Blog de expertos
Uso de dashboards en el área de HSE
Los dashboards representan una herramienta accesible y visual de visualización de datos que permite evaluar rápidamente el estado actual de los procesos sin una formación especializada en el campo de la analítica. En el ámbito de la salud y seguridad ocupacional, la protección del medio ambiente y la seguridad industrial, su uso ayuda a monitorear visualmente el estado de la seguridad en los lugares de trabajo, tomar decisiones de gestión fundamentadas y mejorar la disciplina de los empleados. En el material se examinan las opciones de aplicación de los dashboards para el control de normas y la gestión de riesgos, así como los factores clave para su configuración exitosa.
Reducción de riesgos de caída de altura. Práctica de OOO "ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga" en el uso de líneas de vida en escaleras verticales
El artículo está dedicado a la práctica de la empresa «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» para reducir la siniestralidad laboral en trabajos en altura, donde las caídas representan el 23% de todos los accidentes. La organización instaló líneas de anclaje verticales con mecanismo deslizante en escaleras con una altura a partir de 3 metros, adaptando 147 escaleras al nuevo estándar de seguridad durante los años 2022–2023. La solución descrita permite a los empleados utilizar ambas manos al subir y minimiza la distancia de caída en caso de desprendimiento.
La juventud es el momento de asimilar la sabiduría
Los empleados jóvenes de entre 15 y 29 años se ven expuestos con mayor frecuencia al riesgo de sufrir lesiones laborales debido a la falta de experiencia, el exceso de confianza y el desacato de las normas de seguridad y salud en el trabajo. En el artículo se examina una herramienta de prevención de lesiones: las competencias anuales de seguridad industrial y seguridad y salud en el trabajo entre trabajadores jóvenes. Las competencias en dos etapas, con pruebas de evaluación y valoración de habilidades prácticas, ayudan a atraer la atención de los jóvenes hacia la seguridad, aplicar los conocimientos en la práctica y desarrollar habilidades de trabajo en equipo.
Métodos para la formación, el mantenimiento y el desarrollo de la cultura de seguridad en empresas y organizaciones de la industria nuclear
El artículo examina el liderazgo como una herramienta clave para la formación, el mantenimiento y el desarrollo de una cultura de seguridad en las empresas de la industria nuclear. La publicación revela los requisitos principales del documento normativo del OIEA GSR Parte 2, que define las normas de liderazgo y gestión para las organizaciones cuyas actividades están vinculadas a riesgos radiológicos. El material destaca aspectos clave de la integración de elementos de seguridad en el sistema de gestión, la gestión de recursos y procesos, así como la evaluación continua de la cultura de seguridad.
Sutilezas de la oratoria
El artículo examina las herramientas de oratoria más eficaces para hacer el discurso más rico y construir una comunicación fructífera. El autor explica cómo una postura correcta, el contacto visual, el respeto de los tiempos y la capacidad de gestionar las emociones ayudan a causar una impresión positiva en la audiencia. La aplicación práctica de los métodos descritos y una preparación sistemática permiten al orador expresar con competencia la esencia de la intervención y mantener la atención de los oyentes.
Complejo de realidad virtual
El artículo está dedicado a un complejo de entrenamiento de realidad virtual diseñado para las prácticas de los trabajadores de empresas de refinación de petróleo. El complejo permite ejercitar habilidades prácticas en trabajos en altura y reparación de equipos en condiciones seguras, comprobar conocimientos teóricos, así como visualizar riesgos profesionales. La formación incluye la realización de escenarios con la selección de equipos de protección individual y la generación automática de un protocolo final.
Monitoreo del comportamiento en el lugar de trabajo e identificación de las causas del comportamiento inseguro de los trabajadores
El artículo examina el procedimiento para llevar a cabo auditorías de comportamiento y diálogos de seguridad (ABDS), introducido en la S.A. «Energospetsmontazh» para el monitoreo continuo de las acciones de los trabajadores y la identificación de las causas del comportamiento inseguro. El material describe los objetivos y la metodología para realizar observaciones y conversaciones personales de los directivos con el personal, lo que permite identificar rápidamente acciones peligrosas y reforzar los métodos de trabajo seguros. La aplicación práctica de este enfoque ayuda a obtener pruebas objetivas del cumplimiento de los requisitos de salud y seguridad en el trabajo, elevar la cultura de seguridad y minimizar los riesgos laborales.
La inteligencia artificial como futuro asistente del especialista
El artículo está dedicado a la aplicación de tecnologías de visión por computadora y aprendizaje automático en el campo de la salud y seguridad ocupacional y la seguridad industrial. El autor analiza el uso de la inteligencia artificial en tres etapas del trabajo con incidentes: desde el pronóstico de riesgos y la analítica en tiempo real hasta la búsqueda de causas implícitas de los accidentes. El estudio del material ayudará a los especialistas en salud y seguridad ocupacional, seguridad industrial y protección ambiental a evaluar la utilidad práctica de las soluciones digitales y conocer por qué ya ahora es importante elevar las cualificaciones para el trabajo conjunto con los servicios de TI.
Sistema de producción, prácticas de LLC ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga
El artículo examina la experiencia de la empresa «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» en la implementación de un sistema de producción y el desarrollo de prácticas de producción esbelta (lean production). La empresa desarrolla cuatro áreas clave: la organización del trabajo de las brigadas, el sistema 5S en los puestos de trabajo, una cultura de uso responsable de los recursos y un programa para la presentación de propuestas de mejora. Las prácticas descritas muestran cómo formar, en siete años de trabajo, una cultura de liderazgo, un enfoque unificado para la solución de tareas de producción e involucrar a los empleados en la mejora continua.
Diálogo con el responsable sobre el aumento salarial
El artículo está dedicado a cómo entablar competentemente un diálogo con el superior sobre un aumento salarial, sin confiar únicamente en cambiar de trabajo o esperar la indexación. El autor comparte recomendaciones para prepararse para la conversación, incluida la elección del momento adecuado, el análisis del mercado y la argumentación libre de emociones de los propios resultados. El material ayudará a pensar la propia posición, argumentar el beneficio para la empresa y actuar correctamente ante cualquier respuesta de la gerencia.
Sin conciencia, ni la mayor inteligencia basta para vivir
El artículo examina la relación entre la sabiduría popular y la cultura de seguridad en el trabajo tomando como ejemplo el refrán «Sin conciencia, incluso con gran inteligencia, no se puede vivir». El autor explica por qué para realizar el trabajo de manera segura se requieren no solo conocimientos e inteligencia, sino también la responsabilidad personal y la conciencia de cada empleado. El material también describe la experiencia de realizar los seminarios «Lecciones de comportamiento seguro» y de llevar el «Libro de la conciencia» para fomentar una actitud consciente hacia el trabajo.
Sesiones prácticas para el desarrollo de habilidades de primeros auxilios y el uso de equipos de protección individual para garantizar la seguridad en la construcción de centrales nucleares
El artículo examina la práctica de organizar la capacitación de los empleados de la S.A. «Energospetsmontazh» sobre las normas de primeros auxilios y el uso de equipos de protección individual durante la construcción de centrales nucleares. El autor describe detalladamente los requisitos del Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia n.º 2464, la estructura de los programas obligatorios, así como la realización de capacitaciones técnicas adicionales y entrenamientos en los lugares de trabajo. El material muestra cómo la combinación de clases obligatorias y la práctica periódica de habilidades prácticas ayuda a garantizar la seguridad del personal y prevenir lesiones laborales.