#Bienestar mental
Seguridad mental en los operarios.
Tecnologías progresivas para la prevención de actos inseguros y "errores del operador"
Enfoque integral para prevenir actos inseguros del personal mediante la evaluación del estado psicofisiológico y la formación en realidad virtual. Implementación de un sistema multinivel de filtrado de candidatos y control previo al turno para identificar la propensión al riesgo y al estrés, así como el uso de simuladores VR para formar habilidades reflejas de comportamiento seguro con falta de tiempo.
Programas de resiliencia psicológica para empleados y trabajo con funciones cognitivas (atención, memoria)
Implementación de un programa integral de apoyo psicológico para empleados, que incluye capacitación en primeros auxilios psicológicos (Mental Health First Aid), maratones de mindfulness y sesiones de coaching grupal. La práctica tiene como objetivo desarrollar habilidades de manejo del estrés, mejorar las funciones cognitivas (atención, memoria) y reducir los riesgos de comportamiento inseguro causado por una mayor ansiedad.
El papel de los aspectos psicológicos y fisiológicos humanos en la cultura de cambio para garantizar la seguridad
Aplicación de herramientas de inteligencia emocional y consideración de las características psicofisiológicas del personal para crear un entorno favorable y desarrollar una cultura de comportamiento seguro. La práctica incluye el desarrollo de habilidades para reconocer emociones, gestionar el estrés y establecer comunicación teniendo en cuenta las necesidades y valores básicos de los trabajadores.
Seguridad psicológica de los empleados
Programa integral de bienestar psicológico de los empleados, que incluye auditoría de estrés, maratones corporativos para desarrollar la resistencia al estrés, capacitación en primeros auxilios pre-psicológicos y programas modulares de recuperación post-COVID. El programa tiene como objetivo reducir la ansiedad, prevenir el agotamiento emocional y, en consecuencia, disminuir las lesiones laborales.
Bienestar de los empleados y seguridad laboral
Implementación de Programas de Asistencia al Empleado (EAP) para reducir lesiones laborales y mejorar la eficiencia. Incluye acceso confidencial 24/7 a consultores profesionales (psicólogos, abogados, financieros) para resolver problemas personales que afectan la concentración y la seguridad.
Desarrollo de nuevos enfoques de liderazgo y cultura de seguridad
Transformación de los enfoques de la cultura HSE en una gran corporación con enfoque en la seguridad psicológica, el concepto de Human Performance y el entorno de aprendizaje. Revisión de los KPI: abandono del registro de lesiones menores a favor de un análisis profundo de incidentes graves y de alto potencial (HPI), así como la implementación del principio de respuesta justa (Fair Event Handling) en violaciones de reglas vitales.
Prevención de enfermedades infecciosas
Sistema integral de prevención de enfermedades infecciosas en la empresa, que incluye el desarrollo de normativas locales, medidas de protección organizativas y técnicas, así como programas de apoyo a la salud mental y física de los empleados. La práctica abarca algoritmos de actuación al detectar enfermos, control de salud, provisión de EPI y reembolso de gastos a través del FSS.
El diálogo social como medio eficaz para garantizar la cultura de seguridad
Sistema para establecer un diálogo social con los trabajadores para aumentar el compromiso con la seguridad. Incluye el trabajo del Comité de HSE, canales anónimos de retroalimentación ("buzón rojo", correo electrónico), diálogo durante el control de tres niveles y programas de motivación no material (eventos deportivos, formación, eventos corporativos).
Prácticas de salud, mejora de las condiciones laborales y well-being de los empleados
Enfoque sistémico para la gestión de la salud y el bienestar (well-being) de los empleados en instalaciones de producción y logística. Incluye la evaluación del índice de bienestar, la modernización de los lugares de trabajo (microclima, ergonomía), programas de motivación, apoyo psicológico y nutrición saludable.