#Engajamento dos funcionários
Alinhamento das forças produtivas e engajamento da equipe face as obrigações da política de amparo e Higiene de Ocupação: auditorias baseadas em postura, trânsito ativo da liderança pelo térreo da fábrica, além do diálogo transparente local. O caderno sumariza vivências migrando das restrições focadas em coação, coerção policialesca e represália, adotando formatos amistosos que inculcam natural compromisso pelo monitoramento da praça do operariado e precaução mútua entre pares.
Como a automação e a digitalização em HSE ajudam a atrair talentos para a empresa
O artigo explica como a automação de processos na área de segurança e saúde no trabalho se torna uma ferramenta eficaz para atrair colaboradores e fortalecer a marca do empregador. A partir do exemplo da implementação de serviços online e da área pessoal do candidato, demonstra-se como o processamento prévio e remoto de documentos e a realização de exames médicos simplificam o processo de contratação. Essa abordagem reduz significativamente o esforço dos candidatos e minimiza suas perdas na etap...
Elementos do Sistema de Produção "ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga" – aliados no desenvolvimento e manutenção de uma cultura de produção segura
O artigo examina a experiência da empresa “ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga” no desenvolvimento e manutenção de uma cultura de produção segura usando elementos do sistema de produção. O material mostra como ferramentas práticas — desde procedimentos operacionais padrão e o sistema “5S” até a classificação de equipes e programas de motivação — ajudam a minimizar os riscos ocupacionais e a aumentar a produtividade do trabalho. A abordagem descrita demonstra maneiras de envolver o pessoal e as organiz...
Ferramentas de motivação dos trabalhadores para o trabalho seguro
Implementação de um sistema abrangente de motivação para o trabalho seguro, incluindo as nomeações "Melhor Trabalhador" e "Melhor Departamento", o programa "Ideia de Segurança" e o aplicativo móvel "Insight: Controle Social" para registro de riscos. Uso do modo anônimo no início para superar a resistência, seguido pela transição para recompensas materiais e imateriais aos participantes ativos.
Gestão de riscos através da eliminação das causas raízes de situações perigosas
Abordagem sistêmica para a gestão de riscos através da análise das causas raízes de situações perigosas e não conformidades (método dos "cinco porquês", análise de barreiras). A prática inclui a coleta de dados de várias fontes (auditorias, auditorias comportamentais, vídeo, linha direta), identificação de causas básicas recorrentes e transformação de programas de treinamento com base em casos reais.
Cultura de segurança: como o treinamento prático muda o comportamento dos funcionários
Integração de questões de HSE e avaliação de riscos em programas de treinamento técnico prático para pessoal de manutenção. Criação de complexos de treinamento com duplicação de equipamentos para praticar habilidades de execução segura de operações de rotina, incluindo verbalização de ações e controle mútuo por checklists.
Digitalização dos processos de segurança do trabalho
Criação de um ecossistema de serviços digitais de HSE por um programador interno. Foram implementados módulos de auditoria comportamental, registro de condições perigosas, controle de validade de ordens e permissões eletrônicas com integração ao portal corporativo e sistema de contabilidade.
Comunicações visuais em HSE – como uma ferramenta eficaz para reduzir riscos ocupacionais
O artigo aborda o papel da comunicação visual no campo da segurança e saúde no trabalho como uma ferramenta para aumentar a segurança e transmitir as regras aos funcionários de forma acessível. O material descreve os principais formatos de recursos visuais, um algoritmo passo a passo para o seu desenvolvimento e implementação, bem como critérios para avaliação da eficácia e erros típicos. Uma atenção especial é dada à prática do uso de inteligência artificial na criação de instruções visuais e c...
Concurso corporativo de ideias e iniciativas "Um Milhão por uma Ideia". Projeto da Diretoria de HSE da AO "Rosgeo": "Simulador de VR"
O artigo aborda a realização do concurso de iniciativas corporativas "Um Milhão por uma Ideia" na holding "Rosgeologia" e o projeto premiado de simulador de RV da Diretoria de Saúde e Segurança no Trabalho, Proteção Ambiental e Segurança Industrial. Os autores explicam como o desenvolvimento próprio de um sistema baseado em óculos de RV para a realização de instruções e treinamentos de evacuação em caso de incêndio permitiu à empresa economizar cerca de 500 mil rublos. Além disso, o material des...
Como treinar trabalhadores para realizar auditorias comportamentais de HSE com qualidade?
Integração do treinamento em auditoria comportamental de HSE em concursos de habilidades e minitreinamentos. Prática de habilidades com situações simuladas, "infratores" preparados, casos fotográficos e checklists com o critério de "persuasão".
Aplicativo móvel na área de HSE – "Boletim HSE"
Desenvolvimento e implementação de um aplicativo móvel corporativo para identificação rápida de riscos no local de trabalho e preparação de pessoal para certificação no Rostechnadzor. O aplicativo inclui módulos de controle de segurança offline, testes, acesso à base de conhecimento e notícias da empresa.
Ferramentas de comunicação visual em HSE: da ideia à implementação
Implementação de um sistema de comunicação visual em uma empresa de alta segurança para aumentar a conscientização dos trabalhadores sobre os requisitos de HSE. Desenvolvimento de guias, cartazes e quadros de avisos usando uma equipe multifuncional e redes neurais, resultando na redução de microlesões e violações repetidas.
Elementos do sistema de produção como ferramenta para um trabalho eficiente e seguro
Integração dos requisitos de segurança nos elementos do sistema de produção da empresa. Implementação de mapas de operações padronizados, sistema 5S, programa de melhoria contínua "Tenho uma ideia" e classificação de equipes levando em consideração os indicadores de HSE.