Sagradas resenhas exclusivas cedidas de HSE DAYS Fórum 2024. A perfeita simbiose dos planos monetários unidos aos vetores conservacionais no trato mercantilista. Visões ágeis aplacando fomes na falta de funcionários.
Implementação de um sistema automatizado de gestão de segurança (ASUB) para controlar a operação segura de equipamentos, edifícios e estruturas. O sistema digitaliza o planeamento de perícias de segurança industrial, notifica automaticamente os responsáveis, bloqueia equipamentos com prazos expirados e gera o relatório anual para o Rostekhnadzor.
Implementação de um sistema de gestão de riscos críticos com foco no envolvimento de gestores e funcionários operacionais. Criação de um instituto de especialistas em riscos a partir de trabalhadores experientes, uso de um aplicativo móvel para registrar perigos e gamificação do processo.
Análise do impacto dos traços nacionais profundos na cultura de segurança na energia nuclear, baseada em estudos no Japão e na Índia. Aborda a adaptação de ferramentas de gestão de segurança considerando características como o medo do fracasso, a diligência e a tendência para silenciar problemas.
Sistema de engajamento de gestores em uma cultura proativa de segurança através da transmissão em cascata de normas, treinamento prático e classificação. Inclui ferramentas de motivação não material, gamificação (loja corporativa) e classificação diagnóstica de gestores com base em critérios de aplicação de ferramentas de segurança.
Separação da cultura de segurança em um elemento independente de gestão empresarial com base na experiência da indústria nuclear. Implementação de um sistema de desenvolvimento de três níveis (político, gerencial, individual) e criação de um instituto de representantes independentes de cultura de segurança.
Implementação de um sistema aberto de relato de incidentes e erros, abandonando medidas punitivas. A prática inclui a formação do comportamento desejado, motivação pelo exemplo pessoal dos gestores, criação de canais de comunicação acessíveis (ex: códigos QR) e análise de qualidade dos incidentes buscando as causas raízes.
Criação e desenvolvimento de um movimento de voluntários de segurança entre trabalhadores de uma grande empresa industrial. O programa baseia-se na participação voluntária, ausência de KPIs quantitativos e motivação imaterial, incluindo treinamento de soft skills sob demanda e participação em rondas de liderança.
Abordagem abrangente de HSE em mineração a céu aberto, incluindo treinamento em pensamento baseado em riscos, gestão de riscos críticos, auditorias comportamentais e sistemas de monitoramento digital (sensores, etiquetas, sistema "Karyer"). A prática demonstra a integração de soluções técnicas com análise de dados para avaliar a eficácia do treinamento e a interação com a produção.
Transformação abrangente do sistema de segurança do trabalho em uma grande empresa de mineração e metalurgia com foco na liderança dos gestores. Ferramentas digitais (portal HSE, mapas de calor) foram implementadas, inspeções de linha foram padronizadas e um sistema de certificação interna para gestores em competências de segurança foi desenvolvido.
Otimização dos processos de produção na interface com clientes e parceiros para aumentar simultaneamente a eficiência económica e a segurança. Implementação de uma plataforma digital de gestão de perfuração e aplicação de soluções logísticas e de engenharia inovadoras.
Uma abordagem abrangente para desenvolver uma cultura de produção segura em uma empresa de mineração, baseada na análise de riscos críticos e barreiras multiníveis. A prática inclui feedback digital via códigos QR, uso de proteção técnica (luzes direcionais, monitoramento de motoristas, sinalizadores de tensão) e engajamento da equipe por meio de treinamento e motivação.
Integração das metas de HSE e meio ambiente na estratégia geral de negócios de uma empresa da indústria alimentar com relatórios regulares ao conselho de administração. Implementação de um sistema de gestão segundo as normas ISO 45001 e ISO 14001, uso de Yandex Forms para coletar quase acidentes e alertas de segurança, e vinculação do crescimento na carreira dos funcionários aos conhecimentos em HSE.