专家 博客
如何评估职业健康安全管理体系的发展水平？
在公开来源中，缺乏应用布拉德利曲线客观评估企业安全文化的实践方法论。本文提出了作者原创的包含10个问题（配有四个选项）的问卷，能够衡量员工对职业健康与安全的态度。计分评估系统有助于对比结果，并确定企业安全文化从反应型到相互依存型的当前发展水平。
将“你们”改为“我们”：承包商管理的新方法
本文介绍了埃夫拉兹（EVRAZ）公司在培养安全文化以及与承包商员工有效互动方面的方法。作者分享了开展联合现场巡查、使用数字“热力图”进行风险评估以及使用移动作业许可证的经验。使用这些工具有助于同步团队工作、缩短准入许可时间并确保任务的安全执行。
创新的现场巡检模式
本文介绍了埃夫拉兹（EVRAZ）职业健康安全管理体系的转型，以及实施线性巡检新形式的情况。现在，工作场所的危险不再使用纸质日志，而是通过“风险猎手”移动应用程序记录，该程序可在数分钟内向负责人发送消息。新模式提高了消除违规行为的效率，并使工长的工作完全透明化。
职业健康安全（HSE）中公众演讲的重要性
职业健康与安全专家定期进行培训指导并在会议上发言，但在向听众和管理层表达自己的想法时，往往面临压力和困难。本文探讨了优美表达的实用规则，包括演讲结构、节奏和紧张情绪的处理。掌握这些规则将有助于使培训活动更加生动有趣，向管理层传递自己的立场，并从中享受演讲的乐趣。
以信任为基础的培训
在生产现场，导师帮助新员工克服害怕犯错的心理，掌握安全的工作方法并预防工伤。文章介绍了导师交流会，与会者在会上制定了一份用于重新审视新员工培训方法的检查清单，以及收到60多条建议的“安全第一”竞赛。参与者的倡议有助于营造促进发展的环境，并使新员工的工作更加安全。
职业健康安全中的员工体验地图 (Employee Journey Map)
本文探讨了应用 Employee Journey Map 工具将职业健康与安全表达为屏障及员工与安全接触点系统的情形。作者描述了在工作准备、工作流程、退出工作及恢复阶段对员工体验的评估。在整个周期内进行审计有助于识别关键点，确定变更的优先顺序，并跟踪改进的动态。
生态空间（废物堆存）
本文阐明了俄罗斯联邦环境保护法律和卫生规则关于在企业中组织临时堆集生产与消费废物的要求。文中探讨了处理 I–V 级危险废物的特点，包括根据其物质状态所允许的存放地点和条件，以及清运程序。该出版物将有助于管理者、总工程师和环保专家遵守既定规范，避免行政罚款风险。
让我们共同守护自然！
本文致力于探讨在工业企业所在地区培养居民生态意识和树立负责任的环境态度的重要性。作者探讨了新沃罗涅日核电站在面向儿童和老战士开展连接不同世代的联合生态社会项目方面的经验。通过科普宣传活动、游戏课程和生态戏剧的具体实例，展示了浅显易懂的形式如何有助于从幼年起培养爱护自然的态度。
“拒绝不安全工作权”工具：它是什么，为什么赋予并支持这一工具至关重要
本文介绍了公开对话的作用以及员工在生产中拒绝执行不安全工作的权利。以EVRAZ公司实践中的真实案例为例，展示了及时拒绝危险的设备维护如何有助于快速建设安全的工作场所并避免受伤。该工具的应用引起了人们对生产过程问题区域的关注，并使工人能够参与到安全保障工作中。
5S作为打造安全工作空间的工具
本文以2021年4月以来的实际推行经验为例，介绍了将5S系统作为构建安全高效工作环境工具的应用情况。作者破除了关于该方法论的常见误区，并解释了如何通过审核、实践任务和直观案例培训来帮助最大程度地降低职业健康与安全领域的风险。文中还探讨了该系统的五个步骤、启动过程中的主要困难以及领导层支持的作用。
受限空间作业安全要求
本文介绍了在密闭空间（如集水井、储罐和生产隧道）中进行作业时的主要安全要求。文中列出了准备环节的关键规则，包括组建配备安全监护人员的小组、开展危险物质检测以及使用锁闭系统。在准备阶段遵守上述规则将有助于安全地开展作业，并且不会损害健康。
HSE部门与现场主管之间的沟通风格
作者分享了在职业健康与安全及生态领域的十一年工作经验，分析了部门专家与生产工段负责人之间相互作用的特点。文章探讨了民主型、自由型和专制型管理风格，以及联合巡查和开放对话的重要性。该材料展示了如何构建沟通系统，并在强制性遵守安全要求与帮助员工之间找到平衡。