#Fórum 2025
Informes atualizados no Fórum da Saúde HSE DAYS 2025. Rompendo amarras de imposição com controle humanizado ao invés do assédio pela entrega. Enxugando a lei, garantindo a salvação de cada obreiro no serviço.
A conservação da biodiversidade como ferramenta de desenvolvimento sustentável da JSC Zarubezhneft
Uma abordagem sistêmica para a conservação da biodiversidade nas regiões de atuação da empresa, incluindo avaliação ambiental de base antes dos projetos e medidas biotécnicas. O programa abrange o monitoramento de espécies raras com armadilhas fotográficas e cooperação com institutos científicos.
Resíduos de mineração. Ecologistas vs Geólogos
Algoritmo para determinar o status de rochas e resíduos de mineração conforme as alterações na Lei do Subsolo e Lei Federal nº 89. A prática inclui análise de projetos, controle de armazenamento e uso pretendido para evitar dupla contabilização e multas ambientais.
Tendências atuais, vetor do regulador, mudanças a partir de 2026
Otimização de pagamentos por impacto ambiental negativo face ao aumento das taxas. A prática inclui a transição de cálculos normativos para reais, detalhamento da contabilidade de resíduos, automação de cálculos e fortalecimento da disciplina financeira na interação com órgãos supervisores.
Elemento do sistema de gestão de contratados: Plataforma de TI Portal do Contratado
Implementação da plataforma digital unificada "Portal do Contratado" para automatizar os processos de gestão de contratados. A plataforma integra registros de contratados, contratos, pessoal e equipamentos, e automatiza o cálculo da classificação de segurança para decisões de colaboração.
Práticas de interação com empresas contratadas
Sistema abrangente de gestão de segurança de contratadas em instalações de alto risco. Inclui integração de requisitos de HSE em contratos, implementação de 12 regras vitais, 5S, DROPS, controle de andaimes e içamento, além da digitalização do controle de trabalhos de alto risco e simultâneos.
Ponte de comunicação: segredos da comunicação produtiva com contratados em cada etapa
Sistema multinível de comunicação com empresas contratadas em todas as etapas de interação. Inclui avaliação do engajamento dos líderes no início, treinamentos de integração, reuniões regulares e fóruns para geração de ideias.
Arquitetura de controle: como o sistema de Curadores e Coordenadores muda a cultura de segurança e a eficiência dos negócios
Implementação do sistema de curadores e coordenadores para gestão de segurança de contratados. Transferência da responsabilidade de admissão e controle para clientes técnicos e líderes locais, usando checklists e vinculando KPIs a indicadores de segurança.
Contratante e Contratado: Interação em Questões de Segurança
Abordagem sistêmica para gerenciar a segurança de empresas contratadas em todas as etapas da interação. A prática inclui a diferenciação de contratados por nível de risco, auditoria na fase de licitação, treinamento e admissão conjuntos, bem como o uso de ferramentas de motivação positiva em vez de multas.
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Sessão estratégica sobre saúde ocupacional: respostas a perguntas
Transição de exames médicos formais para programas proativos de bem-estar dos funcionários. Implementação de conteúdo de vídeo educacional com animação 3D, organização de rastreios oncológicos móveis direcionados para grupos de risco e realização de iniciativas de cessação do tabagismo e gerenciamento do estresse.
Tempo de respirar: prevenção do tabagismo
Implementação de um programa de prevenção do tabagismo como parte do bem-estar corporativo. A iniciativa inclui o cálculo de perdas econômicas, monitoramento do público-alvo, uso de métodos interativos e incentivo público aos que param de fumar sem promessas financeiras prévias.
Programa "Bem-estar": reduzindo a fadiga, restaurando laços sociais
Programa abrangente "Bem-estar" para reduzir o estresse e restaurar os laços sociais em uma empresa industrial. Inclui atividades físicas, arteterapia, campanhas de voluntariado e cultura de reconhecimento com custos financeiros mínimos.
"Perfil de Saúde das Empresas" – ferramenta de gestão de saúde
Criação de um ecossistema digital unificado de gestão de saúde dos colaboradores em uma grande empresa industrial. Integração do provedor médico nos sistemas de TI internos (SAP), automação de exames médicos pré-turno com complexos de hardware e software e formação do perfil digital de saúde da empresa para resposta preventiva aos riscos de doenças.