O artigo é dedicado às ferramentas e métodos que ajudam a sistematizar o processo de investigação de incidentes e a identificar suas causas reais e sistêmicas. O material descreve a aplicação sequencial dos métodos 5W&1H, análise 4M e "5 Porquês" para a formulação do problema e análise detalhada dos fatores do evento. O uso dessas abordagens permite avaliar a situação sob todos os ângulos e realizar a investigação do incidente de forma sistemática.
Apesar do desenvolvimento de uma abordagem proativa e do conceito de "zero acidentes", os acidentes de trabalho continuam a ocorrer, criando riscos graves tanto para os empregadores quanto para os trabalhadores. O artigo aborda a necessidade de passar de uma investigação formal de incidentes e da busca por culpados para a identificação de suas causas sistêmicas. Tal abordagem ajuda a eliminar de maneira eficaz os riscos à segurança no trabalho, prevenir a repetição de incidentes e minimizar suas consequências.
O artigo examina a experiência da empresa "ASIA DRILLING" na implementação de fichas instrutivas e tecnológicas (ITK), destinadas a padronizar e organizar os principais tipos de trabalhos de produção. O material explica como a descrição detalhada das etapas e a designação de responsáveis ajudam a reduzir o risco de erros, acelerar a adaptação de novos funcionários e aumentar a segurança no local de perfuração. Também são apresentados dados sobre o desenvolvimento atual de 38 fichas e os planos para a criação de uma coletânea de 74 ITK.
A verificação formal de documentos não garante a qualificação real dos funcionários da contratada, o que gera riscos na sua admissão ao local de produção. O artigo examina a prática de implementação de testes prévios no sistema eletrônico do contratante, que bloqueia automaticamente a inclusão de trabalhadores não treinados na ordem de serviço. O autor compartilha opções técnicas para a organização de verificações e formas de superar a resistência dos contratados atuais durante a transição para o novo sistema.
O artigo examina o problema da confrontação entre as unidades de produção e o serviço de segurança industrial, saúde e segurança no trabalho, bem como os caminhos para a transição rumo à parceria e cooperação. O autor-gestor, com base no exemplo de projetos reais, mostra como o abandono de uma função exclusivamente de controlo e fiscalização permite construir uma abordagem unificada para o cumprimento das regras e melhorar a comunicação. O material explica como a integração do serviço de segurança industrial, saúde e segurança no trabalho nos processos de produção reduz a probabilidade de punições injustas e ajuda os gestores a reforçarem juntos a segurança.
As esmerilhadeiras angulares são amplamente utilizadas no processamento de materiais; no entanto, a operação inadequada e a negligência das normas de segurança levam a milhares de ferimentos todos os anos. Este artigo examina as principais causas de acidentes ao trabalhar com esmerilhadeiras angulares e as formas de os prevenir, incluindo o treinamento dos trabalhadores, o uso de equipamentos de proteção individual e a inspeção dos equipamentos. Além disso, o autor compartilha materiais de apresentação visuais que são utilizados para a realização de instruções de segurança antes do início dos trabalhos.
O artigo examina o papel dos concursos de excelência profissional na formação de uma cultura de segurança na empresa e no aumento do profissionalismo dos funcionários. O autor compartilha a experiência prática na realização de provas competitivas voltadas para o cumprimento consciente dos requisitos de segurança e saúde no trabalho e para o apoio aos trabalhadores. A publicação mostra como uma abordagem competitiva ajuda a disseminar as melhores práticas e a identificar direções para o aprimoramento dos processos produtivos.
O artigo aborda a integração do método «Caça aos Riscos» na «Ronda de Linha» para mudar o foco da busca por culpados para a busca por soluções e a identificação das causas raiz de desvios perigosos. O autor explica como a realização de «Caças» cruzadas e o treinamento de funcionários ajudam a combater o efeito do «olhar viciado» e a engajar o pessoal nas questões de segurança. Com o exemplo da empresa Metalloinvest, mostra-se como essa abordagem melhora a comunicação entre trabalhadores e gestores, contribuindo para a redução de acidentes de trabalho.
O artigo é dedicado à construção de uma interação eficaz entre os especialistas em segurança industrial e saúde e segurança no trabalho e os gestores de unidades estruturais. Ele descreve práticas para envolver os gestores na cultura de segurança — desde um tema anual único e cadernos de trabalho até a responsabilidade mensal e o trabalho conjunto na produção. A abordagem analisada mostra como estabelecer um processo conjunto de garantia da segurança em todos os níveis de gestão sem custos financeiros significativos.
O artigo examina a experiência de digitalização do processo de controle de verificação de conhecimentos e instruções de segurança elétrica com base na solução «1C:Salário e Gestão de Pessoal 8 CORP». O autor explica como o aprimoramento da funcionalidade padrão «Certificação de Funcionários» e a geração automática de relatórios semanais permitiram sistematizar os dados de pessoal e acompanhar os prazos de certificação. Essa abordagem garante um controle contínuo sobre a presença de grupos de segurança elétrica entre os funcionários e ajuda a evitar atrasos sem custos financeiros significativos.
O artigo aborda o desenvolvimento e o uso de um guia visual com o mapa da empresa e números de telefone importantes para empreiteiros recém-chegados. O material descreve as etapas principais para a sua criação — desde a marcação de instalações chave e rotas de circulação até à adição de elementos visuais, realização de orientações e recolha de feedback. A utilização deste formato ajuda os empreiteiros recém-chegados a adaptarem-se mais rapidamente no novo local e a realizarem o seu trabalho de forma eficaz.
O artigo é dedicado à proteção do cliente contra organizações educacionais desonestas que vendem «diplomas» em vez de conhecimento real. O autor compartilha a experiência prática na formulação de requisitos técnicos para a qualificação de professores, programas de treinamento, base material e técnica e experiência dos fornecedores na realização de aquisições. Além disso, o material aborda solicitações de documentos comprobatórios, avaliação da qualidade dos serviços por meio de listas de verificação e o procedimento de ação em caso de identificação de não conformidades.