#วัฒนธรรมความปลอดภัย
การสร้างและส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยแบบโปรแอคทีฟเตรียมบุกลุยเชิงรุก: มีหัวหน้ามีสติสัมปชัญญะ สานสร้างกิจกรรมเพิ่มเชื้อไฟ โยงใยคู่ค้าเข้าร่วมวง นำไปสู่การวางระบบแบบบูรณาการ
เมทริกซ์สมรรถนะสำหรับผู้บริหารระดับ 1-2 #สมรรถนะด้าน HSE
บทความนี้อธิบายถึงประสบการณ์การนำการตรวจสอบความรู้ประจำปีด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงานและความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมมาใช้กับผู้บริหารระดับ 1–2 รวมถึงโครงการสร้างเมทริกซ์สมรรถนะสามระดับโดยอิงจากตราสารบรรทัดฐานท้องถิ่นที่สำคัญของสถานประกอบการ ผู้เขียนเล่าถึงวิธีที่การประเมินผ่านระบบการทดสอบและการแก้กรณีศึกษาช่วยระบุพื้นที่ที่เป็นจุดอ่อน กำหนดการฝึกอบรมที่ตรงจุด และติดตามพลวัตของความรู้
วัตถุตกจากที่สูง: วิธีที่ "Asia Drilling" เสริมสร้างความปลอดภัยในพื้นที่ขุดเจาะ
"Asia Drilling" ได้พัฒนาและนำระบบป้องกันของตกจากที่สูงแบบครบวงจรมาใช้ เพื่อเพิ่มความปลอดภัยบนแท่นเจาะ บทความนี้อธิบายถึงส่วนประกอบสำคัญของระบบนี้ รวมถึงการควบคุมพื้นที่เสี่ยงเชิงรุก การตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอ การใช้อุปกรณ์ที่มีสายยึดป้องกันการตก และการฝึกอบรมพนักงานมากกว่า 400 คนต่อปีภายใต้โครงการ DROPS การนำระบบนี้มาใช้ช่วยลดจำนวนการพบการกระทำผิดที่เกี่ยวข้องกับการยึดโยงอุปกรณ์ในที่สูงได้มากกว่า 85%
การจัดอันดับด้านสิ่งแวดล้อม "Green Rating" ของเครือ Rosgeologia
ในโฮลดิ้ง «Rosgeologiya» มีการประเมินการจัดอันดับบริษัทย่อยและหน่วยงานในชื่อ «Green Rating» (อันดับสีเขียว) ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดประสิทธิภาพการทำงานในด้านความปลอดภัยทางนิเวศวิทยาและส่งเสริมการพัฒนาการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม การประเมินดำเนินการด้วยระบบคะแนนตามชุดหลักเกณฑ์ ซึ่งรวมถึงการนำเทคโนโลยีประหยัดทรัพยากรมาใช้ การจัดทำเอกสาร การให้ความรู้แก่บุคลากร และผลการตรวจสอบ ในเนื้อหานี้ได้เปิดเผยถึงวัตถุประสงค์ของการจัดทำอันดับ ระเบียบวิธีคำนวณที่ใช้ และการให้รางวัลแก่ผู้ชนะ
อิทธิพลของแนวทางการจัดการเชิงกระบวนการต่อวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงานใน RZD
บทความนี้มุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์ของบริษัท RZD (การรถไฟแห่งรัสเซีย) ในการพัฒนากระบวนการบริหารจัดการแบบเน้นกระบวนการ และผลกระทบต่อระดับวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงาน โดยอาศัยตัวอย่างกระบวนการทางธุรกิจประมาณ 550 กระบวนการในด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน ผู้เขียนแสดงให้เห็นว่าการสร้างแบบจำลองแบบกราฟิกช่วยในการระบุความเสี่ยงในการผลิต ขจัดขั้นตอนที่ไม่มีประสิทธิภาพ และเรียนรู้เทคโนโลยีได้อย่างรวดเร็วเมื่อมีการหมุนเวียนของบุคลากร การใช้แบบจำลองกระบวนการร่วมกับขั้นตอนมาตรฐานของระบบการจัดการความป...
การสื่อสารกับองค์กรผู้รับเหมา
บทความนี้พิจารณาถึงการปฏิบัติในการสื่อสารอย่างสม่ำเสมอกับองค์กรผู้รับเหมา โดยยกตัวอย่างกิจกรรมประจำเดือน "วันแห่งความปลอดภัย" ที่จัดขึ้นในบริษัท OTEKO การประชุมนี้จัดขึ้นโดยมีผู้อำนวยการฝ่ายการก่อสร้างเป็นประธาน ร่วมกับผู้บริหารของผู้ว่าจ้าง ผู้รับเหมาหลัก และองค์กรผู้รับเหมาย่อย และอุทิศให้กับประเด็นความปลอดภัยในการผลิตโดยเฉพาะ กิจกรรมนี้ทำหน้าที่เป็นเวทีการสื่อสารและการอภิปรายที่เป็นหนึ่งเดียวสำหรับการวิเคราะห์อุบัติการณ์ การสรุปผลการทำงาน และการหารืออย่างเสรีเกี่ยวกับประเด็นปัญหาที่เกิดขึ้น
บทเรียนหัวข้อเดียว: วิธีการสื่อสารข้อมูลที่มีประสิทธิภาพ
บทความนี้อุทิศให้กับ “บทเรียนเรื่องเดียว” (OTL) ซึ่งเป็นเครื่องมือในรูปแบบแผ่นบันทึกข้อความบนกระดาษขนาด A4 เพียงแผ่นเดียว ที่ช่วยส่งต่อข้อมูลที่จำเป็นไปยังพนักงานในทุกแผนกขององค์กรได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย ผู้เขียนได้อธิบายถึงการใช้ OTL ในการแจ้งข้อมูลและฝึกอบรมบุคลากรเกี่ยวกับความรู้พื้นฐาน ข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุง และการบันทึกการเปลี่ยนแปลงของเงื่อนไขการทำงาน นอกจากนี้ ในเนื้อหายังได้พิจารณาถึงรูปแบบของแผ่นบันทึกข้อความและขั้นตอนการทำความเข้าใจเอกสารที่จัดทำขึ้นสำหรับพนักงานอีกด้วย
สภาพแวดล้อมด้านกีฬาในที่ทำงาน
บทความนี้พิจารณาการพัฒนาชุมชนกีฬาในองค์กรในฐานะเครื่องมือใหม่ในการสร้างแรงจูงใจให้แก่พนักงานและการพัฒนาวัฒนธรรมการดำเนินชีวิตเพื่อสุขภาพ จากผลการสำรวจภายในและการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ ผู้เขียนแสดงให้เห็นว่ากิจกรรมทางกายช่วยปรับปรุงความทรหด ฟังก์ชันของสมอง และความคิดสร้างสรรค์อย่างไร ในเนื้อหายังได้อธิบายถึงประสบการณ์ในทางปฏิบัติเกี่ยวกับการสร้างสภาพแวดล้อมด้านกีฬาในบริษัท เพื่อรักษาบุคลากรที่มีความสามารถและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานเป็นทีม
โครงการ "การเป็นพี่เลี้ยง" ในเครือบริษัท OZNA
บทความนี้บอกเล่าเกี่ยวกับโครงการ 'การเป็นพี่เลี้ยง' (Mentorship) ซึ่งเริ่มต้นขึ้นใน Holding Company 'OZNA' โดยเริ่มจากผู้บริหารระดับสูง เพื่อพัฒนาสมรรถนะในการบริหารจัดการรวมถึงอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน ในเนื้อหาได้อธิบายโดยละเอียดว่า การถ่ายทอดประสบการณ์จากพนักงานที่มีคุณวุฒิช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่และพนักงานใหม่สามารถปรับตัวได้เร็วขึ้น หลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่อันตราย และเรียนรู้กฎความปลอดภัยได้อย่างไร นอกจากนี้ บทความยังอธิบายถึงบทบาทของข้อมูลป้อนกลับ (Feedback) และแนวทางที่เป็นระบบ...
บัตร SPAS: ช่วยชีวิตและป้องกันการละเมิดกฎความปลอดภัย
บทความนี้บอกเล่าเกี่ยวกับระบบป้องกันสถานการณ์ฉุกเฉิน (SPAS) ในบริษัท "ASIA DRILLING" ซึ่งออกแบบมาเพื่อการตรวจจับการละเมิดเล็กๆ น้อยๆ ได้อย่างทันท่วงที และป้องกันอุบัติเหตุในกระบวนการผลิต โดยใช้การ์ด SPAS พนักงานสามารถบันทึกการกระทำที่อันตราย และหากจำเป็นสามารถเรียกร้องให้หยุดพักการทำงาน เพื่อปกป้องสุขภาพของเพื่อนร่วมงานและรักษาสภาพของอุปกรณ์ ในเนื้อหานี้ได้อธิบายถึงขั้นตอนการปฏิบัติเมื่อพบความเสี่ยง รวมถึงระบบการให้รางวัลแก่พนักงานสำหรับการมีส่วนร่วมในความปลอดภัยและการลดเวลาที่ไม่เกิดผลผลิต
มาตรการจัดการกับผู้ฝ่าฝืนในองค์กรผู้รับเหมา ควรให้โอกาสผู้ฝ่าฝืนปรับปรุงตัวหรือไม่?
บทความนี้พิจารณาระบบ "ใบเหลืองและใบแดง" ที่นำมาใช้เพื่อตอบสนองต่อการฝ่าฝืนกฎความปลอดภัยสำคัญโดยพนักงานขององค์กรผู้รับเหมา เมื่อกระทำผิดครั้งแรก พนักงานและผู้บังคับบัญชาจะถูกส่งไปเข้ารับการฝึกอบรมเฉพาะทางพร้อมการทดสอบความรู้ และการฝ่าฝืนซ้ำจะนำไปสู่การบล็อกบัตรผ่าน แนวทางนี้ช่วยให้สามารถรักษาผู้เชี่ยวชาญที่มีค่าของผู้รับเหมาไว้ได้ในสภาวะการขาดแคลนบุคลากร และเพิ่มระเบียบวินัยในพื้นที่
ความปลอดภัยในการทำงานในรัสเซีย: การวิเคราะห์ตัวบ่งชี้ ข้อสรุป และแนวโน้มในอนาคต
บทความนี้วิเคราะห์แนวโน้มและตัวชี้วัดสมัยใหม่ในด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงานในรัสเซีย โดยพิจารณาถึงพลวัตของการบาดเจ็บจากการทำงาน การพัฒนาเทคโนโลยีดิจิทัล และการเติบโตของการลงทุนในอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล เนื้อหาได้วิเคราะห์สาเหตุสำคัญของอุบัติการณ์จากการทำงาน ตั้งแต่ข้อบกพร่องด้านองค์กรไปจนถึงปัจจัยด้านมนุษย์ รวมถึงประเมินความเสี่ยงในอุตสาหกรรมการก่อสร้างและอุตสาหกรรมการผลิต บทความนี้แสดงให้เห็นว่าการใช้นวัตกรรม การพัฒนาวัฒนธรรมความปลอดภัย และการปฏิบัติตามมาตรฐาน ช่วยลดการบาดเจ็บ...
ประโยชน์ของการฝึกในสนามฝึกสำหรับการอบรมการขับขี่เชิงป้องกัน
การฝึกขับขี่ในสนามฝึกช่วยให้สามารถฝึกฝนการบังคับรถขั้นพื้นฐานได้อย่างปลอดภัย และจำลองสถานการณ์ฉุกเฉิน รวมถึงการเบรกอย่างกระทันหันและการหักหลบสิ่งกีดขวาง การฝึกอบรมในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยช่วยลดระดับความเครียดของผู้ขับขี่ ช่วยให้เรียนรู้ที่จะตอบสนองอย่างรวดเร็วและตัดสินใจได้อย่างถูกต้องในภาวะวิกฤต บทความนี้อธิบายว่าการฝึกปฏิบัติในสนามและการแก้ไขข้อผิดพลาดรายบุคคลโดยผู้ฝึกสอน ช่วยพัฒนาทักษะการขับขี่เชิงป้องกันเพื่อลดความเสี่ยงของการเกิดอุบัติเหตุและเพิ่มความมั่นใจบนท้องถนนได้อย่างไร