エキスパート ブログ
クルスク原子力発電所第2期建設現場における作業開始前のセーフティ・ラインアップの実施
JSC「エネルゴスペツモンタージュ」の建設現場では、作業シフトの開始前に10〜15分間の「安全朝礼」が実施されています。4段階管理の一環として、職長や工事管理者が作業員を点検し、個人用保護具の有無を確認した上で、日次作業の危険要因について周知します。本資料では、主な課題、このような安全教育の組織手順、および産業安全要件の違反に対する責任措置の適用手順について説明しています。
HSEコストのアイスバーグ
労働安全衛生における「コストの氷山」の概念は、安全に関する目に見える直接的な費用だけでなく、罰金、停止時間、損害といった隠れた間接的なコストも評価することを可能にします。すべてのコスト要素を正確に予測することは、実施される対策とその経済的利益との間のバランスを見つけるのに役立ちます。このツールは、リソースの効率的な利用、リスク管理、および企業の総合的な経済的効率性の確保に役立ちます。
エコスペース（廃棄物管理スキーム）
本記事では、ノヴォヴォロネジ原子力発電所の事例を基に、従業員の環境文化を高める実践的なツールである「廃棄物管理スキーム」を取り上げています。このアルゴリズムは、現場作業員、オフィススタッフ、請負企業が、職場でどのような種類の廃棄物が発生し、それらをどのように正しく分別すべきかを明確に理解するのに役立ちます。長年の実践は、このようなアプローチが種類別の廃棄物分別を容易にし、従業員の責任感を高めることを示しています。
エコスペース（従業員教育、環境コンピテンシー）
本記事は、GOST R ISO 14004-2017およびGOST R ISO 14001-2016規格に従った、人員の研修および従業員の環境コンピテンシーの形成に対する体系的アプローチを扱っています。本資料では、人材育成の主な種類、ならびに環境成果に影響を与える労働者の資格の確保および文書による証明に関する組織の義務について考察しています。本刊行物は、専門的な活動における環境状態に対する責任の専門家による自覚としての環境コンピテンシーの本質を明らかにしています。
足場設備における安全タグ運用システム
本記事では、作業現場における足場設備の状態を表示するための赤と緑の安全タグシステムの適用手順について解説しています。本資料では、組立時および日常点検時のマーキング規則のほか、労働安全衛生上の要求事項およびGOST R 58752-2019に従った高所作業への作業員の立入許可手順について記述しています。視認性の高いタグを使用することで、足場の正常な状態を効果的に管理し、労働災害を防止することができます。
悩みを解決：HSE教育におけるターゲット層の「悩み」とニーズ、そしてその対策とは？
本記事は、労働安全衛生および産業保安に関する義務研修を受講する際の従業員の課題や未解決のニーズの分析を扱っています。著者は、規格の形式的な暗記を、受講者を惹きつける実践指向の形式に置き換えるため、ターゲット層の「痛み」を調査することを提案しています。具体的な解決策の分析は、人材育成を、対象についての深い理解と実践的なスキルの修得を伴う効果的な教育システムへと変革することに役立ちます。
HSE教育：活気あふれる興味深いものにできるのか？その鍵を握るのは誰か？
労働安全衛生に関する研修は退屈な形式主義とみなされがちですが、活気があり興味深いものにすることができます。本記事では、講師の個人的な情熱、わかりやすい説明、受講者への心からの配慮が、いかにして安全に対する意識的な姿勢を形作るかを分析しています。著者は、実践によるスキル演習、ファシリテーション、「反転授業」の形式など、そのような研修を実施するための重要な手法を共有しています。
実務研修
本記事は、企業における労働リスク管理と、主要なリスク要因の1つとしての従業員のミス分析をテーマにしています。著者は、見落としを一元的なデータベースに体系化することと、インターンシップからメンターとの作業に至る実践的な研修が、安全な作業実施スキルの形成にどのように役立つかを説明しています。このようなアプローチにより、ミスの再発を防ぎ、運用業務の信頼性を高めることができます。
エコスペース（持続可能な開発の概念、目標、環境政策）
本記事は、国連の持持続可能な開発の概念の形成、17のSDGs目標、および現代の組織の活動におけるESG原則の導入について解説しています。本資料では、ロシアの環境政策に関する法規が挙げられているほか、国際的な環境アジェンダおよび安全基準の実施に関する国営企業「ロサトム」の取り組みが紹介されています。
エコスペース（持続可能な開発、環境教育、および環境安全）
本記事では、持続可能な開発、環境安全、および教育システムの環境配慮化の必要性の相互関係を考察しています。著者は従来の教育プログラムの欠点を指摘し、活動が環境リスクに関連する企業経営者の育成における特別な役割を強調しています。本出版物は、環境脅威の予防および組織の財務的損失の防止のための専門家向けスキルアップ研修の手順、頻度、および主要項目について説明しています。
HSE ONLINE
本記事では、オンライン形式で安全に関する問題への関心を集めるために作成された、知的クイズゲーム「労働安全衛生 ONLINE」の開催実績について紹介しています。生配信される「クイズ」スタイルの競技中、チームは文章による問題、動画、画像を解きながら競い合います。この取り組みは、5か国の企業を結びつける伝統的な国際プロジェクトへと発展しました。
ターゲット層別の教育アプローチ：形成すべき主要なマインドセットとスキルとは？
本記事は、標準的なプログラムの代わりに労働安全衛生研修への個別化されたアプローチを検討し、ターゲット層ごとに特定の姿勢やスキルをあらかじめ特定することを提案しています。トップマネージャー、ライン管理者、作業員の例を通じて、著者は多様な従業員区分に対して必要な安全価値観やスキルを特定する方法を示しています。これにより、企業の基本価値観と安全文化のレベルに依拠した独自の研修システムを構築することが可能となります。