#Fattore umano
Governare lo spaglio umano ridimensionando pesi umorali durante la mansione. Barriere strutturali contro le allucinazioni cognitive. Poka-yoke: sistemi ergonomici infallibili contro la tentazione alla scorciatoia vietata.
L'immagine del professionista HSE: chi siamo agli occhi degli altri
L'efficienza del lavoro del servizio di sicurezza industriale e salute e sicurezza sul lavoro e il successo dell'attuazione dei cambiamenti dipendono direttamente da come la funzione viene percepita dagli stessi dipendenti dell'azienda. L'articolo esamina l'immagine degli specialisti della salute e della sicurezza sul lavoro come uno strumento concreto di influenza che determina il livello di fiducia del collettivo. L'autore mostra da cosa si compone tale percezione e quali fasi include la valut...
Sfatare i miti sulla sicurezza sul lavoro
Le false convinzioni e i miti abituali sono spesso causa di comportamenti non sicuri nella produzione, con gravi conseguenze per la vita e la salute. L'articolo mostra come riconoscere questi atteggiamenti e sostituirli con convinzioni corrette per sviluppare una cultura della sicurezza. Attraverso l'esempio di errori comuni — dall'uso del sottogola del casco alla distribuzione della responsabilità per la salute e la sicurezza sul lavoro —, il lettore potrà valutare la situazione nel proprio luo...
Specialista HSE: come diventare richiesti sul mercato e non restare fermi
L'articolo esamina i percorsi di sviluppo professionale di uno specialista HSE in condizioni di continui cambiamenti, elevato carico di lavoro e requisiti normativi in evoluzione. L'autore spiega come creare e promuovere un brand personale basato su conoscenze reali e reputazione, oltre a organizzare un apprendimento continuo e mirato. La costruzione di un percorso individuale attraverso la diagnosi, la redazione di un piano di sviluppo e azioni sistematiche aiuta lo specialista a rimanere richi...
Nove regole per la vita e il lavoro. Le Regole Cardinali di sicurezza e il loro meccanismo di attuazione
L'articolo descrive un approccio aggiornato al rispetto delle Regole Cardinali di Sicurezza e l'introduzione di un sistema a punti per la valutazione delle violazioni. L'autore spiega come ai lavoratori vengano assegnati da 1 a 10 punti a seconda della gravità delle conseguenze e dell'intenzionalità delle azioni. Il materiale mostra come commissioni collegiali esaminino individualmente ciascun caso tenendo conto delle condizioni di lavoro per garantire la trasparenza delle decisioni prese.
Conversazioni sulla sicurezza
I regolamenti e le istruzioni tradizionali sulla sicurezza industriale stanno perdendo la competizione per l'attenzione dei dipendenti a favore dei social network e delle piattaforme video moderne. L'articolo esamina come rivedere i formati di comunicazione HSE (salute, sicurezza e ambiente) utilizzando brevi video, checklist memorabili e il coinvolgimento dei lavoratori stessi come ambasciatori della sicurezza. L'autore spiega come mantenere un equilibrio tra contenuti utili e di intratteniment...
Dimenticare non si può correggere
L'articolo esamina il problema della riduzione del controllo nella produzione, dove l'abitudine di lavorare con piccole deviazioni e disordine porta gradualmente ad incidenti. Il materiale presenta un approccio passo dopo passo per aumentare la sicurezza: dall'ispezione giornaliera di cinque minuti dei posti di lavoro e l'isolamento dei guasti in «quarantena» fino alla redazione di checklist e regole chiave. Queste semplici azioni regolari aiutano a individuare i punti deboli e a correggere in t...
Il metodo del "bastone e della carota" nel lavoro con il personale conducente
Un sistema efficace di sicurezza stradale in azienda richiede un lavoro complesso con i conducenti delle imprese appaltatrici, che spesso iniziano a lavorare senza conoscere le regole locali. L'articolo esamina come, invece di ricorrere esclusivamente a sanzioni, si possano utilizzare corsi di adattamento, formazione alla guida difensiva e incontri regolari per il dialogo con il personale di guida. Tale approccio aiuta i conducenti a comprendere il proprio ruolo chiave nel garantire la sicurezza...
Aiutare i lavoratori a sviluppare un comportamento sicuro lavorando sui propri errori
Implementazione del programma di sicurezza comportamentale SafeStart nello stabilimento farmaceutico Takeda. Il programma mira a ridurre gli infortuni attraverso la consapevolezza dei lavoratori dei propri stati (fretta, stanchezza, frustrazione, eccessiva sicurezza) e la prevenzione di errori critici.
Non saltare in aria sulle mine mentali dei bias cognitivi
L'articolo propone di utilizzare la Checklist n. 2 con domande sui bias cognitivi per prevenire perdite non pianificate e minimizzare gli errori nel processo decisionale. L'autore analizza le tipiche "mine" mentali a causa delle quali le persone e i dirigenti sottovalutano o ignorano i rischi. Il materiale mostra l'insidiosità di questi errori attraverso degli esempi e invita i lettori a discutere delle trappole del pensiero più pericolose.
Metodologia "Non cadere nella Fossa-Trappola"!
L'articolo presenta una metodologia per valutare la probabilità relativa di compiere azioni pericolose e decisioni errate «Non cadere nella "Fossa Trappola!"», sviluppata per bloccare errori e violazioni del personale. L'autore individua quattro tipi di fattori di rischio — da quelli situazionali-personali a quelli organizzativi — e propone una checklist per l'autocontrollo dei lavoratori. La pubblicazione contiene un algoritmo passo dopo passo e raccomandazioni per lo svolgimento di mini-traini...
Contatto per la sicurezza!
La pratica del "Contatto di sicurezza" aiuta a coinvolgere i partecipanti alle riunioni nella discussione delle questioni di sicurezza fin dai primi minuti, attraverso un breve racconto di un evento dalle conseguenze negative e raccomandazioni per la sua prevenzione. All'inizio dell'incontro, l'organizzatore o i partecipanti condividono un argomento di attualità della durata massima di cinque minuti, concludendolo con una discussione sulle misure di riduzione dei rischi. Lo svolgimento regolare...
Movimentazione sicura o #PassoInSicurezza
Circa la metà degli incidenti è legata a scivolamenti e inciampi nella vita quotidiana, per strada e sul lavoro. Per risolvere questo problema, l'azienda SIBUR ha sviluppato, nell'ambito del programma #PassoSenzaPericolo, un video didattico sui requisiti di sicurezza industriale durante gli spostamenti. La visione del video aiuta i lavoratori a capire come garantire la sicurezza e l'ordine sul posto di lavoro, prendersi cura di chi li circonda e come agire in caso di comportamenti non sicuri.