#Engajamento dos funcionários
Alinhamento das forças produtivas e engajamento da equipe face as obrigações da política de amparo e Higiene de Ocupação: auditorias baseadas em postura, trânsito ativo da liderança pelo térreo da fábrica, além do diálogo transparente local. O caderno sumariza vivências migrando das restrições focadas em coação, coerção policialesca e represália, adotando formatos amistosos que inculcam natural compromisso pelo monitoramento da praça do operariado e precaução mútua entre pares.
O papel do sindicato em questões de HSE
O artigo examina o papel da organização sindical na proteção dos direitos dos trabalhadores e na melhoria das condições de trabalho por meio de um acordo coletivo. O autor explica, com exemplos concretos, como a realização de uma avaliação especial das condições de trabalho, como o sindicato identifica violações, organiza uma perícia independente e controla a saúde e a segurança nos locais de trabalho. O material mostra as possibilidades práticas dos sindicatos na proteção dos direitos trabalhis...
Desenvolvimento da marca de HSE na empresa
Hoje, a segurança torna-se um dos principais valores das empresas ao lado do cuidado com as pessoas e da eficiência, razão pela qual o desenvolvimento da marca de segurança e saúde no trabalho adquire especial relevância. O artigo examina a marca de segurança e saúde no trabalho como uma percepção holística da cultura de segurança pelos funcionários e partes interessadas externas, que vai além do conjunto habitual de regras e instruções. Uma marca forte de segurança e saúde no trabalho ajuda a c...
O impacto de situações de conflito entre funcionários em acidentes
O estado psicológico dos funcionários, o esgotamento emocional e os desentendimentos na equipe afetam diretamente o clima de trabalho e aumentam a probabilidade de acidentes de trabalho. O artigo examina o papel do departamento de segurança e saúde no trabalho na resolução oportuna de divergências entre colegas antes que resultem em incidentes. O autor explica como o trabalho preventivo diário, a previsão de problemas e o treinamento dos funcionários para um comportamento adequado em situações d...
5S - Sistema de Prevenção de Acidentes: Passo "Padronização"
O artigo examina a aplicação prática do quarto passo do sistema 5S — "Padronização" — para garantir a ordem e reduzir os riscos na produção. O autor compartilha a experiência na implementação de mapas-esquemas de áreas e na realização de auditorias por meio de listas de verificação, que ajudam a comparar o padrão estabelecido com a realidade e a aprimorar a cultura de segurança. Como base pronta para o desenvolvimento de procedimentos próprios, um exemplo de mapa-esquema de área de produção e um...
Princípios fundamentais para a implementação de mudanças
O artigo é dedicado aos princípios fundamentais da implementação segura de mudanças numa empresa e ao trabalho com as pessoas envolvidas nas transformações. O material aborda as questões da criação de um padrão único, da realização de comunicação multinível, da formação por etapas e do desenvolvimento da liderança. Um plano de ação claro ajuda a transmitir a importância das transformações, a lidar com a sabotagem dos funcionários e a manter a motivação para trabalhar de uma nova forma.
Gestão de riscos críticos através de uma abordagem de barreiras
Transição de listas formais de perigos para um sistema dinâmico de gestão de riscos críticos através de uma abordagem de barreiras. A prática inclui a integração da avaliação de riscos na campanha orçamentária, a distribuição de responsabilidades pelo controle de barreiras entre os níveis de gestão e a construção de um sistema de motivação baseado na identificação de riscos.
Desenvolvimento da cultura de segurança com recursos limitados
Implementação de ferramentas básicas de cultura de segurança com recursos limitados em instalações de petróleo e gás. A prática inclui visualização de regras, espelhos para verificação de EPIs, marcação de capacetes para primeiros socorros, linha direta e Cartões de Observação de Perigos (COP) com motivação financeira.
ESG - Cuidado com as pessoas e sua segurança na RZD
O artigo aborda a Política de Desenvolvimento Sustentável da JSCo «RZD» e as medidas práticas da empresa para garantir a segurança e apoiar os funcionários. O material examina os pacotes sociais e de bônus para os trabalhadores, programas de treinamento corporativo e a distância, bem como o desenvolvimento do sistema de mentoria na área de segurança e saúde no trabalho. É dada especial atenção ao aumento da classificação ESG da empresa e à realização de campeonatos profissionais para demonstrar...
Novas oportunidades para o trabalho seguro das mulheres na OAO «RZD»
A entrada em vigor da portaria do Ministério do Trabalho da Rússia permitiu à S.A. "RZD" expandir a lista de profissões acessíveis às mulheres, incluindo o trabalho como parte de equipes de locomotivas e na manutenção do material rodante. Para garantir conforto e segurança, a empresa está introduzindo equipamentos aliviados, atualizando os uniformes de trabalho, equipando áreas de descanso e oferecendo apoio psicológico. O artigo examina um conjunto de etapas fundamentais e o plano para 2021–202...
A importância de transmitir a mensagem principal
A prática de realizar "contactos de segurança" destina-se a envolver os trabalhadores na discussão de questões de segurança no trabalho e em casa, bem como a formar uma cultura de comportamento seguro. O artigo analisa os erros típicos na aplicação desta ferramenta, incluindo a sua substituição por uma instrução, a sua realização de acordo com um cronograma ou a transferência desta tarefa para o serviço de segurança e saúde no trabalho. O texto explica como transmitir corretamente a mensagem pri...
Como envolver jovens colaboradores na segurança: dicas e ferramentas
O artigo destaca métodos e ferramentas para engajar jovens colaboradores em questões de saúde e segurança do trabalho e segurança industrial. O material examina abordagens práticas, incluindo capacitação com uso de tecnologias modernas, realização de concursos, participação na tomada de decisões e criação de comunidades especializadas. O valor desses métodos é confirmado pela experiência da PJSC «RusHydro», onde jovens especialistas desenvolveram diretrizes metodológicas sobre o uso de equipamen...
Comunicação com empresas contratadas
O artigo examina a prática da comunicação regular com organizações contratadas através do exemplo do evento mensal "Dia da Segurança", realizado na empresa OTEKO. A reunião é presidida pelo diretor de construção, com a participação de executivos do cliente, do empreiteiro geral e de organizações subcontratadas, e é dedicada exclusivamente a questões de segurança da produção. O evento serve como uma plataforma unificada de comunicação e discussão para a análise de incidentes, o balanço dos result...