbicara dalam rapat, namun sering kali menghadapi stres serta kesulitan dalam menyampaikan pemikiran mereka kepada audiens dan manajemen. Artikel ini membahas aturan-aturan praktis berbicara yang baik, termasuk mengolah struktur presentasi, tempo, dan rasa gugup. Menguasainya akan membantu membuat kegiatan pelatihan menjadi menarik, menyampaikan posisi diri kepada manajemen, dan menikmati saat berbicara di depan umum.
Melatih untuk Membangun Kepercayaan
Di bagian produksi, para mentor membantu karyawan baru mengatasi rasa takut akan kesalahan, menguasai metode kerja yang aman, dan mencegah cedera. Artikel ini menceritakan tentang temu mentor, tempat para peserta menyusun daftar periksa untuk meninjau kembali pendekatan pelatihan bagi pemula, serta turnamen "Keselamatan di Atas Segalanya", yang menerima lebih dari 60 usulan. Inisiatif para peserta membantu menciptakan lingkungan yang mendukung pengembangan dan membuat pekerjaan karyawan baru menjadi lebih aman.
Employee Journey Map dalam HSE
Artikel ini membahas penerapan alat Employee Journey Map untuk menyajikan keselamatan dan kesehatan kerja sebagai sistem hambatan dan titik sentuh pekerja dengan keselamatan. Penulis menjelaskan penilaian pengalaman karyawan pada tahap persiapan kerja, proses kerja, keluar dari pekerjaan, dan pemulihan. Pelaksanaan audit di seluruh siklus membantu mengidentifikasi titik-titik kritis, menetapkan prioritas perubahan, dan memantau dinamika peningkatan.
RUANG EKOLOGI (Akumulasi Limbah)
Artikel ini menjelaskan persyaratan perundang-undangan lingkungan hidup dan peraturan sanitasi Federasi Rusia tentang pengorganisasian penumpukan sementara limbah produksi dan konsumsi di perusahaan-perusahaan. Materi ini membahas kekhasan penanganan limbah kelas bahaya I–V, termasuk lokasi dan kondisi penyimpanan yang diizinkan tergantung pada wujud zatnya, serta prosedur pengangkutannya. Publikasi ini akan membantu para manajer, kepala insinyur, dan spesialis lingkungan untuk mematuhi standar yang telah ditetapkan dan mencegah risiko denda administratif.
Mari Lestarikan Alam Bersama!
Artikel ini didedikasikan untuk pentingnya pembentukan kesadaran ekologis masyarakat dan penanaman sikap bertanggung jawab terhadap lingkungan di wilayah keberadaan perusahaan-perusahaan industri. Penulis mengkaji pengalaman PLTN Novovoronezh dalam melaksanakan proyek-proyek eko-sosial bersama untuk anak-anak dan veteran, yang menyatukan berbagai generasi. Melalui contoh-contoh konkret dari aksi edukasi, kegiatan permainan, dan pertunjukan teater lingkungan, ditunjukkan bagaimana format yang mudah diakses membantu menanamkan sikap peduli terhadap alam sejak masa kanak-kanak.
Instrumen "hak menolak pekerjaan tidak aman" – apa itu, mengapa penting untuk memberikan instrumen ini dan mendukungnya di semua tingkatan
Artikel ini membahas tentang peran dialog terbuka dan hak karyawan untuk menolak melakukan pekerjaan yang tidak aman di lingkungan produksi. Menggunakan contoh kasus nyata dari praktik perusahaan EVRAZ, diperlihatkan bagaimana penolakan yang tepat waktu terhadap pemeliharaan peralatan yang berbahaya membantu dengan cepat menata tempat kerja yang aman dan menghindari cedera. Penerapan alat ini menarik perhatian pada area bermasalah dalam proses produksi dan memungkinkan keterlibatan pekerja dalam masalah pemastian keselamatan.
5S sebagai Alat untuk Mengorganisir Ruang Kerja yang Aman
Artikel ini membahas penggunaan sistem 5S sebagai alat untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan efisien berdasarkan pengalaman praktis penerapannya sejak April 2021. Penulis mematahkan mitos-mitos umum tentang metodologi ini dan menjelaskan bagaimana pelatihan melalui audit, tugas praktis, dan contoh visual membantu meminimalkan risiko di bidang keselamatan dan kesehatan kerja. Materi ini juga membahas lima langkah sistem tersebut, kesulitan utama saat peluncurannya, serta peran dukungan dari pihak manajemen.
Persyaratan Keselamatan Kerja di Ruang Terbatas
Artikel ini menjelaskan persyaratan keselamatan utama saat melakukan pekerjaan di ruang terbatas, seperti kolektor, tangki, dan terowongan produksi. Materi ini memuat aturan-aturan kunci persiapan, termasuk pembentukan tim dengan pekerja pendamping keselamatan, pengukuran zat-zat berbahaya, dan penggunaan sistem penguncian. Kepatuhan terhadap aturan-aturan tersebut pada tahap persiapan akan membantu melaksanakan pekerjaan secara aman dan tanpa membahayakan kesehatan.
Gaya Komunikasi antara Departemen HSE dan Kepala Area
Penulis membagikan sebelas tahun pengalaman kerja di bidang keselamatan dan kesehatan kerja serta ekologi, menganalisis keunikan interaksi antara spesialis layanan dan kepala area produksi. Artikel ini membahas gaya manajemen demokratis, liberal, dan otoriter, serta pentingnya inspeksi bersama dan dialog terbuka. Materi ini menunjukkan cara membangun sistem komunikasi dan menemukan keseimbangan antara kepatuhan wajib terhadap persyaratan keselamatan dan bantuan kepada karyawan.