A metodologia de organização do local de trabalho 5S ajuda a aumentar a eficiência do trabalho, melhorar a segurança e reduzir custos sem investimentos significativos em qualquer empresa. Ela permite eliminar fontes de perigo e incêndios, melhorar a ergonomia e reduzir o risco de lesões dos trabalhadores. O sistema pode ser adaptado não apenas para processos de produção físicos, mas também para a gestão de riscos ocupacionais e a melhoria das condições de trabalho.
Na AO «Apatit», antes do início de cada turno, são realizados briefings de turno (EZHI), nos quais os gestores de linha analisam com os funcionários questões de saúde e segurança no trabalho, trabalhos de alto risco e lições aprendidas com incidentes. Este formato não só envolve os trabalhadores no tema da segurança através do diálogo e do feedback, como também ajuda os líderes a desenvolver as suas qualidades de liderança e oratória. O artigo explica como é organizada a realização dos EZHI, por quais critérios a sua qualidade é avaliada e como são motivados os melhores facilitadores.
A confiança em si mesmo é a fé nas próprias forças e a capacidade de responder pelas próprias decisões e ações. No artigo, o autor compartilha formas de aumentar a confiança que testou em si mesmo: desde a imposição de novos desafios e a formação de hábitos úteis até o respeito aos limites pessoais. O material lembra que o aprimoramento é um processo fluido e gradual, e a confiança em si mesmo é uma habilidade que pode e deve ser desenvolvida.
O artigo é dedicado às imperfeições do mecanismo atual de avaliação e compensação de danos aos recursos biológicos aquáticos na realização de atividades econômicas. Com base na experiência da S.A. «Rosgeologia», o autor fundamenta a necessidade de alterações legislativas que permitam compensar os danos não apenas em espécie, mas também em forma monetária. As emendas propostas visam aumentar a transparência dos cálculos, prevenir o aumento injustificado das despesas das empresas e planejar de forma eficaz as medidas de restauração.
O artigo é dedicado às ferramentas de digitalização da produção segura, incluindo análise de vídeo, tecnologias de RV, sistemas de reconhecimento de incidentes e controle de zonas perigosas. Ao contrário da abordagem comum com um atraso significativo no processamento de informações, essas soluções digitais permitem registrar riscos e transmitir sinais em tempo real. O material mostra a experiência de empresas que já estão digitalizando processos de produção e o comportamento do pessoal para controlar eventos tecnogênicos.
O artigo examina um cenário pessimista para o desenvolvimento da segurança e saúde no trabalho daqui a 30 anos, no qual a automação, o enfraquecimento da fiscalização e as crises econômicas podem tornar os locais de trabalho menos seguros. O autor analisa as ameaças do futuro — desde a redução dos investimentos em segurança devido à substituição do trabalho humano por robôs até aos riscos causados pelas alterações climáticas e pelo estresse psicológico. O material destaca a necessidade de cooperação ativa entre trabalhadores, empregadores e o Estado para superar os desafios e proteger a saúde das pessoas.
O artigo descreve um cenário otimista para o desenvolvimento da segurança e saúde no trabalho daqui a 30 anos, quando tecnologias avançadas tornarão o ambiente de trabalho mais seguro. Nele, examina-se como a execução de tarefas perigosas por robôs, a previsão de riscos por inteligência artificial e o treinamento em realidade virtual ajudarão a reduzir os acidentes de trabalho. O autor também dedica atenção à aplicação de materiais autorregenerativos e ao cuidado com a saúde psicológica dos funcionários.
O artigo examina os riscos de transferir a manutenção de aparelhos respiratórios e equipamentos de resgate para organizações externas em empresas do setor minero-metalúrgico. O autor analisa as vantagens de criar um posto especializado próprio para a manutenção de equipamentos de proteção respiratória e ventiladores pulmonares, incluindo controle de qualidade total, alta prontidão operacional e redução da probabilidade de falhas durante acidentes. O material mostra que a organização de tal base diretamente na empresa não é uma tarefa complexa e permite reduzir custos financeiros.
O artigo aborda a prática da LLC 'ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga' na implementação de um simulador de RV e de um modelo 3D do Ponto de Tratamento e Coleta de Petróleo para o treinamento seguro de pessoal. O ambiente virtual permite que os operadores pratiquem instruções passo a passo, selecionem equipamentos de proteção individual e estudem a estrutura do equipamento por dentro sem interromper a produção. O uso dessa tecnologia ajudou a aumentar a qualidade de assimilação do material em uma média de 30% e a reduzir significativamente os riscos de incidentes.
A maioria das apresentações públicas sobre segurança e saúde no trabalho está sobrecarregada com texto denso do Código do Trabalho e ilustrações de stock, sem despertar o interesse do público. O artigo analisa em detalhe os erros decisivos na sua criação: a falta de foco no público-alvo, uma estrutura confusa e a incapacidade de apresentar visualmente os dados recolhidos. O autor partilha recomendações que ajudarão a reduzir frases complexas à sua essência, formular títulos claros e selecionar recursos visuais adequados.
O artigo é dedicado à otimização económica dos processos de saúde e segurança no trabalho através da comparação da eficácia das medidas com o volume de investimentos e da consideração dos custos indiretos invisíveis. O material analisa as particularidades das principais direções de otimização, incluindo o desenvolvimento da equipa, investimentos em inovação, automatização e atração de consultoria. Isto ajudará a avaliar os focos de eficiência de cada abordagem e a escolher uma solução correspondente às prioridades da empresa em termos de orçamento, velocidade e qualidade.
O artigo é dedicado ao projeto "Profissionalismo em Primeira Pessoa", no âmbito do qual executivos da empresa ministram palestras para estudantes em salas de aula. O autor compartilha a experiência de sua participação anual no projeto e relata como inculcar nos jovens uma cultura de saúde e segurança no trabalho por meio de exemplos reais de produção e vídeos. O material demonstra a possibilidade de organizar treinamentos semelhantes para estudantes de escolas técnicas e universidades em qualquer empresa.