#安全文化
製造現場におけるプロアクティブ（先制的）な安全文化の促進。経営陣の積極的な関与から請負業者を巻き込んだ包括的な人的要因の取り扱いに至るまで。単に起きた事への中途半端な事後対応を離れ、積極性と統制が取れた完全なリスク管理への劇的な移行の実証実践。
モスゴルトランス（Mosgortrans）の環境分野におけるESG評価
生産施設における危険エネルギー遮断（LOTO）システムの段階的な導入と再構築。視覚化されたLOTOカードの開発、スタンドのゾーニング、職場での実践的なトレーニング、および研修プロセスへの手順の統合が含まれます。
管理者業務基準導入プロジェクトの一環としての「生産管理」プラクティスの開発と導入
現場管理者の業務基準の一部としての生産管理プラクティスの導入。このプロセスには、計画、チェックリストによる逸脱の特定、根本原因の分析、および違反記録のデジタルツールを使用した是正が含まれます。
リスクから安全文化へ：LOTO導入への道のり
規定の策定、LOTOマップの作成、実際の機器を使用した従業員の実践的なトレーニングを含む、ゼロからのLockout/Tagout（LOTO）システムの段階的な導入。この実践には、遮断ポイントの視覚化、ローカルスタンドの設置、技術部門との共同監査の実施が含まれます。
「閉鎖空間」手順
本記事は、企業における「密閉空間での作業」手順の実践的な適用経験について取り上げています。著者は、対象施設の棚卸し、チェックリストによるリスク評価、モバイル安全キットの準備、従業員への対面研修など、その効率を高めるための重要なステップを記述しています。また、本資料では、監修を行う労働安全衛生の専門家の任命、定期的な監査、毎年の避難スキルの訓練にも焦点が当てられています。
対象者にはどのような言葉で語りかけるべきか？
シリーズの新たな動画ノートで、ノルニッケルの安全文化推進部門長であるコンスタンチン・エルモラエフが、どのような言語で対象者と話すべきかという問題を検証しています。著者は、労働安全衛生における効果的なコミュニケーションの構築に関する実践的な観察事項を共有しています。
リスク管理の手法は様々：危険な生産状況の特定と排除
インシデントの段階に移行する前に、危険な生産状況（OPS）をプロアクティブに特定し排除することによるリスク管理手法。脅威の登録への生産スタッフの関与、統合レジストリの維持、是正措置の計画、および実行の多層的な管理が含まれます。
標準作業手順書
標準作業手順書（SOP）は、作業の安全と品質を確保するために、作業実行の段階的な手順、労働安全衛生要件、およびリスク低減措置を規定しています。JSC「ロサトム・ステクロヴォロクノ」の事例をもとに、本記事ではSOP策定の段階、危険の記録ルール、優先作業の選定基準について考察しています。本資料は、同文書が事故防止や職員の教育にどのように役立ち、労働安全管理の有効なツールとして機能するかを示しています。
他人の失敗から学ぶ：ショート動画がHSE教育の効果的なツールである理由
情報過多の環境下では、従来の複数ページにわたる安全指示書は無視されがちであるのに対し、短時間の視覚的フォーマットははるかに良く受け入れられます。違反行為を映した通常の動画は必ずしも教育的とは言えません。なぜなら原因の分析がなければ、視聴者はそのような事案を具体的にどのように防ぐべきかが分からないからです。動画シリーズ『他人の失敗から学ぶ』は、短時間動画のフォーマットを使用して事案の詳細な分析を行い、それらを分かりやすく記憶に残る教材へと変えています。
職務ローテーション：「慣れ」をどう克服するか
この記事は、専門家が慣れ親しんだエリアで蓄積するリスクに気づかなくなるという、労働安全衛生における「職業的ブラインドスポット」の問題を扱っています。解決策として、著者は職務のローテーション — 警戒心と「初心者の視点」を取り戻す責任領域の計画的な変更 — を検討しています。本資料は、安全システムの発展におけるこのようなアプローチの利点を説明し、企業への導入に向けた実践的なステップを説明しています。
標準としての安全：LOTOシステムの導入がいかに新たな製造文化を形成するか
本記事では、安全な設備保守のために2024年に実施されたロックアウト／タグアウト（LOTO）システム導入のパイロットプロジェクトについて解説します。危険源の特定やロックアウト器具の調達から従業員の教育に至るまで、エネルギー源を物理的に遮断する標準化プロトコル導入の主要5段階を紹介。LOTOの成功体験がいかに製造文化を変革し、なぜ現在この取り組みがOTEKOの全拠点へ拡大されているのかを明らかにします。
「価値ある仕事には安全な労働を」：ヴォルクタはいかにしてガス産業の人材を育成しているか
この記事は、2016年からヴォルクタがガス産業向けの自前の人材を育成するのを支援しているコンテスト「やりがいのある仕事に、安全な労働を」について紹介しています。プロジェクトの一環として、高校生は生命安全の基礎を学び、ガス輸送関連の職業について知り、実際の生産ケーススタディを分析します。このプログラムは学校の教科と実務課題との関連性を示し、生まれ故郷の街での労働に対する若者の関心を高めています。
あなたのターゲットオーディエンスは誰ですか？
ノルニッケルの安全文化推進部門の責任者であるコンスタンチン・エルモラエフが、労働安全衛生をテーマにしたビデオノートのシリーズを紹介します。著者は資料の中で、この分野で効果的なコミュニケーションを構築する方法についての実践的な観察を共有しています。本回ではターゲットオーディエンスのテーマを取り上げ、私たちが誰のために働いているのかという問いを投げかけています。