#Engajamento dos funcionários
Alinhamento das forças produtivas e engajamento da equipe face as obrigações da política de amparo e Higiene de Ocupação: auditorias baseadas em postura, trânsito ativo da liderança pelo térreo da fábrica, além do diálogo transparente local. O caderno sumariza vivências migrando das restrições focadas em coação, coerção policialesca e represália, adotando formatos amistosos que inculcam natural compromisso pelo monitoramento da praça do operariado e precaução mútua entre pares.
Código "Segurança" — 316
O artigo é dedicado à experiência da Nornickel no desenvolvimento da cultura de segurança e à realização do primeiro concurso de instrutores de cultura de segurança de toda a Rússia em Norilsk. Os participantes de empresas líderes conduziram sessões de treinamento de demonstração, trocaram práticas de capacitação e receberam feedback de um júri de especialistas. O material revela o papel do pensamento reflexivo no caminho para o zero acidente de trabalho e convida especialistas para o segundo co...
Cultura de Segurança e Liderança em HSE
O artigo revela o papel fundamental da liderança dos gestores na formação de uma cultura de segurança corporativa e na redução dos acidentes de trabalho. Com base no exemplo da "Escada da Cultura de Segurança" de Patrick Hudson, o autor explica como o exemplo pessoal da direção e o seu nível de envolvimento determinam a prontidão da equipa para cumprir as normas de saúde e segurança no trabalho. O material também analisa ferramentas práticas para o desenvolvimento do sistema de segurança, inclui...
Segurança no setor agrícola: como superar estereótipos e mudar o sistema
Transformação abrangente da cultura de segurança em uma grande holding agrícola com 12.000 funcionários. Foram implementados treinamentos práticos para profissões de alto risco, POPs visuais passo a passo, TV corporativa e chatbots para coletar feedback e relatar microtraumas. O engajamento da alta gestão foi garantido por meio do exemplo pessoal no uso de EPIs e inspeções de linha regulares.
«Executar, impossível perdoar...»
O artigo examina o problema das multas por violações da segurança e saúde no trabalho por parte dos empreiteiros, o que em última análise leva ao aumento dos custos dos serviços e à escassez de executores para o cliente. O autor explica por que sanções rigorosas não reduzem as taxas de acidentes e propõe uma abordagem alternativa — a renúncia parcial às multas em troca de investimentos do empreiteiro na segurança dos seus trabalhadores. Estas condições contratuais permitem ao cliente manter preç...
Alcançando a todos: Programa de comunicação para a segurança operacional
O artigo apresenta a experiência de implementação do programa de comunicação da OTEKO, voltado para a promoção da segurança da produção como um valor. O autor relata a criação de um formato unificado para painéis informativos, outdoors com a participação dos filhos dos funcionários, além da realização de concursos e de uma estafeta temática de jogos. O material é útil para conhecer diversas ferramentas de comunicação visual e mídias internas que ajudam a engajar os trabalhadores nas questões de...
O Papel do Departamento de HSE na Retenção de Talentos
Em condições de escassez de pessoal, o departamento de saúde e segurança no trabalho atua como um elo entre a direção e a equipe, ajudando a reter funcionários valiosos. A atenção cuidadosa às solicitações dos trabalhadores, a melhoria das condições de trabalho e a resolução de questões de segurança influenciam diretamente a motivação dos funcionários e a formação de uma cultura de segurança. O artigo examina como a postura proativa dos especialistas em HSE e a confiança neles ajudam as empresas...
Realizando uma sessão de riscos: Palavras-guia
O artigo é dedicado ao uso de palavras-guia no brainstorming estruturado durante a realização de sessões de risco pelos métodos HAZID e ENVID. O autor explica como tais palavras servem como catalisador do pensamento e ajudam o grupo a não deixar passar tópicos importantes para discussão. O material revela o mecanismo de trabalho com listas de palavras prontas, as particularidades de sua elaboração pelo presidente e as regras fundamentais para a realização da sessão.
Sistema eficaz de motivação e definição de metas em segurança do trabalho. Como alinhar os objetivos da empresa e dos funcionários
Desenvolvimento e implementação do indicador integrado "Pulso da Cultura de Segurança", combinando 11 métricas reativas e proativas em uma escala de dez pontos. A prática inclui automação da coleta de dados, envolvimento de gestores por meio de auditorias comportamentais e contabilização de acidentes domésticos para formar uma cultura de segurança proativa.
Erro Humano
O artigo examina a natureza e as causas dos erros humanos no local de trabalho por meio da relação entre as qualidades pessoais do trabalhador e o ambiente de trabalho. O autor analisa as consequências negativas das punições disciplinares habituais, que destroem a confiança e forçam a ocultação de infrações em vez de eliminar as verdadeiras causas. A publicação propõe uma abordagem para aprimorar o sistema de resposta a erros — desde a implementação de algoritmos claros para identificar problema...
Garantia da segurança ambiental através de treinamento
Sistema de treinamento ambiental em cascata para o pessoal em uma empresa de manufatura. Inclui avaliação de conhecimentos básicos por meio de questionários, preparação de instrutores internos, programas diferenciados para gestores e trabalhadores, e o uso de ferramentas visuais (luminômetros, identificação por cores) para formar uma atitude consciente em relação à gestão de resíduos.
Campeonato de Profissionais como plataforma para o engajamento de colaboradores em questões de segurança do trabalho
O artigo examina o Campeonato de Profissionais da S.A. «RZD» como uma ferramenta de capacitação e engajamento dos trabalhadores nas questões de segurança industrial. Usando o exemplo de competições entre especialistas em segurança e saúde no trabalho e representantes de profissões operacionais, o autor mostra como o aprimoramento de habilidades ajuda a identificar os pontos fortes e as áreas de desenvolvimento do pessoal. Este formato motiva os funcionários a aprofundar seus conhecimentos sobre...
Riscos ambientais: definindo prioridades durante a sessão de riscos
A nota é dedicada à definição correta de objetivos ao realizar sessões de risco para a identificação de riscos ambientais usando a ferramenta ENVID. O autor explica por que os cálculos detalhados de danos e as formulações finais devem ser levados para fora da reunião presencial, focando o grupo de especialistas na busca máxima e no registro preliminar dos riscos. Essa abordagem permite registrar uma ordem de grandeza a mais de riscos durante a sessão e elimina a manipulação das avaliações finais...