교대별 HSE 교육 – 리더를 위한 안전 모먼트

HSE 교육의 종류는 많은 기업의 HSE 지식 테스트에서 흔히 볼 수 있는 질문이지만, JSC Apatit의 사례는 조금 특별합니다. 법적 요구 사항에 따른 교육 외에도 모든 현장에는 소위 '교대별 HSE 교육', 일명 EJI가 도입되어 운영되고 있습니다.

누가 실시하나요?

교대 조장, 현장 관리자, 부서장 등 직원을 직접 지휘하는 현장 관리자가 실시합니다. 경우에 따라서는 '오픈 마이크' 형식으로 진행되어 모든 직원에게 교육 진행 권한이 부여되기도 합니다.

언제 실시하나요?

교대 근무 시작 직전, 생산 업무 지시 전에 실시합니다.

어떤 내용을 다루나요?

교육 주제는 다음과 같은 우선순위에 따라 결정됩니다:

• 사고 정보(사고 속보, 교훈, 사고 사례 분석)
• 해당 교대에 계획된 고위험 작업
• 계절적 특성, 기상 조건 또는 전염병 상황
• 주제 매트릭스 활용 – 전기 안전, 고소 작업 또는 골든 룰(Golden Rules)과 같이 특정 부서에 해당되는 일정 및 주제 세트

어떻게 진행하나요?

모든 종류의 교육을 진행하려면 대중 연설 및 청중과의 소통 기술이 필요합니다. 이를 위해 관리자를 대상으로 관련 마스터 클래스를 운영하고 있으며, 정기적으로 교육 품질 평가 감사를 실시합니다. 당사가 추구하는 고품질 교육의 기준은 다음과 같습니다:

• 주제의 시의성 및 내용의 충실도
• 유인물 활용(필요 시)
• 실무 기술 시연(특정 개인보호구(PPE) 또는 도구 사용법)
• 단순한 정보 낭독이 아닌 직원과의 대화 형성
• 청중으로부터의 필수적인 피드백 요청

특징은 무엇인가요?

일반적인 안전 모먼트처럼 직원을 안전 문제에 참여시키는 것 외에도, EJI는 현장 관리자의 HSE 리더십 역량을 개발하는 훌륭한 도구입니다. 또한 관리자들에게는 연설 능력을 연마할 수 있는 좋은 기회가 되기도 합니다.

동기 부여는 어떻게 하나요?

최우수 교대별 HSE 교육 경진대회를 개최하여 우승자에게 감사장, 기념품 및 포상금을 수여합니다.