#Contratistas
Gestión de la seguridad de contratistas. Sistemas de interacción: desde la precalificación (PQ) hasta la auditoría final. Casos de introducción de pasaportes de seguridad y sistemas de acceso digital.
Herramientas digitales para el desarrollo de la cultura de seguridad
Implementación de un conjunto de herramientas digitales para la gestión de HSE: inducción a distancia con evaluación, pruebas de conocimientos previas al turno, registro en línea para la evaluación de conocimientos y un sistema de permisos de trabajo electrónicos. La práctica tiene como objetivo reducir las barreras burocráticas, el control continuo de las competencias del personal y los contratistas, así como la adaptación del software a los procesos comerciales existentes de la empresa.
Formación y desarrollo de la cultura de seguridad en empresas contratistas
Programa integral para formar una cultura de seguridad en los trabajadores contratistas, que incluye formación presencial con un entrenador-motivador interno, adaptación de herramientas al nivel del personal y control de asimilación en terreno. La práctica también incluye la supervisión y el mecanismo de sustitución de multas por inversiones proactivas en seguridad.
«Castigar imposible perdonar...»
El artículo examina el problema de las multas por infracciones de la seguridad y salud en el trabajo por parte de los contratistas, lo que en última instancia conduce a un aumento del precio de los servicios y a una escasez de ejecutores para el cliente. El autor explica por qué las sanciones estrictas no reducen la tasa de lesiones y propone un enfoque alternativo: la renuncia parcial a las multas a cambio de que el contratista invierta en la seguridad de sus trabajadores. Estas condiciones con...
Ciclo completo de interacción con contratistas
Sistema integral de gestión de la interacción con contratistas, que incluye selección en múltiples etapas, digitalización de permisos, auditorías periódicas y formación de una calificación de confiabilidad. La práctica cubre todo el ciclo de vida del trabajo con contratistas: desde inspecciones in situ hasta la investigación conjunta de incidentes y la aplicación de un sistema de multas con la posibilidad de reemplazarlas con inversiones proactivas en seguridad.
Digitalización del control de acceso: nuevos horizontes de seguridad
Implementación de un sistema integral de control de acceso para trabajos de alto riesgo, que incluye la presencia personal de expertos ("acceso demostrativo"), grabación de vídeo continua del proceso mediante grabadoras móviles y pruebas de complejos estacionarios de análisis de vídeo con redes neuronales. La práctica tiene como objetivo eliminar el enfoque formal de las sesiones informativas previas al turno y la verificación de los EPI, así como construir relaciones de confianza entre el perso...
Sistema de Gestión HSE: enfoque en la seguridad laboral
Implementación de un modelo original de 12 elementos del Sistema de Gestión HSE, centrado en las personas y la gestión de riesgos. El modelo divide las causas de los incidentes en actos inseguros (directos e indirectos) y condiciones inseguras (eliminables y controlables), creando barreras de protección para cada área, incluyendo el desarrollo del compromiso, la telemedicina, el análisis de causas raíz y la participación del personal.
¡En la misma sintonía! Cómo la Compañía Petrolera de Irkutsk logró construir un sistema de comunicación e involucrar a todos en temas de seguridad
Sistema de comunicación multinivel sobre seguridad industrial que abarca a la alta dirección, personal de línea y contratistas. Incluye plataformas regulares de interacción (comités, foros, horas de parada, días de seguridad) para el diálogo abierto, análisis de incidentes y recopilación de retroalimentación, lo que redujo significativamente las lesiones y mejoró la cultura de seguridad.
Supervisión de gestión de la seguridad industrial
Transición de inspectores de seguridad laboral en plantilla al modelo de supervisión de gestión en proyectos remotos. Contratación de supervisores a través de agencias de empleo privadas, ampliando sus funciones desde el simple control hasta la gestión de riesgos y la formación de contratistas.
Reducción de la siniestralidad estacional
Transformación del sistema de gestión de seguridad vial basada en un análisis profundo de accidentes. Implementación de información automatizada para contratistas, sistema de tareas y registro electrónico de asistencia para reducir la siniestralidad estacional.
Videocurso de inducción para el personal de conducción
El artículo habla sobre la creación de un videocurso de inducción de 12 minutos para conductores que empiezan a trabajar en la Planta de Polímeros de Irkutsk. El video de capacitación demuestra claramente las reglas locales de seguridad vial y las consecuencias de su incumplimiento, ayudando a los conductores sin experiencia en la empresa a evitar situaciones peligrosas. El material de video fue preparado por un empleado sin involucrar a un estudio de filmación externo, lo que ahorró el presupue...
La cualificación de los especialistas: factor clave para la seguridad y calidad en la construcción
Sistema integral de gestión de la cualificación y seguridad en un megaproyecto con un rápido crecimiento del personal. Incluye una estricta normalización de la proporción entre personal técnico y trabajadores, control de entrada con pruebas y eliminación de centros de formación fraudulentos, así como formación continua en campamentos y polígonos.
Reducción de accidentes en las vías de la Planta de Polímeros de Irkutsk
Enfoque integral para la gestión de la seguridad vial en una obra a gran escala con más de 1200 vehículos de contratistas. Se implementaron soluciones de infraestructura (aparcamientos, señales, pórticos de gálibo, caminos peatonales), un sistema de monitorización por satélite de la velocidad y del régimen de trabajo y descanso, así como un mapa interactivo de cierres de vías.