#안전 문화
제조 및 생산 직군 직무에서 자발적 예방책을 갖는 사전 안전 주의 문화 선도 정책 수립 발달 과정. 관리자의 깊은 자각적인 리더십 고취, 하도급 업자까지 함께 포섭하는 프로그램, 수동적인 사후 대처 수준의 1차원적 관리형 감독 체계를 이탈하여 사람을 존중하는 다각적인 선진 리스크 구조 변혁을 포함합니다.
Heineken의 안전 접근 방식
존 코터의 8단계를 활용한 안전 문화의 변화와 다단계 위험 평가 시스템(글로벌 사무소에서 작업 구역까지)의 도입. 이니셔티브 개발에 일반 직원 및 반대파 참여, '가족과 함께하는 안전의 날' 개최, 위험 분석을 위한 Bow-Tie 및 Fine-Kinney 방법 적용 등의 실천이 포함됩니다.
모든 생산 현장의 사고 커뮤니케이션 실무
분산된 생산 현장에서의 사전 예방적 사고 커뮤니케이션 시스템입니다. 표준화된 Safety Alerts(24시간 규칙), 정기적인 안전의 날, 행동 기반 안전(BBS) 프로젝트 및 직원 관찰 수집을 위한 디지털 도구가 포함됩니다.
Kemin과 Pirelli, HSE DAYS와 협력 양해각서(MOU)를 체결한 최초의 기업이 되다
'케민 인더스트리즈 리페츠크'와 보로네시 타이어 공장은 산업 안전 보건 문화 발전 분야에서 HSE DAYS 프로젝트와 협력 양해각서를 체결한 최초의 기업이 되었습니다. 이번 협약은 양측의 기본 원칙과 목표의 통일성을 반영하며, 부상 및 직업병 예방에 대한 관심도 보여줍니다. 문서 서명은 안전한 근로 조건 확보에 대한 참여자들의 의지를 확인합니다.
HSE DAYS 프로젝트 공식 개막식 개최
기업 내 '비전 제로'(Vision Zero) 개념의 발전과 실무적 도입을 주제로 한 HSE DAYS 프로젝트의 공식 개막식이 열렸습니다. 이번 행사에는 러시아 노동부, 국제 ORP 재단, SUVOROV PRO 사의 대표들이 참석하여 산업 안전 보건 분야의 핵심 성공 요인과 러시아 연방 노동법전 내 개념 원칙 반영에 대해 논의했습니다. 본 자료는 산업 기업의 경영진과 전문가들이 산업 재해를 줄이기 위해 실무 경험을 공유하는 프로젝트의 연간 행사주기에 대해 다루고 있습니다.