#Số hóa
Chuyển tiếp và áp dụng chuẩn kỹ thuật số trong HSE. Tầm nhìn vào luồng dữ liệu IT: văn bản điện tử, giấy phép làm việc thông minh và app điện thoại. Lấy ví dụ minh chứng việc nó giúp chuyên gia có nhiều thời gian xuống hiện trường hơn.
Các công cụ tạo động lực cho người lao động làm việc an toàn
Triển khai hệ thống tạo động lực toàn diện cho nhân viên làm việc an toàn, bao gồm các đề cử «Nhân viên xuất sắc nhất» và «Bộ phận xuất sắc nhất», chương trình đề xuất cải tiến «Ý tưởng an toàn» và ứng dụng di động ghi nhận rủi ro «Insight: Kiểm soát cộng đồng». Sử dụng chế độ ẩn danh ban đầu để vượt qua sự phản kháng, sau đó chuyển sang khen thưởng vật chất và tinh thần cho những người tham gia tích cực.
Số hóa các quy trình an toàn lao động
Tạo hệ sinh thái dịch vụ kỹ thuật số HSE bởi một lập trình viên nội bộ. Đã triển khai các mô-đun kiểm toán hành vi, ghi nhận điều kiện nguy hiểm, kiểm soát quyết định và giấy phép điện tử tích hợp với cổng thông tin doanh nghiệp và hệ thống kế toán.
Cuộc thi ý tưởng và sáng kiến doanh nghiệp "Một triệu cho một ý tưởng". Dự án "Thiết bị mô phỏng VR" của Ban HSE thuộc Công ty Cổ phần "Rosgeo"
Bài viết kể về việc tổ chức cuộc thi sáng kiến doanh nghiệp «Một triệu cho một ý tưởng» tại tập đoàn «Rosgeology» và dự án mô hình VR đoạt giải của Ban An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp, Bảo vệ môi trường và An toàn công nghiệp. Các tác giả giải thích cách việc tự phát triển hệ thống dựa trên kính VR để tiến hành hướng dẫn và huấn luyện sơ tán phòng cháy chữa cháy đã giúp công ty tiết kiệm khoảng 500 nghìn rúp. Ngoài ra, bài viết cũng mô tả các yêu cầu đối với các ý tưởng dự thi và các công cụ kỹ...
Ứng dụng di động trong lĩnh vực HSE – "Bản tin HSE"
Phát triển và triển khai ứng dụng di động nội bộ để phát hiện kịp thời rủi ro tại nơi làm việc và chuẩn bị cho nhân viên thi chứng nhận tại Rostekhnadzor. Ứng dụng bao gồm các mô-đun kiểm soát an toàn ngoại tuyến, kiểm tra, truy cập cơ sở kiến thức và tin tức doanh nghiệp.
Video về HSE - Xu hướng thời thượng hay công cụ đào tạo nhân viên quan trọng?
Bài viết xem xét kinh nghiệm thực tế trong việc sử dụng các video về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp để đào tạo trực quan và dễ tiếp cận cho nhân viên tại các doanh nghiệp có lịch làm việc khác nhau. Tác giả phân tích chi tiết các ưu điểm của định dạng này, bao gồm việc trực quan hóa các quy trình công nghệ phức tạp và khả năng giảm số lượng tai nạn lao động. Ngoài ra, tài liệu còn chứa các hướng dẫn từng bước về việc tổ chức quy trình quay phim, soạn thảo kịch bản có thời lượng từ 3 đến 7 phút...
Dịch vụ số cho an toàn: kiểm soát môi trường và đội xe
Triển khai hệ thống viễn thông (telematics) và phân tích video bằng AI để kiểm soát đội xe và ngăn ngừa tai nạn giao thông theo hướng dự báo. Hệ thống bao gồm cảnh báo âm thanh cho tài xế khi có vi phạm, chấm điểm phong cách lái xe và phản hồi tự động qua bot Telegram dành cho các cấp quản lý trực tiếp.
Bảng DMS - hệ thống quản lý công việc hàng ngày hiệu quả
Bài viết mô tả kinh nghiệm thực tế sử dụng bảng DMS (daily management system) để quản lý công việc hàng ngày trong lĩnh vực an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, môi trường và an toàn công nghiệp. Tác giả chia sẻ về cấu trúc của bảng thông tin làm việc, bao gồm chiến lược, phân công nhiệm vụ và kiểm soát việc thực hiện kế hoạch. Việc trực quan hóa như vậy giúp sắp xếp một lượng lớn thông tin, giữ cho đội ngũ luôn chủ động và nâng cao hiệu quả làm việc của bộ phận.
Phát triển bền vững của GUP "Mosgortrans" kết hợp với cải thiện các chỉ số môi trường
Tích hợp các nguyên tắc phát triển bền vững vào doanh nghiệp vận tải thông qua việc thay thế xe diesel bằng xe buýt điện, áp dụng giấy đi đường điện tử và trực quan hóa hệ thống quản lý chất thải. Thực tiễn bao gồm mã hóa màu thùng rác và kiểm soát khí nhà kính.
5 bước đảm bảo an toàn đối với công việc có rủi ro cao
Hệ thống quản lý toàn diện đối với các công việc có rủi ro cao, bao gồm phân loại công việc, lập kế hoạch nghiêm ngặt, tự động hóa giấy phép làm việc bằng chữ ký số và hệ thống ghi hình video để phát hiện các rủi ro tiềm ẩn. Việc triển khai hệ thống đã giúp nâng tỷ lệ công việc theo kế hoạch lên 95% và loại bỏ hoàn toàn tai nạn lao động trong quá trình thực hiện.
Quản lý rủi ro nghiêm trọng thông qua phương pháp rào cản
Chuyển đổi từ danh sách mối nguy hình thức sang hệ thống quản lý rủi ro nghiêm trọng năng động thông qua phương pháp rào cản. Thực tiễn bao gồm tích hợp đánh giá rủi ro vào chiến dịch ngân sách, phân bổ trách nhiệm kiểm soát rào cản giữa các cấp quản lý trong các cuộc tuần tra tuyến và xây dựng hệ thống tạo động lực dựa trên việc phát hiện rủi ro.
Thiết bị mô phỏng kỹ thuật số - Cuộc cách mạng trong đào tạo: Kinh nghiệm tiên phong của ASIA DRILLING
Bài viết kể về kinh nghiệm của công ty "ASIA DRILLING" trong việc triển khai thiết bị mô phỏng kỹ thuật số nhằm giải quyết các vấn đề đào tạo nhân sự chưa đầy đủ trong giai đoạn tăng trưởng mạnh mẽ. Công cụ này bao gồm các học phần về làm việc trên cao và làm việc với thiết bị nâng hạ, cho phép rèn luyện kỹ năng thực hành trên các mô hình đối tượng ảo. Việc triển khai hệ thống đã giúp công ty nâng cao trình độ chuẩn bị của nhân viên, giảm tỷ lệ tai nạn, cắt giảm chi phí đào tạo và giảm thiểu thờ...
An ninh mạng và ngành điện: tác động của số hóa và Internet vạn vật (IoT) đến an toàn hệ thống điện
Việc tích hợp chuyển đổi số và Internet vạn vật (IoT) vào ngành điện lực cho phép triển khai các hệ thống giám sát thông minh và nâng cao hiệu quả của lưới điện. Tuy nhiên, sự gia tăng số lượng thiết bị kết nối làm tăng nguy cơ tấn công mạng, chẳng hạn như truy cập trái phép, phần mềm độc hại và các cuộc tấn công DDoS. Bài viết xem xét các mối đe dọa chính và giải thích cách mã hóa, xác thực nhiều yếu tố, giám sát liên tục và cập nhật phần mềm thường xuyên giúp giảm thiểu rủi ro và bảo vệ cơ sở...