#Well-being
Về thiết lập định hình tiêu chuẩn chất lượng cuộc sống cho hội cán bộ trong nội bộ hãng xưởng (Nhóm chất lượng Well-being - Sống Khoẻ Hạnh Phúc). Điểm đến cho hành trình phòng vệ bắt đầu bằng giá trị ổn định tĩnh tại tinh thần đồng loạt đi đôi thể lực bền bỉ loại từ hội chứng stress với lao lực kiệt sức cạn đam mê.
Tai nạn ngoài giờ làm việc - trọng tâm chú ý của người sử dụng lao động
Bài viết đề cập đến kinh nghiệm của doanh nghiệp trong việc ghi nhận và phân tích chấn thương ngoài giờ làm việc như một nguồn thông tin quan trọng về hiệu quả của hệ thống an toàn và sức khỏe lao động. Tác giả chia sẻ về việc xây dựng hệ thống thu thập dữ liệu tự động dựa trên giấy nghỉ bệnh điện tử, triển khai các biện pháp phòng ngừa và áp dụng KPI cho cấp quản lý. Lợi ích thực tiễn của phương pháp này nằm ở việc giảm động cơ giấu giếm tai nạn lao động của nhân viên và giảm 20% tổng số chấn t...
ESG - Chăm sóc con người và an toàn tại Công ty Cổ phần Đường sắt Nga (RZD)
Bài viết trình bày về Chính sách Phát triển Bền vững của JSCo "RZD" và các biện pháp thực tiễn của công ty nhằm đảm bảo an toàn và hỗ trợ nhân viên. Tài liệu xem xét các gói phúc lợi xã hội và tiền thưởng cho người lao động, các chương trình đào tạo doanh nghiệp và từ xa, cũng như sự phát triển của hệ thống hướng dẫn trong lĩnh vực an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Chú ý đặc biệt được dành cho việc nâng cao xếp hạng ESG của công ty và tổ chức các kỳ thi tay nghề chuyên nghiệp để trình diễn các kỹ...
Đôi mắt sáng ngời! Thực tiễn tổ chức Ngày hội Thị lực Khỏe mạnh tại Tập đoàn Rosgeologia
Bài viết trình bày kinh nghiệm của tập đoàn "Rosgeology" trong việc tổ chức Ngày thị lực khỏe mạnh hằng năm cho nhân viên dựa trên thực tiễn toàn cầu của Ngày thị lực thế giới. Tài liệu mô tả chi tiết hình thức chẩn đoán nhanh miễn phí ngay tại khuôn viên công ty mà không làm gián đoạn sản xuất, việc chọn kính và hoạt động đăng ký trực tuyến để tránh xếp hàng. Bài viết chứng minh cách các hoạt động phòng ngừa như vậy giúp nâng cao nhận thức của người lao động về sức khỏe mắt, giảm mệt mỏi tại nơ...
Cơ hội mới cho lao động nữ an toàn tại OAO "RZD"
Việc lệnh của Bộ Lao động Nga có hiệu lực đã cho phép Công ty Cổ phần "RZD" mở rộng danh mục các nghề nghiệp dành cho phụ nữ, bao gồm công việc trong kíp lái đầu máy và sửa chữa toa xe. Để đảm bảo sự thoải mái và an toàn, công ty đang áp dụng các thiết bị nhẹ hơn, cập nhật bảo hộ lao động, bố trí nơi nghỉ ngơi và cung cấp hỗ trợ tâm lý. Bài viết xem xét một tập hợp các bước chính và kế hoạch cho giai đoạn 2021–2025 nhằm cải thiện điều kiện lao động và các đảm bảo xã hội cho lao động nữ.
Tâm lý người lái xe: cách tránh khiêu khích, kiềm chế cơn giận và luôn bình tĩnh để tránh tai nạn giao thông
Bài viết xem xét các khía cạnh tâm lý của việc lái xe trong điều kiện căng thẳng đô thị và sự hung hăng trên đường. Tác giả giải thích các yếu tố then chốt của sự căng thẳng cảm xúc khi ngồi sau tay lái và đưa ra những lời khuyên thực tế về việc giữ tự chủ và ngăn ngừa xung đột. Các kỹ thuật tâm lý và khuyến nghị an toàn được mô tả giúp không mắc bẫy khiêu khích, giữ bình tĩnh và tránh các tai nạn giao thông.
Môi trường thể thao tại nơi làm việc
Bài viết xem xét sự phát triển của các cộng đồng thể thao doanh nghiệp như một công cụ mới nhằm tạo động lực cho nhân viên và phát triển văn hóa lối sống lành mạnh. Dựa trên các cuộc khảo sát nội bộ và nghiên cứu khoa học, tác giả chỉ ra cách hoạt động thể chất cải thiện sức bền, chức năng não bộ và tư duy sáng tạo. Tài liệu cũng mô tả kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng môi trường thể thao tại công ty nhằm giữ chân nhân tài và nâng cao hiệu quả làm việc nhóm.
Thể thao ảnh hưởng thế nào đến hiệu quả công việc của bạn
Tập thể dục đều đặn trước hoặc sau khi làm việc giúp tăng cường sự chú ý, khả năng tập trung và tốc độ xử lý của não bộ, đồng thời bảo vệ bạn khỏi căng thẳng và kiệt sức. Bài viết phân tích 8 lý do giải thích mối liên hệ giữa hoạt động thể chất và sự gia tăng năng suất tại nơi làm việc. Từ bài viết này, bạn sẽ biết được các buổi tập luyện giúp xử lý thông tin nhanh hơn, thích ứng với các nhiệm vụ mới và hoàn thành công việc đến cùng như thế nào.
Quản lý sức khỏe tập thể trong điều kiện các cơ sở của công ty phân tán theo lãnh thổ
Triển khai nền tảng tương tác thống nhất để quản lý khám sức khỏe trong một công ty phân tán theo lãnh thổ. Sử dụng khám sức khỏe từ xa cho tài xế và hình thành các nhóm rủi ro về bệnh tim mạch, tiếp theo là tầm soát chuyên sâu và các biện pháp phòng ngừa cho nhân viên sản xuất và văn phòng.
Kiệt sức cảm xúc của người lao động trong sản xuất
Chẩn đoán và phòng ngừa kiệt sức cảm xúc của người lao động tại một doanh nghiệp công nghiệp. Bao gồm các phương pháp quan sát, kiểm tra (bảng câu hỏi Maslach) và trò chuyện cá nhân để xác định nhân viên bị kiệt sức, cũng như một loạt các biện pháp phục hồi: phân bổ lại khối lượng công việc, đào tạo, cung cấp thời gian nghỉ ngơi và luân chuyển.
An toàn trước, lợi nhuận sau: Thực tiễn tại Packer
Cách tiếp cận toàn diện về an toàn và sức khỏe nhân viên tại NPF Packer, ưu tiên an toàn hơn lợi nhuận, tổ chức dịch vụ y tế 24/7 với máy khử rung tim, bữa ăn miễn phí, vật lý trị liệu và bảo hiểm y tế. Triển khai «Ngày kiến thức» thường xuyên để đào tạo và đánh giá hành vi lãnh đạo với sự tham gia của 86/87 quản lý.
Làm việc trong điều kiện căng thẳng
Công việc của một chuyên gia về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp gắn liền với mức độ căng thẳng cao và những thách thức liên tục. Bài viết xem xét các cách để tiếp tục làm việc trong điều kiện khó khăn, phát triển và tận hưởng cuộc sống. Tác giả chia sẻ các khuyến nghị về việc chấp nhận trạng thái của bản thân, tổ chức nghỉ ngơi chất lượng, duy trì hoạt động thể chất, hạn chế tin tức tiêu cực và chăm sóc bản thân.
Các thực tiễn tốt nhất trong việc tăng cường sức khỏe và phúc lợi của nhân viên như nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp
Hệ thống chăm sóc sức khỏe toàn diện cho nhân viên tại các cơ sở sản xuất xa xôi ở Bắc Cực. Bao gồm tự động hóa khám sức khỏe trước chuyến đi với Face ID, tiến hành khám định kỳ tại khu vực khai thác bằng các tổ hợp di động, sử dụng y tế từ xa cho các tư vấn khẩn cấp và theo kế hoạch, cũng như dự án "Trường học sức khỏe" để phòng ngừa các bệnh tim mạch.