#Gesundheit
Gesundheitsschutz und Präventivmedizin am Arbeitsplatz. Von Krankenversicherungen über Impfkampagnen bis hin zum Stressabbau. Personalgesundheit als Unternehmens-Asset.
„Medizinische Untersuchung“: Schaffung eines effektiven betrieblichen Gesundheitsprogramms
Transformation standardmäßiger medizinischer Untersuchungen in ein umfassendes betriebliches Gesundheitsprogramm. Einführung des „Gesundheitspasses“, Einteilung der Mitarbeiter in Risikokategorien und Durchführung gezielter Präventionsmaßnahmen unter Einsatz digitaler Tools und Gamification.
Wohlfühlprogramm: Müdigkeit reduzieren, soziale Bindungen wiederherstellen
Ein umfassendes Wohlfühlprogramm für Mitarbeiter zur Reduzierung von Stress und Müdigkeit durch Arbeit an Körper, Emotionen und sozialen Bindungen. Umfasst kostengünstige Initiativen: sportliche Challenges, Ruheräume, Kunsttherapie, Audioalben mit Vogelgezwitscher und Praktiken der horizontalen Anerkennung.
Gesunder Schlaf – 50 % Gesundheit zum Nulltarif
Der Artikel behandelt die Rolle von erholsamem Schlaf bei der Geweberegeneration, der Gehirnreinigung, der Stoffwechselregulierung und der Aufrechterhaltung des emotionalen Gleichgewichts mit einem Schwerpunkt auf Empfehlungen für Frühaufsteher. Das Material beschreibt die grundlegenden Regeln der Schlafhygiene, die den Tagesablauf und die Vorbereitung des Schlafzimmers abdecken, sowie den Einfluss von körperlicher Aktivität, Ernährung, Koffein und Alkohol auf die Qualität der Erholung. Die prak...
Kriterien für die Gesundheit von Mensch und Boden. Wo liegt das Paradoxon?
Während die Medizin die menschliche Gesundheit anhand klarer Bereiche von Referenzwerten bewertet, existiert für den russischen Boden der Begriff „Gesundheit“ in der Gesetzgebung nicht, sondern es gibt nur die Begriffe „Erschöpfung“ und „Verschmutzung“. Aufgrund des Fehlens normativer „Deltas“ der Indikatoren riskiert jede Veränderung der agrochemischen Zusammensetzung — selbst das nützliche Ausbringen von Düngemitteln — im Vergleich zur Hintergrundprobe rechtlich als Verschmutzung zu gelten. De...
Perspektiven für den Einsatz von Exoskeletten in den Anlagen der OOO „ZARUBEZHNEFT-Dobycha Kharyaga“
Der Artikel untersucht die Perspektiven des Einsatzes von Industrie-Exoskeletten zum Schutz von Lagerarbeitern der Zarubezhneft-Dobycha Kharyaga LLC vor schweren körperlichen Belastungen beim manuellen Transport von Lasten. Der Autor analysiert die wesentlichen Vorteile passiver Modelle aus heimischer Produktion, die die Belastung von Rücken und Wirbelsäule reduzieren sowie das Risiko von Berufskrankheiten senken können. Die Übersicht enthält eine vergleichende Charakteristik der verfügbaren Lös...
Die Gesundheitsschule als Instrument zur Förderung der Gesundheitskultur bei Mitarbeitern
Organisation einer unternehmensinternen „Gesundheitsschule“ auf Basis der bestehenden Infrastruktur zur Förderung der Gesundheitskultur und Senkung der Krankheitsrate. Das Projekt umfasst regelmäßige Bildungs- und Praxisveranstaltungen, die Nutzung interner Expertise und ein Botschafter-Programm.
Schaffung eines Systems der öffentlich zugänglichen Defibrillation an öffentlichen Orten und am Arbeitsplatz für eine maximal effektive Erste Hilfe bei plötzlichem Herzstillstand
Schaffung eines Systems der öffentlich zugänglichen Defibrillation im Unternehmen unter Berücksichtigung von Gesetzesänderungen (Erlass des Gesundheitsministeriums Nr. 220n). Umfasst die Analyse von Risikozonen, Beschaffung und Platzierung von automatisierten externen Defibrillatoren (AED), Massenschulung der Mitarbeiter in HLW-Fähigkeiten und regelmäßige Überwachung des technischen Zustands der Ausrüstung.
„Wer Sport treibt, braucht keinen Alkohol!“ – Wie „ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga“ die Anforderungen der Anti-Alkohol-Richtlinie erfolgreich umsetzt
Der Artikel berichtet über die Umsetzung der Anti-Alkohol- und Anti-Drogen-Politik an den Standorten von „ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga“ zur Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen. Das Unternehmen führt gemeinsam mit Auftragnehmerorganisationen einen Komplex proaktiver Maßnahmen durch, darunter systematische Alkoholtests beim Personal, Aufklärungsgespräche und Sportwettkämpfe. Das Material zeigt, wie die Einbindung der Führungskräfte der Auftragnehmer und die Präventionsarbeit es ermöglichte...
Mitarbeiter an abgelegenen Standorten – wie führt man medizinische Untersuchungen durch? Telemedizin hilft! Erfahrungen bei der Einführung des Gesundheitsschutzes für Mitarbeiter der Holding "Rosgeologia"
Einführung telemedizinischer Technologien für medizinische Fernuntersuchungen vor der Schicht an abgelegenen Standorten. Automatisierte Terminals schließen den menschlichen Faktor aus, decken Simulationen sowie Identitätsverstöße auf und senken die Unternehmenskosten im Vergleich zur traditionellen Krankenversicherung.
Gesundheitsmanagement der Belegschaft bei räumlich verteilten Unternehmensstandorten
Einführung einer einheitlichen interaktiven Plattform für das Management medizinischer Untersuchungen in einem räumlich verteilten Unternehmen. Einsatz telemedizinischer Untersuchungen für Fahrer und Bildung von Risikogruppen für Herz-Kreislauf-Erkrankungen mit anschließendem erweitertem Screening und Präventionsmaßnahmen für Produktions- und Büropersonal.
Gezielte Sicherheitslösungen im Lager
Ein Komplex gezielter technischer und organisatorischer Lösungen zur Gewährleistung der Sicherheit in einem Hochregallager. Umfasst die Anpassung der Lagertechnik, softwareseitige Geschwindigkeitsbegrenzungen, die Einführung von Telemedizin für Untersuchungen vor Fahrtantritt und kurze Videolektionen zur Mitarbeiterschulung.
Managementmodell für eine interne Erste-Hilfe-Schule
Aufbau einer internen Erste-Hilfe-Schule mit mehrstufiger Trainerausbildung aus bestehenden Mitarbeitern. Einführung eines hybriden Lernformats (Online-Theorie und Präsenzpraxis mit situativen Aufgaben) sowie eines Kommunikationssystems zur Steigerung der Teilnahmequote auf 95 %.