Sistemas de automação nos bastidores regulamentadores de segurança laboral na base. Partindo do livro físico pra a zona fluida ciber. Diminuição do amontoado fático documental gerando laudos guiados automáticos, alvarás operacionais no ato e mapas com radares sinalizadores de iminência acidental ...
O artigo examina quatro etapas do desenvolvimento da saúde e segurança no trabalho no contexto do progresso industrial e analisa as razões pelas quais o ser humano se torna o elo fraco na segurança industrial. O autor justifica a necessidade de transição do paradigma "sistema-ferramenta de trabalho" para o modelo "sistema-sistema" e propõe uma abordagem baseada no "Sistema Pessoal de Saúde e Segurança Consciente no Trabalho". O material também destaca o papel dos sistemas inteligentes na elimina...
Implementação de padrões europeus de cultura de segurança através do treinamento em cascata da equipe (17 módulos). Transição da motivação material para não material na identificação de situações perigosas e uso do sistema de TI interno Control Repeat Sector para controlar a eliminação de violações.
Automação de processos rotineiros de HSE (avaliação de empreiteiros, inspeção de transporte, registro de incidentes) usando ferramentas padrão do pacote Office 365 (Forms, SharePoint, Power Automate). Transição da coleta de dados em papel e Excel para um ecossistema digital unificado com notificações automáticas e análises.
Transformação abrangente da cultura de segurança na PJSC "NLMK" através do envolvimento pessoal da alta administração, digitalização dos processos de HSE e implementação de ferramentas proativas. A prática inclui automação de contatos de segurança, permissões de trabalho eletrônicas, aplicativos móveis para registrar condições inseguras e programas de motivação para funcionários e contratados.
Sistema multinível de comunicação e envolvimento dos funcionários em HSE. Inclui troca global de experiências, eventos locais (Safety Day, horas de HSE), comunicação visual de novo formato e programa de segurança comportamental (BBS) com a participação dos próprios trabalhadores e contratados.
Sistema de gestão de empresas contratadas na fábrica, incluindo pré-qualificação rigorosa antes do contrato, integração obrigatória no local e avaliação mensal. Ferramentas básicas do Office 365 (SharePoint) são usadas para automatizar acessos e armazenar dados.
Implementação de um sistema de monitoramento de veículos que combina telemática de bordo, análise de vídeo e o trabalho de um despachante humano. O sistema permite controlar os parâmetros de movimento, identificar ações perigosas do motorista usando redes neurais, fornecer feedback por voz e avaliar a eficácia dos gestores de linha no tratamento de infrações.
Transformação do processo de investigação de incidentes com transferência de responsabilidade para gestores de linha e envolvimento da alta direção. Implementação de uma linha direta de notificação ao despachante para evitar a ocultação de incidentes e limitação estrita dos prazos de investigação a 5 dias.
Transformação do sistema de gestão de HSE em uma produção histórica de cimento. Foram implementadas 12 regras vitais propostas pelos trabalhadores, procedimento de investigação de microlesões sem punição, avaliação de riscos pelo método "What If" e checklists digitais para controle de segurança.
Transição da empresa para uma abordagem orientada a riscos através do programa "Estrutura de Segurança". Implementação do modelo "gravata-borboleta" para priorizar riscos críticos e essenciais, desenvolver barreiras de proteção e orçamentar medidas de HSE. Cascateamento de ferramentas de análise de riscos para gerentes de linha e eliminação de práticas ineficazes.
Transformação em larga escala do sistema de gestão de riscos em uma empresa metalúrgica, incluindo a implementação de um aplicativo móvel para registro de perigos pelos trabalhadores, a substituição de treinamentos formais pela Avaliação Dinâmica de Riscos (ADR) antes do início do trabalho e a criação de um instituto de gestores de risco internos. O projeto visa a transição do cumprimento formal das regras para a gestão consciente de riscos em todos os níveis, com a integração de indicadores pro...
A parceira geral da conferência «Meta Zero - Experiência de Líderes», a empresa VENDING BOX, oferece aos participantes do HSE DAYS um test drive gratuito de qualquer modelo do seu complexo de software e hardware. As soluções desenvolvidas pela empresa com base em máquinas de venda automática e no software VWDS destinam-se ao controlo e análise dos processos de entrega de EPIs, ferramentas e outros produtos que requerem controlo de inventário. É possível submeter um pedido de teste com a indicaçã...