Trasformazione digitale dei domini HSE. Sguardo sistemico alla rete IT: scambio di documenti online, sistemi digitali di rilascio autorizzazioni e app telefoniche che sgravano la burocrazia cartacea.
Passaggio dalla gestione delle aree di rischio alla gestione di scenari di incidenti specifici utilizzando il metodo Bow-Tie. Sviluppo e implementazione di un ecosistema IT proprietario per l'analisi dei rischi, la classificazione delle barriere di sicurezza e il controllo della loro efficacia tramite app mobili e dashboard.
Implementazione di un sistema di controllo a distanza della sicurezza industriale su una piattaforma fissa offshore. Include la raccolta automatizzata di telemetria, flussi video e gestione elettronica dei documenti con Rostekhnadzor per il monitoraggio continuo e la valutazione dei rischi.
Implementazione di un sistema di gestione dei rischi critici in una miniera sotterranea utilizzando il pensiero a barriere. La pratica include lo sviluppo di checklist cartacee per i lavoratori e checklist elettroniche in un'app mobile per i capisquadra per controllare l'efficienza delle barriere prima del turno.
Un approccio globale alla prevenzione delle azioni pericolose del personale attraverso la valutazione dello stato psicofisiologico e la formazione in realtà virtuale. Implementazione di un sistema multilivello di filtraggio dei candidati e controllo pre-turno per identificare la propensione al rischio e allo stress, nonché l'uso di simulatori VR per formare abilità riflesse di comportamento sicuro in condizioni di mancanza di tempo.
Implementazione del sistema automatizzato per il rilevamento degli incidenti HSE (ASVIOT) basato su visione artificiale e videoanalisi. Il sistema riconosce l'assenza di DPI, situazioni pericolose e controlla le geozone, integrato da braccialetti intelligenti per il monitoraggio del personale e la comunicazione bidirezionale in strutture ad alta sicurezza.
Un sistema completo per coinvolgere i lavoratori nella creazione di soluzioni HSE innovative e nella trasformazione digitale basata sulle risorse IT esistenti dell'azienda. La pratica include lo sviluppo di dispositivi di protezione tecnica (sensori di campo elettrico, sistemi di visione artificiale) e la digitalizzazione dei permessi di lavoro, del controllo dei DPI e del monitoraggio dei trasporti.
Sviluppo e implementazione di un'app mobile per la ricerca e l'identificazione dei rischi da parte dei dipendenti con un budget limitato. La pratica include la gamification, l'organizzazione di "cacce ai rischi" programmate e l'uso di app di messaggistica come strumento alternativo per la raccolta dati.
Implementazione del tracker "Partner digitale per la sicurezza sul lavoro" per la gestione dei subappaltatori. Il sistema automatizza il processo dall'avvio del contratto alla valutazione delle prestazioni, includendo il registro dei rischi, il controllo delle misure proattive e il calcolo automatico del rating di sicurezza.
Passaggio a un sistema proattivo di interazione con le aziende appaltatrici nella fase di costruzione dei blocchi energetici. Implementazione di standard di sicurezza unici, sistema di valutazione rapida a 100 punti, ispezioni congiunte, formazione interattiva sulla «Sicurezza consapevole» e piattaforme digitali per la registrazione delle deviazioni e il calcolo dei rischi.
Transizione dalla formazione formale su HSE e sicurezza antincendio a corsi multimediali interattivi con elementi di gamification. Implementazione dell'accesso remoto 24 ore su 24 ai materiali didattici tramite piattaforma aziendale e dispositivi mobili, che ha permesso di automatizzare la formazione dei gruppi di studio e aumentare il coinvolgimento dei dipendenti.
Implementazione di un sistema digitale di monitoraggio del personale in giacimenti autonomi. Utilizzo di dispositivi wireless, braccialetti fitness antideflagranti e radiofari (rete LoRaWAN) per tracciare in tempo reale posizione, condizioni fisiche, parametri ambientali e presenza di DPI. Il sistema consente di rispondere rapidamente ai segnali SOS, individuare i presupposti degli incidenti e analizzare le azioni pericolose per sviluppare misure correttive.
Implementazione del Sistema integrato di valutazione dello stato di salute e sicurezza sul lavoro in azienda (KSOTP) in RZD. Il sistema include controllo multilivello, coinvolgimento di tutti i lavoratori tramite registri delle non conformità, visualizzazione dei rischi ("croce della sicurezza") e punteggio delle unità con successiva automazione tramite app mobili.