#Lavoro in quota
Prevenzione e misure anti caduta nei lavori ad alta quota (DROPS).
Sicurezza in QUOTA
L'articolo è dedicato ai campi di addestramento e formazione destinati alla preparazione pratica degli specialisti per l'esecuzione in sicurezza dei lavori in quota. In tali aree specializzate, sotto la guida di istruttori, vengono create condizioni il più possibile vicine a quelle reali, il che consente di affinare le competenze nell'uso delle attrezzature anticaduta. La formazione nei campi di addestramento contribuisce all'aumento della qualifica dei lavoratori, alla riduzione del rischio di...
Ridurre i rischi nei lavori con permessi di lavoro
L'articolo descrive l'esperienza di introduzione della prima parte di uno strumento di gestione dei rischi nel sistema dei permessi di lavoro, dedicata alla valutazione dei rischi mortali. La metodologia si basa sulla stampa automatica di checklist con la visualizzazione delle barriere di sicurezza per quattro rischi trasversali e sulla verifica della loro efficacia direttamente sul luogo di lavoro. Lo strumento aiuta a concentrare l'attenzione sulle misure di protezione chiave e a migliorare la...
Caduta dall'alto: come «Asia Drilling» rafforza la sicurezza sugli impianti di perforazione
"Asia Drilling" ha sviluppato e implementato un sistema completo per la prevenzione della caduta di oggetti dall'alto per aumentare la sicurezza sugli impianti di perforazione. L'articolo descrive i componenti chiave di questo sistema, tra cui il controllo proattivo delle zone pericolose, ispezioni regolari, l'uso di utensili con cordino di sicurezza e la formazione annuale di oltre 400 dipendenti nell'ambito del programma DROPS. L'introduzione del sistema ha consentito di ridurre di oltre l'85%...
Simulatore digitale come parte del processo aziendale end-to-end per la formazione teorica e pratica in ambito HSE
Implementazione di un simulatore digitale desktop per praticare operazioni ad alto rischio (lavori in quota, carico/scarico) nei campi base. Il simulatore è integrato nel processo di ammissione al tirocinio come barriera obbligatoria, visualizzando siti produttivi reali e le conseguenze delle violazioni.
Dai centri di formazione esterni a un sistema di formazione interno: massimo risultato con costi minimi
Transizione dai servizi di centri di formazione esterni a un sistema interno di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro (HSE) e sicurezza industriale. La pratica include l'ottenimento dell'accreditamento, il coinvolgimento di insegnanti con contratti di natura civile, la creazione di propri poligoni di addestramento e l'integrazione della formazione nella cultura aziendale.
La qualifica degli specialisti: un fattore chiave per la sicurezza e la qualità delle costruzioni
Sistema integrato di gestione delle qualifiche e della sicurezza in un megaprogetto con rapida crescita del personale. Include la standardizzazione del rapporto tra tecnici e operai, controlli in ingresso a più fasi con test e formazione continua sul campo.
Supervisione HSE: uno strumento chiave per l'organizzazione del controllo sistematico
Implementazione dello strumento di supervisione per il controllo sistematico delle organizzazioni appaltatrici nei progetti di costruzione e investimento. La pratica include il coinvolgimento di auditor esterni per ispezioni mirate, audit della documentazione, supervisione tecnica di lavori ad alto rischio (in quota) e formazione dei lavoratori degli appaltatori.
Come gestire i rischi lavorando con gli appaltatori?
Un sistema completo di gestione dei rischi con gli appaltatori, che include la definizione del perimetro, la valutazione dei rischi, il controllo delle conoscenze e l'audit dei contraenti generali. La pratica ha ridotto il tasso LTIFR di oltre il 50% in tre anni.
Formazione proattiva
Trasformazione del sistema HSE attraverso un approccio basato sul rischio e la creazione di formatori interni. Include il passaggio alla sicurezza consapevole, l'integrazione della formazione proattiva e obbligatoria e la motivazione immateriale per l'identificazione dei rischi.
Implementazione di un sistema integrato di barriere di sicurezza
Implementazione di un sistema integrato di barriere di sicurezza in un impianto petrolchimico. Include un sistema di gestione dei rischi integrato verticalmente, formazione pratica, audit mirati, coinvolgimento del personale tramite campionati di sicurezza e videosorveglianza intelligente per il controllo dei DPI in quota.
Servizi e strumenti di NLMK per la gestione delle aziende appaltatrici
Passaggio a un modello di servizio per la gestione della sicurezza delle aziende appaltatrici in una grande holding industriale. Sono state introdotte l'automazione della formazione introduttiva, la verifica pratica delle competenze nei campi prova, la fornitura centralizzata di ponteggi modulari, la supervisione analitica e la compensazione mirata delle sanzioni.
I mesi dedicati alla salute e sicurezza sul lavoro come strumento per consolidare l'abitudine di lavorare in sicurezza
Implementazione di un programma annuale di mesi tematici dedicati alla salute e sicurezza sul lavoro per consolidare l'abitudine a comportamenti sicuri. Ogni mese è dedicato a un tema specifico (sicurezza dei trasporti, DPI, lavori in quota, ecc.) con lo svolgimento di ispezioni mirate, formazione pratica sul posto di lavoro e concorsi basati sulla motivazione positiva.