#Culture de sécurité
L'élaboration d'une politique de sécurité de type proactive lors de la production à l'usine. Prise de décisions éclairées avec motivation active pour l'engagement des travailleurs lors d'aménagements de risques interdépendants et continus.
Comment ne pas se perdre sur la voie de la culture HSE ?
L'article examine les défis typiques du travail d'un spécialiste en santé et sécurité au travail, notamment l'épuisement professionnel, la perte de concentration due au multitâche, la résistance des employés et la recherche de solutions. L'auteur explique comment développer son expertise sans courir après une croissance verticale, appliquer des outils prêts à l'emploi d'autres entreprises et ne pas hésiter à demander de l'aide. Le document montre comment le partage d'expérience et le soutien des...
Je pensais que je ne me ferais pas prendre
L'histoire d'un contrôle de sécurité incendie dans une entreprise montre pourquoi les conférences habituelles sur les dangers du tabac n'aident pas à prévenir les infractions des employés. Attraper le contrevenant n'a été possible qu'après l'installation d'un détecteur de fumée qui a enregistré un dégagement de fumée. L'auteur explique pourquoi il est important de formaliser les processus de sécurité, d'automatiser le contrôle et de former les travailleurs de manière intéressante et engageante.
LE CINQUIÈME ÉLÉMENT DE LA VIE
En utilisant l'analogie avec le film « Le Cinquième Élément », l'article examine les éléments naturels et le rôle de l'homme qui les utilise avec sagesse et précaution. L'auteur montre comment l'absence de mesures de sécurité transforme les forces de la nature en une source de danger, tandis que la culture de sécurité devient le fondement de la protection contre les menaces et de l'utilisation raisonnable des ressources. Le document aide à appréhender la culture de sécurité comme un système de c...
Devenir son propre expert en évaluation de la culture de sécurité
L'article est consacré à la pratique du contrôle régulier et de l'auto-évaluation de la culture de sécurité au sein de l'entreprise AO « Apatit » après le lancement d'un projet de transformation à grande échelle. L'auteur explique pourquoi les évaluations internes intermédiaires doivent être menées selon une méthodologie unifiée avec l'évaluation initiale et s'appuyer sur un modèle clair, des outils transparents et des experts internes formés. Le document montre comment la participation des empl...
Les plaisirs du vol !
L'article explique pourquoi les agents de bord demandent aux passagers de retirer leurs écouteurs pendant le décollage et l'atterrissage de l'avion. Lors de ces phases critiques du vol, l'équipage peut transmettre des instructions importantes dans des situations anormales qu'un passager passionné de musique risque de ne pas entendre. Le document aborde l'importance de ces règles pour la sécurité et explique pourquoi il vaut mieux choisir un casque audio pour les vols.
La sécurité d'abord, le profit ensuite : les pratiques de Packer
Approche globale de la sécurité et de la santé des employés chez NPF Packer, incluant la priorité de la sécurité sur le profit, l'organisation d'un service médical 24h/24 avec défibrillateurs, des repas équilibrés gratuits, de la physiothérapie et une assurance santé. Des « Journées de la connaissance » régulières pour la formation du personnel et des audits comportementaux de leadership impliquant 86 des 87 managers ont été mis en place.
Outils pour améliorer la culture de sécurité – expérience pratique
Mise en œuvre de cinq outils pour améliorer la culture de sécurité dans une grande entreprise : Journées de la sécurité mensuelles, commissions d'enquête publiques avec les travailleurs, salle interactive d'intégration, escape room et simulateur VR pour former les managers à l'identification des infractions.
Méthodes d'engagement. Championnat des professionnels de RZD
L'article est consacré au Championnat des professionnels de la SA « RZD » en tant qu'outil efficace d'implication des salariés dans les questions de sécurité des processus de production. À l'exemple de la compétence « Santé et sécurité au travail », le document examine les modules de compétition, les critères d'évaluation et les épreuves pratiques des candidats. La publication démontre comment la participation au championnat permet d'unir les spécialistes, d'améliorer leurs compétences et de sou...
La culture de sécurité est-elle la mère de toutes les sécurités ?!
La culture de la sécurité est la base de la sécurité personnelle, de la santé et sécurité au travail et de la sécurité de l'information, façonnant une attitude consciente face aux risques dans la vie quotidienne et sur le lieu de travail. Le document examine comment le développement de cette culture aide à réduire les risques grâce à des analyses, des programmes de formation et des mesures proactives. Une telle approche contribue à créer un environnement durable où la sécurité devient une priori...
Système de communication en matière de sécurité
L'absence d'un système de communication bien établi dans l'entreprise rend difficile la résolution des problèmes de sécurité au travail et la mise en œuvre des idées des employés. L'article examine la répartition des tâches sur trois niveaux de gestion et l'utilisation d'une cascade de réunions pour transmettre les questions du bas vers le haut et diffuser les décisions du haut vers le bas. La bonne organisation d'un tel processus permet de maintenir les participants dans un même champ d'informa...
L'histoire du mannequin Resusci Anne
L'article raconte l'histoire de la création du premier mannequin d'entraînement à la réanimation cardio-pulmonaire « Resusci Anne ». Vous découvrirez comment, en 1958, le masque mortuaire d'une noyée inconnue de Paris du XIXe siècle a servi de base à l'apparence du simulateur créé par Åsmund Laerdal à la demande du docteur Peter Safar. La publication explique pourquoi ce mannequin légendaire « Annie » est devenu un modèle de référence pour les modèles de formation à la réanimation et a reçu le t...
Sessions d'évaluation HSE chez RZD
Au sein de l'OAO « RZD », pour le développement de la culture de la sécurité et la formation d'une « pensée sûre » chez les cadres intermédiaires, un nouveau format de formation a été mis en place : des sessions d'évaluation en matière de santé et de sécurité au travail. Cette approche complète les formes traditionnelles par des méthodes d'interaction active et des outils d'évaluation spécifiques, faisant passer les employés du rôle d'auditeurs au statut de responsables du résultat de leur forma...