#Prevenção de lesões
Prevenção sistêmica de lesões ocupacionais. Foco em barreiras preventivas em instalações perigosas: de bloqueios físicos à transformação da mentalidade. Inclui gestão de quase acidentes (Near Miss) e auditorias.
Desenvolvimento da cultura de segurança na RZD
Sistema multinível de motivação e engajamento de funcionários em segurança em uma grande empresa. Formação de comunidades de líderes de segurança, representantes e inspetores públicos, e uso de aplicativo móvel para registrar violações.
Supervisão de HSE: uma ferramenta essencial para organizar o controle sistêmico
Implementação da ferramenta de supervisão para o controle sistêmico de empresas contratadas em projetos de construção e investimento. A prática inclui a atração de auditores externos para inspeções direcionadas, auditoria de documentação, fiscalização técnica de trabalhos de alto risco (em altura) e treinamento de trabalhadores contratados.
Envolvimento de funcionários no desenvolvimento da cultura de segurança no Grupo NLMK
Sistema de motivação não material e reconhecimento de méritos em HSE "Prêmio do Presidente" no Grupo NLMK. O programa inclui recompensas regulares (moeda corporativa, agradecimentos) por comportamento-alvo e mecânicas de competição em larga escala para funcionários e contratados, o que aumentou o envolvimento em 12 vezes e reduziu as lesões em 1,9 vezes em três anos.
Evolução da cultura de segurança através de métodos transformacionais
Otimização da documentação regulatória através da consolidação de instruções e transição para o treinamento direcionado em reconhecimento de riscos. Implementação do projeto "Práticas de Trabalho Perigosas" (PTP) com foco no desenvolvimento de habilidades e criação da plataforma preventiva móvel "Centro de Choque" com estandes visuais para demonstrar as consequências das violações.
O Sistema 5S como uma das ferramentas de HSE em uma pequena empresa
Implementação dos princípios do sistema 5S em uma pequena empresa de manufatura para reduzir acidentes de trabalho. A prática inclui a modernização de operações manuais perigosas, visualização dos locais de trabalho, organização do armazenamento de ferramentas e bloqueio físico de zonas perigosas.
O papel da alta gestão no desenvolvimento da cultura de segurança: experiência prática
Um conjunto de ferramentas práticas para a alta gestão desenvolver a cultura de segurança, incluindo declarações pessoais de responsabilidade, subordinação direta do serviço de HSE ao executivo principal, reuniões pessoais do diretor com recém-chegados, rotação horizontal de supervisores, visitas regulares aos locais de trabalho, motivação intangível e entrevistas de desligamento. A abordagem visa formar uma motivação interna consciente nos funcionários e transformar a segurança em um princípio...
Tecnologias progressivas para a prevenção de atos inseguros e "erros do operador"
Abordagem abrangente para a prevenção de ações inseguras do pessoal através da avaliação do estado psicofisiológico e treinamento em realidade virtual. Implementação de um sistema multinível de filtragem de candidatos e controle pré-turno para identificar propensão ao risco e estresse, bem como o uso de simuladores VR para formar habilidades reflexas de comportamento seguro sob pressão de tempo.
Implementação de sistemas de análise de vídeo como elemento de aprimoramento da cultura de segurança
Implementação do sistema automatizado de detecção de incidentes de HSE (ASVIOT) baseado em visão computacional e análise de vídeo. O sistema reconhece a ausência de EPIs, situações perigosas e controla cercas geográficas, complementado por pulseiras inteligentes para monitoramento da condição do pessoal e comunicação bidirecional em instalações de segurança máxima.
Desenvolvimentos Inovadores e Transformação Digital do Sistema de HSE
Sistema abrangente para envolver os funcionários na criação de soluções inovadoras de HSE e transformação digital da gestão com base nos recursos de TI existentes da empresa. A prática inclui o desenvolvimento de equipamentos de proteção técnica (sensores de campo elétrico, sistemas de visão computacional) e a digitalização de permissões de trabalho, controle de EPIs e monitoramento de transporte.
Desenvolvimento da Cultura de Segurança
Projeto abrangente para desenvolver a cultura de segurança em uma empresa de extração de gás com mais de 11.000 funcionários. Foram implementadas auditorias comportamentais de segurança (ACS) envolvendo gestores de linha e reserva de talentos, além de um sistema de registro de incidentes potenciais. Foi desenvolvido um modelo de competências com avaliação do compromisso com a cultura de segurança, cujos resultados afetam a remuneração variável.
Melhoria da cultura de segurança e gestão de riscos
Programa abrangente de transformação da cultura de segurança, focado na mudança de comportamento e redução de acidentes (incluindo domésticos). Foram implementadas ferramentas práticas de envolvimento: avaliação dinâmica de riscos, desenvolvimento conjunto da Análise de Segurança do Trabalho (AST), diálogos de segurança e visualização de perigos.
5S - um pequeno passo para um futuro seguro. Ou não tão pequeno?
Implementação do sistema 5S como ferramenta para aumentar a segurança e envolver o pessoal de linha. A prática inclui o lançamento de projetos-piloto, uso do sistema de «etiquetas vermelhas» para marcar defeitos e realização de autoauditorias regulares nos locais de trabalho.