#하도급
사외 하청업체 및 계약업체와의 안전 관리. 사전 자격 심사(PQ)에서 최종 감사에 이르는 포괄적 시스템. 계약 파트너를 위한 산업 현장 보안 여권 및 디지털 출입 시스템 도입 사례 관행 모음.
인력의 생명 및 건강 보호 분야의 혁신
캐스케이드 직원 교육(17개 모듈)을 통한 유럽 안전 문화 표준 도입. 위험 상황 식별에 대한 물질적 동기 부여에서 비물질적 동기 부여로의 전환 및 위반 사항 시정 제어를 위한 내부 IT 시스템 Control Repeat Sector 사용.
Office 365 표준 도구를 활용한 HSE 프로세스 자동화
Office 365 표준 도구(Forms, SharePoint, Power Automate)를 활용한 반복적인 HSE 프로세스(협력업체 평가, 차량 점검, 사고 기록) 자동화. 종이 문서 및 Excel의 데이터 수집을 자동 알림 및 분석 기능을 갖춘 단일 디지털 생태계로 전환합니다.
안전 문화 발전을 위한 리더십
최고 경영진의 직접적인 참여, HSE 프로세스의 디지털화 및 사전 예방적 도구 도입을 통한 NLMK의 포괄적인 안전 문화 혁신. 안전 접촉 자동화, 전자 작업 허가서, 위험 조건 기록용 모바일 앱, 직원 및 협력업체 동기 부여 프로그램 등의 실무가 포함됩니다.
모든 생산 현장의 사고 커뮤니케이션 사례
HSE 문제에 대한 다단계 커뮤니케이션 및 직원 참여 시스템. 글로벌 경험 공유, 정기적인 지역 행사(Safety Day, HSE 시간), 새로운 형식의 시각적 선전(바닥 시각화) 및 직원과 계약업체가 참여하는 행동 기반 안전(BBS) 프로그램이 포함됩니다.
다양한 수준에서의 변화에 대한 동기 부여
16가지 위반 원인 분석을 통해 외부 동기에서 안전한 행동의 의식적인 선택으로 전환합니다. 협력업체 경영진의 참여를 유도하기 위해 분기별 KPI에 안전 생산 문화 지표를 통합합니다.
협력업체 관리
계약 체결 전 엄격한 사전 자격 심사, 현장 의무 안전 교육, 월간 작업 평가를 포함하는 공장 내 협력업체 관리 시스템입니다. 출입 허가 및 데이터 저장 자동화를 위해 Office 365(SharePoint) 기본 도구를 사용합니다.
COVID-19 예방 – 2020년 감염 제로
교대 근무 인력 간의 COVID-19 확산을 방지하기 위한 포괄적인 예방 조치 시스템입니다. «레고» 원칙에 따른 직원 세분화, 테스트 및 관찰이 포함된 다단계 필터, 시설 체류 기간의 색상 식별, 계약업체를 단일 보안 경계에 통합하는 것이 포함됩니다.
HSE 문화의 발전
전통적인 시멘트 생산 현장의 HSE 관리 시스템 혁신. 직원이 제안한 12가지 필수 안전 수칙, 처벌 없는 미세 부상 조사 절차, 'What If' 방법을 통한 위험 평가 및 안전 통제를 위한 디지털 체크리스트가 도입되었습니다.
안전 리더십
최고 경영진과 현장 관리자의 솔선수범을 통한 안전한 생산 문화 도입. 직원과 계약업체를 안전 문제에 감정적으로 참여시키기 위해 개인적인 이야기가 담긴 '리더의 연설'(5~15분) 도구 활용.
안전 문화에서의 리더십
전문 교육 세션을 통한 직원의 마음가짐 변화, 관리자의 4가지 핵심 리더십 기술 개발, 현장 멘토링 시스템 도입 및 상향식 이니셔티브 창출을 위한 비공식 커뮤니티 조성을 포함하는 석유 및 가스 회사의 안전 생산 문화(HSE 문화) 구축에 대한 포괄적인 접근 방식입니다.
산업 안전 관리 요소로서의 낙하물 방지 시스템
산업 시설에서 낙하물을 방지하기 위한 국제 DROPS 방법론 도입. 러시아 장비에 대한 표준 적용, 인증된 패스너 및 안전 요소 사용, 모바일 시뮬레이터를 활용한 직원 교육, 시각화된 레지스터 및 비디오 녹화를 사용한 교차 기능 감사 수행 등의 실무가 포함됩니다.
안전 보장 환경에서의 행동적 측면
근로자의 내면 상태(서두름, 좌절, 피로, 자만심) 관리를 위한 SafeStart 방법론 및 안전 행동 감사 도입. 내부 표준 및 지침에 SafeStart 요소를 통합하고, 부상 예방을 위해 라인 관리자와 직원 간의 정기적인 대화 실시.