#Ocena specjalna
Specjalna Ocena Stanu na Tle Pracy (SAWC) jako główny narząd zarządzania ryzykiem zawodowym. Przejście od wymogów prawnych do namacalnej poprawy miejsc pracy na bazie rzeczywistych wyników.
HSE jako iskra cyfrowej transformacji: jak wdrożyliśmy AI w firmie
Etapowe wdrażanie narzędzi sztucznej inteligencji w procesy HSE dużej firmy przemysłowej. Inicjatywa rozpoczęła się od stworzenia prostych chatbotów do oceny ryzyka i ŚOI bez udziału programistów, co pozwoliło zaangażować kierownictwo i przejść do wdrożenia własnego lokalnego modelu językowego (LLM) w zamkniętym obwodzie bezpieczeństwa.
Ochrona zdrowia i profilaktyka chorób
Jak dość proste narzędzie pomogło w pracy?
Zastosowanie egzoszkieletów przemysłowych w celu zmniejszenia obciążenia fizycznego personelu
Projekt pilotażowy wdrożenia pasywnych egzoszkieletów przemysłowych w celu zmniejszenia obciążenia fizycznego magazynierów oraz operatorów wydobycia ropy i gazu. Zastosowanie egzoszkieletów kompensuje ciężar górnej części ciała, blokuje urazogenne pozycje i zmniejsza całkowite obciążenie podczas podnoszenia ciężarów o 62%. Efektywność ekonomiczna jest uzasadniona zmniejszeniem liczby zwolnień lekarskich z powodu chorób układu mięśniowo-szkieletowego oraz potencjalnym obniżeniem klasy warunków pracy.
Elektroniczna teczka pracownika — cyfrowa transformacja HSE w Sovcombanku
Wdrożenie jednolitego cyfrowego ekosystemu zarządzania dokumentami HSE w rozproszonej strukturze banku. Projekt obejmuje integrację 1C, systemów EOD i komunikatorów korporacyjnych w celu automatyzacji rutynowych procesów, zbierania zwykłych podpisów elektronicznych i tworzenia elektronicznej teczki pracownika.
HSE 4.0: Skuteczny system zarządzania HSE dzięki automatyzacji i cyfryzacji
Wdrożenie jednolitego zautomatyzowanego systemu informatycznego HSE dla firmy zatrudniającej ponad 30 000 pracowników. System łączy słowniki, moduły oceny warunków pracy, badań lekarskich, szkoleń i ŚOI, zapewniając płynną cyfrową ścieżkę pracownika i automatyczne przydzielanie działań.
Automatyzacja procesów w HSE
Kompleksowa automatyzacja procesów HSE w dużej rozproszonej firmie w oparciu o krajowe rozwiązania IT. Wdrożenie jednolitej przestrzeni cyfrowej do zarządzania szkoleniami, oceną warunków pracy, wydawaniem ŚOI i elektronicznym obiegiem dokumentów, a także wykorzystanie wirtualnego asystenta do obsługi zapytań pracowników.
Automatyzacja procesów bezpieczeństwa pracy
Kompleksowa automatyzacja procesów bezpieczeństwa pracy na bazie 1C. Zrealizowano przeniesienie do postaci elektronicznej osobistych kart szkoleń, skierowań na badania lekarskie, ewidencji cyklu życia odzieży roboczej za pomocą kodów kreskowych, a także procesów oceny ryzyka i badania zdarzeń. Do wizualizacji danych opracowano pulpit nawigacyjny „Piramida bezpieczeństwa”, zintegrowany z Power BI.
Wiek automatyzacji czy pług i łopata?
Etapowa automatyzacja procesów BHP na bazie platformy 1C w dużej firmie energetycznej. Wdrożenie elektronicznej ewidencji ŚOI pozwoliło zmniejszyć zapasy magazynowe o połowę i uwolnić czas specjalistów na praktyczną kontrolę w terenie.
Automatyzacja procesów działu HSE
Etapowa automatyzacja rutynowych procesów HSE (ewidencja szkoleń, badań lekarskich, wydawania ŚOI i mleka, zapoznawanie z kartami SOUT) w oparciu o dostępne narzędzia (Excel, DataLens, 1C:ZUP). Przejście od rozproszonych danych papierowych do jednolitego systemu cyfrowego z pulpitami nawigacyjnymi do szybkiego podejmowania decyzji zarządczych przez kierowników działów.
Przejście na nowy model zarządzania HSE lub o przyczynach zmian w Kodeksie Pracy FR w 2022 r.
Przejście na nowy model zarządzania HSE w oparciu o podejście procesowe i oparte na ryzyku. Wdrożenie oceny ryzyka zawodowego na każdym stanowisku pracy z późniejszym udokumentowaniem wyników w lokalnych aktach normatywnych i instrukcjach HSE.