#Forum 2023
Réflexions abouties concernant HSE DAYS édition 2023. L'anthropocentrisme aux contrôles de prévention et stimuler les leaders sur site avec l'alliage du flux des quotas tout en promettant l'invulnérabilité salariale.
Efficacité opérationnelle et sécurité : y a-t-il un compromis ?
Analyse des modèles d'interaction entre production et HSE, passant de l'évitement à la collaboration. Mise en place d'audits multiniveaux pour impliquer le personnel de production dans le contrôle de la sécurité sur leurs zones.
Des connaissances aux compétences. Principes fondamentaux de la formation axée sur la pratique pour les spécialistes HSE
Approche systémique de la formation pratique des spécialistes HSE dans une grande entreprise. Comprend l'évaluation des compétences, le principe 10-20-70, des cas réels et un atelier gamifié avec les mécaniques WorldSkills.
Modèle de gestion d'une école interne de premiers secours
Création d'une école interne de premiers secours avec une préparation à plusieurs étapes des formateurs parmi les employés actuels. Mise en œuvre d'un format de formation hybride (théorie en ligne et pratique en présentiel) et d'un système de communication pour augmenter la participation à 95 %.
Le rôle de la méthodologie et de l'approche systémique dans la formation technique
Méthodologie de formation technique pour adultes avec intégration de modules HSE dans les programmes professionnels. Comprend la problématisation, la pratique des compétences, la réflexion, l'utilisation de polygones extérieurs et le suivi post-formation.
Pratiques de travail dangereuses : nouvelles approches de la gestion de la sécurité
Projet d'élimination des pratiques de travail dangereuses basé sur une méthodologie en cinq étapes : catégorisation des infractions, planification calendaire, élaboration de mesures, mise en œuvre rapide et surveillance multiniveau. La pratique inclut l'identification des causes profondes, la standardisation des postes de travail et l'implication de la direction pour bâtir une culture de sécurité.
Amélioration de la qualité et de la rapidité de transmission des informations sur les risques techniques et de production critiques le long de la chaîne de commandement des grandes entreprises d'infrastructures critiques afin de prévenir les urgences avant qu'elles ne surviennent
Étude mondiale sur les causes de la dissimulation des risques critiques dans les infrastructures. Identification des problèmes systémiques liés aux plans financiers agressifs, aux peurs de la direction et à la culture de méfiance, et réalisation d'un projet pilote pour créer un environnement sûr de divulgation des risques.
Gestion des risques pour les groupes de travailleurs très vulnérables et les travailleurs isolés
Mise en œuvre d'un système de surveillance et de positionnement des travailleurs isolés basé sur des smartphones et des balises BLE. La plateforme surveille l'état des employés en temps réel, détecte les chutes et l'immobilité, et permet d'envoyer un signal SOS pour une intervention rapide des services médicaux et de sécurité.
Gestion des risques chez NIPIGAS
Intégration des processus HSE dans le système global de gestion des risques d'un entrepreneur EPC. Mise en place de permis de travail électroniques, création de centres de formation pour le personnel multinational et programme de formation pour les ingénieurs de première ligne.
Application de l'évaluation dynamique des risques (dans le cadre de la gestion des risques professionnels)
Système à deux niveaux de gestion des risques professionnels dans une grande entreprise industrielle, comprenant une évaluation primaire par des experts et une évaluation opérationnelle quotidienne. Mise en place d'outils visuels pour le personnel (passeports de zones dangereuses), d'algorithmes d'interaction avec les sous-traitants et d'un nouveau modèle de motivation pour les délégués HSE.
Sans quoi aucun outil HSE ne « décollera ». Les axes importants du contrôle continu et de l'amélioration
Optimisation du système de permis de travail avec le transfert des travaux de routine vers des formats standardisés (cartes technologiques, POS) et l'introduction de permis de travail électroniques. Transformation des réunions de prise de poste en outil de micro-apprentissage avec l'utilisation de vidéos de deux minutes sur les risques critiques. Restructuration du contrôle à plusieurs niveaux avec une focalisation de la haute direction sur le top 5 à 7 des risques systémiques et l'introduction...
Méthodes d'évaluation de la culture de sécurité et pratiques d'engagement des employés dans son amélioration
Méthodologie d'évaluation globale du niveau de culture de sécurité, comprenant une auto-évaluation via cinq outils (questionnaires, groupes de discussion, entretiens avec les managers, observation, analyse documentaire) et l'implication d'experts sectoriels indépendants. La pratique vise à identifier les valeurs profondes du personnel et à passer d'un contrôle strict à un comportement sécuritaire conscient.
Culture de la sécurité au travail : de la vision à la pratique
Construction systémique d'une culture de sécurité HSE axée sur l'implication des sous-traitants. La pratique comprend une formation à plusieurs niveaux, un mentorat sur le lieu de travail et des sessions pour la direction des sous-traitants avec la signature d'accords informels.