Blog de expertos
Enfoque en la capacitación de directivos y especialistas en HSE
El artículo está dedicado a mejorar la calidad de la formación de directivos y especialistas en seguridad y salud en el trabajo a partir de un enfoque basado en la actividad y tecnologías educativas modernas. En el marco de este enfoque, los estudiantes desarrollan de forma independiente conocimientos y habilidades al resolver tareas prácticas, por ejemplo, en el formato de juegos de negocios. Esto contribuye al desarrollo de una cultura de seguridad laboral, necesaria para una gestión eficaz de la seguridad y salud en el trabajo y la reducción de las lesiones laborales.
Calidad y seguridad: similitudes y diferencias. Cultura de seguridad
El artículo está dedicado a la relación entre el aseguramiento de la calidad y el concepto de cultura de seguridad en la producción. El autor explica por qué el cumplimiento de los requisitos de calidad estándar cubre solo una parte de los requisitos generales de seguridad y muestra el daño de la gestión a través del miedo al castigo. Basándose en muchos años de experiencia, el autor demuestra cómo las herramientas de una cultura de seguridad desarrollada ayudan a aumentar significativamente el compromiso de los empleados.
Enfoque integral para el estudio de los problemas de seguridad laboral
El artículo examina los aspectos teóricos y prácticos de la seguridad y salud en el trabajo como un sistema de medidas legales, organizativas, médicas y técnicas dirigidas a preservar la vida y la salud humana en el proceso de la actividad productiva. Sobre la base de datos sobre los accidentes laborales, se revela la actualidad del tema y se demuestra la relación de la seguridad y salud en el trabajo con las ciencias sociojurídicas, médicas y técnicas. También se explica el papel de la ergonomía, la psicología de la ingeniería y la estética técnica en la creación de condiciones de trabajo racionales y seguras.
Cultura de seguridad y gestión de riesgos: continuación
El artículo está dedicado a las herramientas prácticas para el desarrollo de la cultura de seguridad y la gestión de riesgos en la producción. En el material se examinan métodos tales como la evaluación dinámica de riesgos, el análisis de seguridad del trabajo (AST), el diálogo antes del inicio del turno y el monitoreo del comportamiento de los empleados. El autor explica cómo el trabajo con las causas raíz de los incidentes y el desarrollo de una actitud consciente hacia la seguridad ayudan a prevenir situaciones peligrosas a tiempo.
Zonas verdes
El artículo está dedicado a la legalización de zonas verdes en instalaciones de producción peligrosas para el desplazamiento seguro de trabajadores, contratistas y visitantes sin ropa de trabajo ni equipos de protección respiratoria (EPR). Dichas rutas se asignan en áreas donde la exposición a factores nocivos está completamente excluida, lo que permite desplazarse desde la entrada principal hasta los edificios de servicios y administrativos sin violar las normas. El material describe métodos para visualizar estas zonas mediante señalización vial verde, marcado de obstáculos bajos e instalación de señales informativas.
Cultura de seguridad y gestión de riesgos
El artículo está dedicado a la formación de una cultura de seguridad y un enfoque sistemático de la gestión de riesgos en la producción a través del trabajo con la concienciación de los empleados y el liderazgo de los directivos. En él se examinan métodos prácticos para cambiar el comportamiento y la percepción de las amenazas, desplazando el enfoque del control formal y las multas hacia la identificación de factores peligrosos y el desarrollo de la responsabilidad personal. El material explica cómo superar los estereotipos, ajustar conscientemente la percepción de los riesgos y construir un sistema eficaz de gestión de la seguridad, empezando por uno mismo.
Gestión situacional de riesgos
El artículo examina la aplicación de la gestión situacional en la implementación de un enfoque basado en riesgos en la seguridad y salud en el trabajo mediante la división de los empleados en grupos según su nivel de competencia y actitud. El autor explica cómo tener en cuenta las características de cada categoría —desde entusiastas y principiantes hasta escépticos e innovadores— ayuda a seleccionar un estilo de liderazgo adecuado y a distribuir las tareas de manera más efectiva en todas las etapas del proyecto. Tal enfoque permite preparar la documentación de manera coordinada, organizar la capacitación e integrar de forma planificada el sistema de gestión de riesgos basándose en las fortalezas del equipo.
Código del empleado de HSE basado en los valores corporativos. Construcción de comunicaciones efectivas
El artículo sobre el código moderno de un empleado del servicio de seguridad y salud ocupacional y seguridad industrial está dedicado al desarrollo de comunicaciones efectivas dentro del concepto corporativo de 'Cooperación'. El autor considera que el éxito de un especialista en seguridad y salud ocupacional depende en un 80% de las habilidades de comunicación y la inteligencia emocional, y no solo de la base técnica. El material analiza las consecuencias de una interacción poco constructiva en el trabajo y proporciona un ejercicio para la reflexión y el análisis de las propias comunicaciones.
Herramientas de gestión del riesgo profesional por exposición al ruido en los lugares de trabajo
El artículo está dedicado a la experiencia práctica en la aplicación de herramientas de gestión de riesgos laborales para empleados que trabajan en condiciones de elevado nivel de ruido. Sobre la base de la comparación de la morbilidad real con modelos de pronóstico, el autor describe soluciones para tener en cuenta la experiencia previa de trabajo en condiciones de ruido, realizar un monitoreo audiológico y formar bases de datos personales. La implantación de este enfoque permite acumular material de datos dirigidos real para el desarrollo de medidas preventivas eficaces y la conservación de la salud de los trabajadores.
Evaluación del nivel de exposición al ruido en los lugares de trabajo
El artículo está dedicado al problema de la evaluación y el control del nivel de exposición al ruido en los lugares de trabajo con base en los materiales de la SOUT (Evaluación Especial de las Condiciones de Trabajo) y del control de producción. El autor examina las razones de la baja repetibilidad de los resultados de las mediciones y fundamenta las ventajas de aplicar estrategias de investigación basadas en la función laboral o en la jornada de trabajo. En el material se muestra cómo el uso de dispositivos de control individual ayuda a obtener datos fiables sobre la carga de ruido para una gestión eficaz de los riesgos para la salud de los trabajadores.
Sistema eficaz de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
El autor, con 20 años de experiencia en el campo de la seguridad, comparte su experiencia práctica en la creación de un sistema eficaz de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa. El artículo examina los enfoques proactivo y reactivo para el monitoreo de riesgos, los métodos de evaluación del estado de la organización y las herramientas para involucrar a la dirección y a los trabajadores. El material explica cómo la implementación razonable del sistema permite reducir los accidentes laborales, proteger a la empresa de multas y obtener beneficios económicos, incluidos descuentos en las tarifas de seguros.
¿Quién gestiona la HSE en los contratos?
La gestión de organizaciones contratistas en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo y la seguridad industrial según la norma ISO 45001 requiere que el especialista posea no solo conocimientos especializados, sino también una comprensión de los procesos jurídicos y financieros. En el artículo, el autor examina las etapas clave del trabajo del especialista en seguridad para contratistas: desde la selección y la evaluación de riesgos hasta el control en las instalaciones y la realización de reuniones finales. Asimismo, en el material se analizan las particularidades de las decisiones sobre la atracción de expertos externos o el desarrollo de especialistas cualificados dentro de la empresa.