#SOUT

職業的リスク管理の根底メカニズムとしての「労働条件特別評価(SAWC/SOUT)」。形骸化された法的なチェック義務項目をこなし、評価結果に基づいた現場の明確な改善施策へと移行するプロセス。

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このトピックの記事数
事例
Anastasiya Lukovenko
Deputy Head of HSE Division
STNG
2025年12月21日

デジタルトランスフォーメーションの火付け役としてのHSE:当社でAIを導入した方法

大規模産業企業のHSEプロセスにおけるAIツールの段階的な導入。この取り組みは、プログラマーを関与させずにリスクアセスメント、PPE、SAWCに関するシンプルなチャットボットを作成することから始まりました。これにより経営陣を巻き込み、閉鎖されたセキュリティ環境での独自のローカル言語モデル(LLM)の展開へと移行することができました。

SOUT リーダーシップ 従業員エンゲージメント
専門家ブログ
Konstantin Trufanov
Deputy Director for Production Safety
ALROSA
2025年11月21日

健康管理と疾病予防

SOUT Well-being 健康管理
専門家ブログ
Viktoriya Shevchuk
Lead Occupational Safety Specialist
UEC-Klimov
2025年11月20日

非常にシンプルなツールが業務にどう役立ったか?

SOUT デジタル化 健康診断
事例
Timur Larionov
Production Control Specialist
RUSVIETPETRO
2025年11月18日

従業員の身体的負荷を軽減するための産業用エクソスケルトンの活用

倉庫の保管係や石油・ガス生産オペレーターの身体的負荷を軽減するためのパッシブ型産業用エクソスケルトン導入パイロットプロジェクト。エクソスケルトンの使用により、上半身の重量が補われ、怪我をしやすい姿勢がブロックされ、重量物を持ち上げる際の全体的な負荷が62%軽減されます。経済的効率性は、筋骨格系疾患による診断書の削減と、SOUT(労働条件特別評価)の結果に基づく労働条件クラスの潜在的な引き下げによって正当化されます。

SOUT HSE TOP 100 PPE
事例
Marina Oleynikova
Head of Occupational Safety Department
Sovcombank
2025年8月27日

従業員の電子ファイル — ソヴコムバンクにおけるHSEのデジタルトランスフォーメーション

銀行の分散型組織におけるHSE文書管理のための単一のデジタルエコシステムの導入。このプロジェクトには、日常的なプロセスの自動化、簡易電子署名の収集、従業員の電子ファイルの形成のための1C、電子文書管理システム、企業向けメッセンジャーの統合が含まれます。

SOUT HSE TOP 100 労働安全
事例
Larisa Cheremisina
Head of Occupational Safety Department
MegaFon
2024年11月12日

HSE 4.0: 自動化とデジタル化による効果的なHSEマネジメントシステム

従業員数3万人以上の企業向けに統合された自動化HSE情報システムを導入。システムはディレクトリ、労働条件特別評価、健康診断、トレーニング、個人用保護具のモジュールを統合し、従業員のシームレスなデジタルジャーニーとイベントの自動割り当てを実現します。

SOUT HSE TOP 100 研修
事例
Marina Oleynikova
Head of Occupational Safety Department
Sovcombank
2024年8月29日

HSEプロセスの自動化

国内ITソリューションに基づく、大規模な分散型企業におけるHSEプロセスの包括的な自動化。研修、労働条件特別評価、PPE支給、電子文書管理を管理するための統合デジタル空間の導入、および従業員からの問い合わせに対応する仮想アシスタントの活用。

SOUT HSE TOP 100 研修
事例
Irina Feygina
Leading occupational safety specialist
Krastsvetmet
2023年10月24日

HSEプロセスの自動化

1CをベースにしたHSEプロセスの包括的な自動化。個人の教育記録カード、健康診断の紹介状の電子化、バーコードを使用した作業服のライフサイクル管理、リスクアセスメントおよびインシデント調査プロセスの電子化を実現。データの可視化のために、Power BIと統合されたダッシュボード「安全ピラミッド」を開発。

SOUT HSE TOP 100 リスク評価
事例
Anatoliy Storozhenko
Occupational Safety Specialist
Bashkirenergo
2023年10月24日

自動化の時代か、それとも手作業か?

大手エネルギー企業における1Cプラットフォームを基盤としたHSEプロセスの段階的な自動化。PPEの電子記録管理の導入により、在庫が半減し、専門家が現場での実践的な管理に充てる時間を確保できました。

SOUT HSE TOP 100 PPE
事例
Tatyana Paklinskaya
Head of the HSE department
Baltic plant
2023年9月5日

HSE部門のプロセス自動化

利用可能なツール(Excel、DataLens、1C:ZUP)に基づく、日常的なHSEプロセス(トレーニング、健康診断、PPEや牛乳の支給、SOUTカードの周知の記録)の段階的な自動化。分散した紙のデータから、部門長が迅速な経営判断を下すためのダッシュボードを備えた単一のデジタルシステムへの移行。

SOUT HSE TOP 100 研修
事例
Serik Mazhkenov
Chief Expert
All-Russian Research Institute of Labor of the Russian Ministry of Labor
2022年10月3日

新しいHSE管理モデルへの移行、または2022年ロシア連邦労働法改正の理由について

プロセスおよびリスクベースアプローチに基づく新しいHSE管理モデルへの移行。各職場での職業リスク評価の導入と、その結果の社内規程およびHSEマニュアルへの文書化について。

SOUT コミュニケーション リスク評価
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