#Sicherheitskultur
Aufbau einer proaktiven Sicherheitskultur in der Produktion: bewusstes Führen, Motivationsprogramme, Einbindung von Auftragnehmern. Fallstudien zum Übergang von reaktiver Überwachung zur integrierten Risikosteuerung.
Zentrale Sicherheitsregeln
Der Artikel beschreibt den Ansatz des Unternehmens SIBUR bei der Anwendung grundlegender Sicherheitsregeln, deren Abweichung zu den schwersten Vorfällen führen kann. Die Leser erfahren, wie diese Regeln den Mitarbeitern, Auftragnehmern und Besuchern vermittelt werden und welche Sanktionen im Rahmen der Null-Toleranz-Politik gegenüber Verstößen angewendet werden. Darüber hinaus wird im Material erklärt, wie die interne Untersuchung von Verstößen hilft, deren Ursachen zu identifizieren und Vorauss...
Methodik: „Tappe nicht in die ‚Fanggrube‘!“
Der Artikel stellt eine Methodik zur Bewertung der relativen Wahrscheinlichkeit der Begehung gefährlicher Handlungen und fehlerhafter Entscheidungen „Tappe nicht in die ‚Fallgrube!‘“ vor, die zur Blockierung von Fehlern und Verstößen des Personals entwickelt wurde. Der Autor identifiziert vier Arten von Risikofaktoren — von situational-persönlichen bis hin zu organisatorischen — und bietet eine Checkliste zur Selbstüberprüfung der Mitarbeiter an. Die Publikation enthält einen Schritt-für-Schritt...
Sprachbarrieren
Bei der Umsetzung von Großbauprojekten binden Unternehmen häufig Auftragnehmerorganisationen ein, die nicht immer dieselbe Sprache wie die Mitarbeiter des Auftraggebers sprechen. Wenn ein Online-Übersetzer nicht verfügbar ist oder die schnelle Übermittlung spezifischer technischer Anforderungen bei der Überwachung der Arbeitssicherheit nicht ermöglicht, kommt eine entwickelte Sammlung kurzer Phrasen zum Einsatz. Sie besteht aus den am häufigsten verwendeten Wörtern bei der Interaktion mit Auftra...
Sicherheitskontakt: Volle Einbindung von Anfang an!
Die Praxis des „Sicherheitskontakts“ hilft dabei, Sitzungsteilnehmer von den ersten Minuten an in die Diskussion von Sicherheitsfragen einzubinden, und zwar durch eine kurze Geschichte über ein Ereignis mit negativen Folgen und Empfehlungen zu dessen Vermeidung. Zu Beginn des Treffens teilen der Organisator oder die Teilnehmer ein aktuelles Thema von höchstens fünf Minuten Dauer und schließen es mit einer Diskussion von Maßnahmen zur Risikominderung ab. Die regelmäßige Durchführung solcher Konta...
Sicherheitsmerkblatt
Sicherheits-Merkblätter werden für neue Mitarbeiter, Auftragnehmer und Besucher entwickelt, damit diese die Besonderheiten des Objekts kennen und verstehen können. Das Anbringen von Hinweisen mit einem QR-Code ermöglicht das Herunterladen des Dokuments auf ein mobiles Gerät und reduziert die Menge an gedruckten Materialien. Das Vorhandensein eines Merkblatts hilft, die Wahrscheinlichkeit zu verringern, dass ein Mitarbeiter während der Erstunterweisung etwas vergisst oder übersieht.
Sichere Fortbewegung oder #ШагБезОпасности
Etwa die Hälfte aller Unfälle ist auf Ausrutschen und Stolpern im Alltag, auf der Straße und am Arbeitsplatz zurückzuführen. Um dieses Problem zu lösen, wurde bei der Firma SIBUR im Rahmen des Programms #SchrittOhneGefahr ein Schulungsvideo zu den Anforderungen an die Betriebssicherheit bei Bewegungen entwickelt. Das Ansehen des Videos hilft den Mitarbeitern zu verstehen, wie sie Sicherheit und Ordnung am Arbeitsplatz gewährleisten, sich um ihr Umfeld kümmern und wie sie bei unsicherem Verhalten...
Wie Luftfahrt und Großchemie die integrierte Sicherheit bereichern können
Der Autor des Artikels kombiniert Erfahrungen im Sicherheitsmanagement in der Luftfahrt und der Stickstoffindustrie, um den Einfluss des menschlichen Faktors auf die Unfallrate in komplexen Mensch-Maschine-Systemen zu analysieren. Im Artikel werden funktionsübergreifende Ansätze zum Vision Zero-Konzept untersucht, die zwischen vorsätzlichen Verstößen und unbeabsichtigten Fehlern des Personals unterscheiden, die durch Stress und Ermüdung entstehen. Auf der Grundlage von Ereignisstatistiken werden...
Wie organisiert man einen Subbotnik im Unternehmen und warum ist das wichtig?
Die Organisation eines Aufräumtags im Unternehmen hilft nicht nur dabei, das Gelände zu säubern und Umweltverschmutzung zu verhindern, sondern stärkt auch den Teamgeist. Der Artikel beschreibt praktische Schritte zur Vorbereitung der Veranstaltung — von der Standortwahl, der Aufgabenverteilung und der Vorbereitung von Ausrüstung bis hin zur Durchführung einer Sicherheitsunterweisung. Der Autor erläutert den ökologischen Nutzen des Mülleinsammelns und Baumpflanzens und teilt außerdem Empfehlungen...
Warum ist Umweltbildung für die Bevölkerung so wichtig?
Der Artikel beleuchtet die Rolle der Umweltbildung bei der Herausbildung von Umweltkultur und Umweltbewusstsein der Bürger zur Erhaltung der Umwelt. Im Beitrag werden Schlüsselaspekte dieses Prozesses untersucht: Bildung, Information über den Zustand der Natur und Einbindung der Bevölkerung in die Lösung ökologischer Probleme. Die Publikation erklärt, wie das Verständnis der Ökologie den Menschen hilft, ihren Lebensstil zu ändern, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen und zur nachhaltige...
Vom Zustand „Ich will nicht, ich brauche das nicht“ zum Zustand „Mir gefällt der Prozess an sich!“
Der Artikel untersucht die Möglichkeiten der Anwendung aktiver Praktiken in der Schulung zur schrittweisen Überführung von Mitarbeitern von der Unlust zu handeln hin zur Begeisterung für den Prozess selbst. Ihm liegt die Idee der Psychologen Edward Deci und Richard Ryan über das Motivationskontinuum zugrunde, die zeigt, wie externe Anreize in ein inneres Interesse umgewandelt werden. Das Material erklärt die Besonderheiten verschiedener Phasen der Selbstregulierung und wie das Bewusstsein für de...
Inspektion oder Audit? Mit alten Mustern brechen
Der Artikel berichtet über den Übergang vom traditionellen System „Prüfung-Anordnung-Bestrafung“ zu Sicherheitsaudits, die darauf abzielen, Mitarbeiter ohne den Einsatz von Bestrafungen zur Norm zurückzuführen. Der Autor teilt Kriterien für die qualitativ hochwertige Durchführung von Audits für Arbeiten mit erhöhter Gefährdung, einschließlich Vorbereitung, respektvoller Kommunikation mit dem Personal und der Bereitstellung von konstruktivem Feedback. Das Material erläutert die Prinzipien der Aud...
Einbindung der Unternehmensführung in die Förderung der HSE-Kultur
Der Artikel beschreibt die Erfahrung der AO „VTZ“ bei der monatlichen Durchführung des Sicherheitstages unter Beteiligung von Direktoren, Führungskräften und Spezialisten des Werks. Im Rahmen der Überprüfungen identifizieren Arbeitsgruppen Risiken, führen Verhaltensaudits des Personals durch und legen Berichte auf einer Sitzung unter der Leitung des geschäftsführenden Direktors vor. Auf der Grundlage der Ergebnisse der Überprüfungen wird ein werksweiter Maßnahmenplan genehmigt, was es ermöglicht...