#วัฒนธรรมความปลอดภัย

การสร้างและส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยแบบโปรแอคทีฟเตรียมบุกลุยเชิงรุก: มีหัวหน้ามีสติสัมปชัญญะ สานสร้างกิจกรรมเพิ่มเชื้อไฟ โยงใยคู่ค้าเข้าร่วมวง นำไปสู่การวางระบบแบบบูรณาการ

616
รายการในหัวข้อนี้
กรณีศึกษา
Vladislav Shustov
Environmental Engineer
Mosgortrans
12 พฤศจิกายน 2025

การประเมิน ESG ของ GUP "Mosgortrans" ในด้านสิ่งแวดล้อม

การนำไปใช้ทีละขั้นตอนและการรีสตาร์ทระบบล็อกพลังงานอันตราย (LOTO) ในองค์กรการผลิต แนวปฏิบัติประกอบด้วยการพัฒนาการ์ด LOTO ที่แสดงภาพ การแบ่งโซนบอร์ด การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติในสถานที่ทำงาน และการบูรณาการขั้นตอนเข้ากับกระบวนการฝึกงาน

วัฒนธรรมความปลอดภัย ESG HSE TOP 100
กรณีศึกษา
Anton Krylov
Deputy Director for Production Safety — Head of Risk and Accident Analysis Department
SUEK-Kuzbass
12 พฤศจิกายน 2025

การพัฒนาและการนำแนวปฏิบัติ "การควบคุมการผลิต" ไปใช้ภายใต้โครงการมาตรฐานการทำงานของผู้บริหาร

การนำแนวปฏิบัติการควบคุมการผลิตมาใช้เป็นส่วนหนึ่งของมาตรฐานการทำงานของผู้บริหารระดับต้น กระบวนการนี้รวมถึงการวางแผน การระบุความเบี่ยงเบนผ่านรายการตรวจสอบ การวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริง และการแก้ไขโดยใช้เครื่องมือดิจิทัลในการบันทึกการละเมิด

วัฒนธรรมความปลอดภัย HSE TOP 100 ภาวะผู้นำด้านความปลอดภัย
กรณีศึกษา
Valeriya Ishina
Head of Occupational Safety Service
TECHNO Plant
12 พฤศจิกายน 2025

จากความเสี่ยงสู่วัฒนธรรมความปลอดภัย: เส้นทางการนำ LOTO มาใช้

การนำระบบ Lockout/Tagout (LOTO) มาใช้ทีละขั้นตอนจากศูนย์ รวมถึงการพัฒนากฎระเบียบ การสร้างแผนที่ LOTO และการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติสำหรับพนักงานบนอุปกรณ์จริง แนวปฏิบัตินี้ครอบคลุมถึงการแสดงภาพจุดล็อก การจัดระเบียบแท่นเฉพาะที่ และการดำเนินการตรวจสอบร่วมกับฝ่ายเทคนิค

วัฒนธรรมความปลอดภัย HSE TOP 100 LOTOTO
บล็อก
Irina Klimanova
Head of HSE Service
Rosatom Fiberglass
11 พฤศจิกายน 2025

ขั้นตอนการปฏิบัติงานใน "พื้นที่อับอากาศ"

บทความนี้อุทิศให้กับประสบการณ์จริงในการใช้ขั้นตอน "การทำงานในพื้นที่อับอากาศ" ในสถานประกอบการ ผู้เขียนอธิบายขั้นตอนสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพของขั้นตอนดังกล่าว รวมถึงการจัดทำบัญชีรายการสถานที่ การประเมินความเสี่ยงด้วยรายการตรวจสอบ การจัดเตรียมชุดอุปกรณ์ความปลอดภัยแบบเคลื่อนที่ และการฝึกอบรมพนักงานแบบเผชิญหน้า นอกจากนี้ เนื้อหายังให้ความสำคัญกับการแต่งตั้งผู้เชี่ยวชาญกำกับดูแลด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน การตรวจสอบประจำ และการฝึกซ้อมทักษะการอพยพประจำปี

วัฒนธรรมความปลอดภัย การประเมินความเสี่ยง การฝึกอบรม
บล็อก
Konstantin Ermolayev
Head of Safety Culture Promotion Division
Nornickel
11 พฤศจิกายน 2025

ควรใช้ภาษาแบบไหนในการสื่อสารกับผู้ฟัง?

ในวิดีโอบันทึกอีกตอนหนึ่งจากซีรีส์ คอนสแตนติน เยอร์โมลาเอฟ (Konstantin Ermolaev) หัวหน้าฝ่ายส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยของ Nornickel ได้วิเคราะห์ประเด็นเรื่องภาษาที่ใช้ในการพูดคุยกับผู้ฟัง ผู้เขียนได้แบ่งปันข้อสังเกตเชิงปฏิบัติเกี่ยวกับการสร้างการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน

วัฒนธรรมความปลอดภัย ภาวะผู้นำ การมีส่วนร่วมของพนักงาน
กรณีศึกษา
Olga Emelyanenko
Project Manager, HSE Management Systems Development Division
SUEK-Kuzbass
11 พฤศจิกายน 2025

วิธีการจัดการความเสี่ยงที่หลากหลาย – การระบุและกำจัดสถานการณ์การผลิตที่เป็นอันตราย

วิธีการจัดการความเสี่ยงผ่านการระบุและกำจัดสถานการณ์การผลิตที่เป็นอันตรายในเชิงรุกก่อนที่จะกลายเป็นเหตุการณ์จริง รวมถึงการมีส่วนร่วมของพนักงานฝ่ายผลิตในการบันทึกภัยคุกคาม การรักษาทะเบียนกลาง การวางแผนมาตรการแก้ไข และการควบคุมการดำเนินการหลายระดับ

วัฒนธรรมความปลอดภัย HSE TOP 100 การมีส่วนร่วมของพนักงาน
บล็อก
Irina Klimanova
Head of HSE Service
Rosatom Fiberglass
11 พฤศจิกายน 2025

ขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐาน

ขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐาน (SOP) กำหนดลำดับขั้นตอนในการดำเนินงาน ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน และมาตรการลดความเสี่ยงเพื่อรับประกันความปลอดภัยและคุณภาพของงาน บทความนี้พิจารณาถึงขั้นตอนการพัฒนา SOP กฎการบันทึกอันตราย และเกณฑ์การคัดเลือกการปฏิบัติงานที่มีความสำคัญเป็นอันดับแรก โดยใช้ตัวอย่างจาก JSC "Rosatom Steklovolokno" เนื้อหาแสดงให้เห็นว่าเอกสารดังกล่าวช่วยป้องกันอุบัติการณ์และฝึกอบรมบุคลากรได้อย่างไร โดยทำหน้าที่เป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการจัดการความปลอดภัยในการทำงาน

วัฒนธรรมความปลอดภัย การประเมินความเสี่ยง การฝึกอบรม
บล็อก
Denis Zamula
Deputy Chief Engineer for HSE
Vorkuta LPUMG, Gazprom Transgaz Ukhta
10 พฤศจิกายน 2025

เรียนรู้จากความผิดพลาดของผู้อื่น: ทำไมวิดีโอสั้นจึงเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการฝึกอบรม HSE

ท่ามกลางภาวะข้อมูลล้นเกิน คู่มือความปลอดภัยแบบดั้งเดิมที่มีความยาวหลายหน้ามักถูกละเลย ในขณะที่รูปแบบวิดีโอสั้นที่เน้นภาพสามารถดึงดูดความสนใจได้ดีกว่ามาก วิดีโอทั่วไปที่แสดงการฝ่าฝืนกฎไม่ได้ให้ความรู้เสมอไป เพราะหากขาดการวิเคราะห์สาเหตุ ผู้ชมจะไม่ทราบวิธีป้องกันเหตุการณ์ลักษณะเดียวกัน ชุดวิดีโอ «เรียนรู้จากความผิดพลาดของผู้อื่น» จึงใช้รูปแบบวิดีโอสั้นเพื่อวิเคราะห์อุบัติเหตุอย่างละเอียด โดยเปลี่ยนให้เป็นสื่อการเรียนรู้ที่เข้าใจง่ายและน่าจดจำ

วัฒนธรรมความปลอดภัย การสื่อสาร การฝึกอบรม
บล็อก
Andrey Shutov
Deputy Chief Engineer for Industrial Safety and Occupational Health at Surgutneftedorstroiremont
Surgutneftegas
10 พฤศจิกายน 2025

การหมุนเวียนงาน: วิธีเอาชนะ "ผลกระทบจากความเคยชิน"

บทความนี้อุทิศให้กับปัญหา "จุดบอดทางวิชาชีพ" ในความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน ซึ่งทำให้ผู้เชี่ยวชาญมองไม่เห็นความเสี่ยงที่สะสมในพื้นที่ที่คุ้นเคย เพื่อเป็นทางออก ผู้เขียนพิจารณาการหมุนเวียนหน้าที่ — การเปลี่ยนพื้นที่ความรับผิดชอบอย่างมีแผน ซึ่งช่วยคืนความระมัดระวังและ "มุมมองของผู้เริ่มต้น" เนื้อหาอธิบายถึงข้อดีของแนวทางนี้สำหรับการพัฒนาระบบความปลอดภัย และอธิบายขั้นตอนการปฏิบัติจริงสำหรับการนำไปใช้ในสถานประกอบการ

วัฒนธรรมความปลอดภัย การฝึกอบรม ความปลอดภัยในการทำงาน
บล็อก
Ekaterina Gemberova
Head of Safety Systems Development Division
OTEKO
10 พฤศจิกายน 2025

ความปลอดภัยคือมาตรฐาน: การนำระบบ LOTO มาใช้สร้างวัฒนธรรมการทำงานใหม่ได้อย่างไร

บทความนี้อุทิศให้กับการดำเนินโครงการนำร่องสำหรับการนำระบบ Lockout/Tagout (LOTO) มาใช้ในปี 2024 เพื่อการบำรุงรักษาอุปกรณ์อย่างปลอดภัย โดยอธิบายถึงห้าขั้นตอนหลักในการใช้ระเบียบปฏิบัติมาตรฐานสำหรับการล็อกแหล่งพลังงานทางกายภาพ ตั้งแต่การระบุอันตรายและการจัดซื้ออุปกรณ์ล็อกไปจนถึงการฝึกอบรมบุคลากร เนื้อหาแสดงให้เห็นว่าประสบการณ์ที่ประสบความสำเร็จในการใช้ LOTO ปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมการผลิตอย่างไร และเหตุใดแนวปฏิบัตินี้จึงกำลังถูกขยายผลไปยังทุกพื้นที่ของ OTEKO ในปัจจุบัน

วัฒนธรรมความปลอดภัย LOTOTO Lockout / Tagout
บล็อก
Denis Zamula
Deputy Chief Engineer for HSE
Vorkuta LPUMG, Gazprom Transgaz Ukhta
8 พฤศจิกายน 2025

"งานที่มีคุณค่า การทำงานที่ปลอดภัย": วิธีที่ Vorkuta เตรียมบุคลากรสำหรับอุตสาหกรรมก๊าซ

บทความนี้บอกเล่าเกี่ยวกับการแข่งขัน 'งานที่ทรงคุณค่า – การทำงานที่ปลอดภัย' ซึ่งช่วยให้เมืองวอร์คูตาเตรียมบุคลากรของตนเองสำหรับอุตสาหกรรมก๊าซมาตั้งแต่ปี 2016 ภายใต้โครงการนี้ นักเรียนมัธยมปลายได้เรียนรู้พื้นฐานความปลอดภัยในการดำรงชีวิต ทำความรู้จักกับอาชีพด้านการขนส่งก๊าซ และวิเคราะห์กรณีศึกษาจริงด้านการผลิต โครงการนี้แสดงให้เห็นถึงความเชื่อมโยงระหว่างวิชาในโรงเรียนกับโจทย์การทำงาน และเพิ่มความสนใจของเยาวชนในการทำงานในเมืองบ้านเกิดของตน

วัฒนธรรมความปลอดภัย ความสามารถ การฝึกอบรม
บล็อก
Konstantin Ermolayev
Head of Safety Culture Promotion Division
Nornickel
7 พฤศจิกายน 2025

กลุ่มเป้าหมายของคุณคือใคร?

Konstantin Ermolaev หัวหน้าฝ่ายส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยของ Nornickel นำเสนอซีรีส์วิดีโอโน้ตที่อุทิศให้กับหัวข้ออาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน ในเนื้อหาของเขา ผู้เขียนได้แบ่งปันข้อสังเกตเชิงปฏิบัติเกี่ยวกับการสร้างการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในสาขานี้ ในตอนนี้ มีการพิจารณาหัวข้อกลุ่มเป้าหมายและตั้งคำถามว่าเราทำงานเพื่อใครกันแน่

วัฒนธรรมความปลอดภัย ภาวะผู้นำ การมีส่วนร่วมของพนักงาน
เราใช้คุกกี้เพื่อประสบการณ์ที่ดียิ่งขึ้น · ประกาศเกี่ยวกับคุกกี้