Blog de especialistas
Metodologia de avaliação do nível de segurança e do clima favorável (ou desfavorável) da equipe de trabalho
O artigo apresenta uma metodologia para avaliar o nível de segurança e o clima sociopsicológico na equipe de trabalho, desenvolvida com base no questionário do psicólogo A. N. Lutoshkin. Por meio de questionário por perfis polares, o método permite determinar a atitude psicológica dos funcionários em relação ao cumprimento das normas de segurança, bem como identificar as características unificadoras e divisórias do grupo. A determinação do grau de coesão da equipe ajuda a acompanhar a dinâmica do desenvolvimento das relações e a elaborar um plano de medidas preventivas.
Do sistema à iniciativa: A liderança como gatilho para a mudança cultural em segurança
O artigo descreve as principais soluções metodológicas e princípios de um projeto de desenvolvimento de liderança em segurança, implementado no Bystrinsky GOK para transitar de um nível sistemático para um nível proativo de cultura de segurança. O autor explica por que os sistemas de proteção tradicionais atingem um «platô» e como a liderança engajadora dos gestores ajuda a transformar o comportamento dos funcionários e a atitude em relação às práticas regulares. O material revela formas práticas de superar barreiras na implementação de mudanças e na sincronização das ferramentas de HSE e RH para formar uma cultura de segurança consciente.
Perspectivas de aplicação de exoesqueletos nas instalações da LLC "ZARUBEZHNEFT-Dobycha Kharyaga"
O artigo examina as perspectivas de utilização de exoesqueletos industriais para proteger os trabalhadores de armazém da OOO Zarubezhneft-Dobycha Kharyaga contra pesadas cargas físicas na movimentação manual de cargas. O autor analisa as principais vantagens dos modelos passivos de fabricação nacional, capazes de reduzir a carga nas costas e na coluna vertebral, além de diminuir o risco de desenvolvimento de doenças profissionais. A revisão contém uma caracterização comparativa das soluções disponíveis e avalia os resultados esperados de sua implementação na empresa.
É possível desenvolver o princípio "Eu quero, eu faço" em HSE num gestor?
O artigo aborda o problema de desenvolver nos gestores a iniciativa pessoal e a responsabilidade pela cultura de segurança (HSE). O autor oferece formas práticas de envolver a gestão — desde a utilização de um princípio competitivo até à implementação de uma ferramenta única com dados de HSE para autoanálise. O material ajuda os especialistas em HSE a construir relações de parceria com os gestores e a convencê-los do papel fundamental da liderança pessoal.
Implementação de ferramentas adicionais de visualização para aprimorar a comunicação de perigos potenciais aos trabalhadores
O artigo examina a experiência de implementação de meios visuais para informar os trabalhadores sobre os perigos e riscos potenciais na produção. Utilizando o exemplo da LLC «ZARUBEZHNEFT-Dobycha Kharyaga» e as práticas de outras grandes empresas, o autor mostra como vídeos, cartazes visuais e a formatação especial de instruções ajudam a aumentar a conscientização do pessoal sobre a saúde e segurança no trabalho. O material explica por que o uso de ferramentas gráficas simples permite reduzir, sem custos significativos, o nível de lesões de trabalho e o número de pré-condições para incidentes.
Por que fazemos isso?
O artigo explica as razões psicológicas e sociológicas pelas quais os funcionários violam as regras de segurança industrial não por má intenção, mas devido às características do funcionamento do cérebro e a vieses cognitivos. O material analisa seis armadilhas mentais típicas e oferece passos com fundamentação científica para reduzir os riscos por meio da compreensão da natureza humana, do desenvolvimento da confiança e da mudança do sistema em vez da busca por culpados.
Como as regras de comportamento em HSE criam confiança e transformam a cultura no local de trabalho
O artigo explica por que expectativas abstratas em relação aos especialistas em segurança industrial não funcionam e como regras de conduta claramente formuladas transformam a cultura corporativa na produção. Com base no exemplo da experiência da Nornickel, o autor mostra como diretrizes concretas ajudam o colaborador a trilhar o caminho de "controlador" a "parceiro de segurança". A implementação prática dessas regras e sua avaliação regular permitem criar um sistema de coordenadas que aumenta a confiança e a eficiência do trabalho.
Prevenção proativa da síndrome de burnout como elemento do sistema moderno de HSE: o caso do Sovcombank
O artigo é dedicado à experiência do PJSC Sovcombank na implementação de um sistema proativo de prevenção do burnout emocional por meio de coworkings fora da sede em Sochi e Gorno-Altaysk. Com base no exemplo do trabalho de equipes de projeto no formato de semana de trabalho de quatro dias e descanso organizado, examina-se o impacto do cuidado com o bem-estar psicológico na cultura corporativa e no eNPS dos funcionários. O material mostra como um modelo holístico de saúde e segurança no trabalho ajuda a prevenir estados de crise de pessoal em grandes empresas distribuídas.
Sete Regras de Ouro da Vision Zero: como alcançar zero acidentes na prática
O artigo analisa os aspetos práticos da implementação do conceito internacional Vision Zero e das suas «sete regras de ouro» nas empresas. O autor mostra como os princípios de zero acidentes — da liderança da gestão e avaliação de riscos ao desenvolvimento de competências — se refletem na legislação russa e nas práticas reais do Grupo de Empresas «Zarubezhneft». O material ajuda a compreender a transição do cumprimento formal dos requisitos para um sistema proativo de gestão da segurança e saúde no trabalho e da segurança industrial.
O conceito internacional "VISION ZERO" e a legislação da Rússia: a evolução da abordagem de segurança
O artigo examina os principais fatores de risco na indústria de petróleo e gás e o sistema da legislação russa no campo da segurança e saúde no trabalho. O material analisa a evolução da regulamentação jurídica, incluindo a implementação de uma abordagem baseada em riscos e a integração do conceito internacional «Vision Zero». A publicação mostra como as normas estatais e os princípios de «zero acidentes» estão direcionados para a prevenção de lesões de trabalho.
Como a fadiga afeta a segurança e a produtividade
O artigo é dedicado ao impacto das condições de trabalho e do cumprimento do regime de trabalho e descanso sobre a capacidade de trabalho, a saúde dos trabalhadores e o nível de acidentes de trabalho. Com base na descrição dos fatores de produção e num exemplo pessoal da prática, o autor mostra a que consequências perigosas leva o excesso de trabalho dos funcionários. O material explica a importância das normas sanitárias e higiénicas e do descanso adequado para garantir a segurança na produção e aumentar a produtividade geral.
Hábitos ecológicos para um consumo consciente
Uma abordagem consciente para a formação de hábitos ecológicos ajuda a integrar gradualmente uma mentalidade ecológica tanto no processo de produção quanto na vida cotidiana. O artigo reúne dicas práticas sobre economia de recursos, escolha de embalagens recicláveis, participação em projetos ambientais federais e uso de mapas e aplicativos úteis. A implementação gradual de passos simples torna a vida mais organizada e com mais sentido.