#재해 예방
산업 재해의 체계적 예방. 위험 시설의 물리적 차단 장치부터 작업자 사고방식 전환까지 예방 장벽에 중점을 둡니다. 아차사고(Near Miss) 관리, 행동 감사 및 위험 사전 완화 사례 포함.
NLMK PJSC의 HSE 도구 도입 효과 평가
내부 감사자를 통한 사전 예방적 HSE 도구(안전 접촉, 행동 대화, 불안전한 행동 및 상태 등록) 도입 효과 평가 시스템입니다. 평가는 경영 시스템과의 통합, 역량, 실제 적용, 행동 태도에 미치는 영향 등 4가지 영역으로 진행되며, 이후 시정 조치 계획을 수립합니다.
인체공학적 위험 평가
작업장의 인체공학적 위험을 평가하고 줄이기 위한 Humantech의 Brief & BEST Analysis 방법론 적용. 실무에는 임계 신체 자세 식별, 외부 부하 및 작업 조건 평가, 위험 순위 지정 및 인체공학 개선 조치 개발이 포함됩니다.
지표의 진화와 안전 행동 개발 시스템
Vision Zero 개념 도입을 통해 임직원 25만 명 규모 기업의 산업안전보건 경영시스템을 혁신한 사례입니다. 사후 대응적 지표(LTIFR)에서 자발적인 안전 행동과 직원 참여를 촉진하는 선제적 KPI로의 전환을 다룹니다.
안전 보장 환경에서의 행동적 측면
근로자의 내면 상태(서두름, 좌절, 피로, 자만심) 관리를 위한 SafeStart 방법론 및 안전 행동 감사 도입. 내부 표준 및 지침에 SafeStart 요소를 통합하고, 부상 예방을 위해 라인 관리자와 직원 간의 정기적인 대화 실시.
안전 리더십
조정된 국제 과정을 기반으로 일선 관리자(프론트 리더)를 위한 '안전 리더십' 프로그램 도입. 이 프로그램에는 내부 트레이너 양성, 관리자를 위한 다단계 교육, 6개월간의 현장 지원 및 최종 인증이 포함됩니다.
안전 보건 문화
시각적 도구(안전 십자가)를 사용하여 다단계 HSE 통제 시스템(3~5단계) 및 부상 위험 상황 식별 방법을 도입합니다. 기업 포털을 통한 지속적인 교육 구성 및 대회와 보상/처벌 시스템을 통한 직원 동기 부여를 제공합니다.
운행 전 건강 검진 전자 시스템 도입
원격 생산 현장에 자동화된 운행 전 및 교대 전 건강 검진 시스템 도입. 인적 오류를 배제하고 근로자의 건강 상태 통제 품질을 향상시키기 위해 전자 단말기를 출입 통제 시스템(ACS), 운행 기록부 발급 및 램프 장비와 통합.