Informes atualizados no Fórum da Saúde HSE DAYS 2025. Rompendo amarras de imposição com controle humanizado ao invés do assédio pela entrega. Enxugando a lei, garantindo a salvação de cada obreiro no serviço.
Adaptação da estratégia HSE em crise econômica através da transição para sprints curtos (Agile), foco nos 5 principais riscos críticos e financiamento multifuncional de projetos de segurança usando orçamentos de departamentos adjacentes. Digitalização de processos de rotina para liberar o tempo dos gestores para o desenvolvimento da segurança comportamental.
Transição para um modelo de gestão de segurança do trabalho orientado a riscos, onde a avaliação de riscos profissionais se torna a base de todos os processos. Implementação de uma abordagem centrada no ser humano, incluindo seleção de pessoal de qualidade considerando a propensão ao risco, integração, mentoria e comunicação eficaz para formar uma cultura de segurança consciente.
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Construção de um sistema transparente de escalada de informações sobre riscos técnico-produtivos críticos, desde a equipe de linha até os proprietários do negócio. A prática inclui o uso de métricas objetivas de sistemas de controle automatizados e o trabalho em etapas de comitês especializados até o Conselho de Administração. Transição da discussão emocional de problemas para a linguagem dos números, a fim de justificar investimentos de longo prazo em segurança.