#Forum 2025
Conférences clés au Forum HSE DAYS 2025. La mutation du contrôle autoritaire vers une logique humaine. Séquences à propos de la nouvelle standardisation réglementaire face aux exigences opérationnelles.
La préservation de la biodiversité comme outil de développement durable de la SA « Zarubezhneft »
Approche systémique de la préservation de la biodiversité dans les régions de présence de l'entreprise, incluant l'évaluation environnementale de base avant les projets et la mise en œuvre de mesures biotechniques. Le programme couvre le suivi des espèces rares par pièges photographiques et la coopération scientifique.
Déchets miniers. Écologistes vs Géologues
Algorithme de détermination du statut des roches et des déchets miniers suite aux modifications de la loi sur le sous-sol et de la loi fédérale n° 89. La pratique inclut l'analyse de la documentation, le contrôle du stockage et l'utilisation ciblée pour éviter la double comptabilité et les amendes environnementales.
Tendances actuelles, orientation du régulateur, changements dès 2026
Optimisation des redevances pour impact négatif sur l'environnement face à la hausse des taux. La pratique inclut le passage des calculs forfaitaires aux calculs réels, la comptabilité détaillée des déchets, l'automatisation et le renforcement de la discipline financière avec les autorités.
Élément du système de gestion des sous-traitants : Plateforme informatique Espace personnel du sous-traitant
Déploiement de la plateforme numérique unifiée « Espace personnel du sous-traitant » pour automatiser la gestion des sous-traitants. Elle centralise les registres des contrats, du personnel et des équipements, et automatise le calcul des notes de sécurité pour les décisions de collaboration.
Pratiques d'interaction avec les entreprises sous-traitantes
Système global de gestion de la sécurité des sous-traitants sur les sites à haut risque. Comprend l'intégration des exigences HSE aux contrats, les 12 règles vitales, 5S, DROPS, le contrôle des échafaudages et levages, et la numérisation des travaux à haut risque et simultanés.
Passerelle de communication : les secrets d'une communication productive avec les sous-traitants à chaque étape
Système de communication à plusieurs niveaux avec les entreprises sous-traitantes à toutes les étapes de la collaboration. Il comprend l'évaluation de l'engagement des dirigeants sous-traitants dès le démarrage, des formations d'accueil sécurité, des réunions régulières à différentes échelles (de quotidiennes à annuelles) ainsi que des forums dédiés à l'émergence d'idées.
Architecture de contrôle : comment le système de Curateurs et Coordinateurs transforme la culture de sécurité et l'efficacité de l'entreprise
Mise en place d'un système de curateurs et coordinateurs pour la sécurité des sous-traitants. Transfert des responsabilités d'autorisation et de contrôle aux clients techniques et responsables locaux via des checklists et des KPI liés à la sécurité.
Entrepreneur-client : interaction en matière de sécurité
Approche systémique de la gestion de la sécurité des entreprises sous-traitantes à toutes les étapes de l'interaction. La pratique comprend la différenciation des entrepreneurs par niveau de risque, l'audit lors de l'appel d'offres, la formation et l'accès conjoints, ainsi que l'application d'outils de motivation positive au lieu d'amendes.
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Session stratégique sur la santé au travail : réponses aux questions
Transition des visites médicales formelles vers des programmes proactifs de bien-être. Intégration de vidéos éducatives en 3D, organisation de dépistages oncologiques mobiles pour les groupes à risque, et mise en œuvre d'initiatives pour l'arrêt du tabac et la gestion du stress.
Le temps de respirer : prévention du tabagisme
Mise en œuvre d'un programme de prévention du tabagisme dans le cadre du bien-être en entreprise. L'initiative comprend le calcul des pertes économiques, le suivi du public cible, l'utilisation de méthodes interactives (codes QR, tests de dépendance) et la récompense publique de ceux qui arrêtent sans promesses financières préalables.
Programme « Bien-être » : réduire la fatigue, restaurer les liens sociaux
Programme complet « Bien-être » pour réduire le stress et restaurer les liens sociaux dans une entreprise de production. Comprend des activités physiques, de l'art-thérapie, des actions de bénévolat et une culture de la reconnaissance avec des coûts financiers minimes.
"Profil de santé des entreprises" – un outil de gestion de la santé
Création d'un écosystème numérique unifié de gestion de la santé des employés dans une grande entreprise industrielle. Intégration du prestataire médical dans les systèmes informatiques internes (SAP), automatisation des examens médicaux avant le poste et création d'un profil de santé numérique pour une réponse préventive aux risques de maladies.